公司聘请年度工作总结

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1、 Word文档下载后可自行编辑公司聘请年度工作总结第1篇：某公司下半年度公司聘请方案书 XXXX有限公司 2021年下半年度聘请方案书 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素养的目的，以猎取企业进展所需人才，为企业进展供应强大的人力支持为宗旨，结合公司2021年度进展战略及相关方案支配，特制定公司2021年下半年度聘请方案。 一、2021年下半年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算，2021年下半年度岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上人员配备等方面，详细分析如下： 1、依据各部门人员缺口及预估量流失率，经初步分析2021年下半年度需聘请岗位信息如下

2、： （1）高管，包括：财务总监、工程总监、营销策划总监等； （2）中层干部，包括：工程副经理、公关经理等； （3）技术类人员，包括：装饰工程师、机电设计师等； （4）长期人才储备，包括：招商经理/主管/专员等； （5）2021年方案聘请总人数：7人左右； 二、实行聘请方式 1、外部聘请： （1）网络聘请：与51job前程无忧、智联聘请、58同城网、赶集网合作，岗位数基本满意需求。 （2）校内聘请：四川工程技术学院、四川建筑职业技术学院等； （3）现场聘请：德阳市人才市场聘请会、成都市人才市场聘请会等； （4）户外聘请：用法动车广告、灯箱广告、纸媒等进行户外聘请； （5）挖掘聘请：在周边房产等相

3、同单位，主动出击挖掘合适的人才。 2、内部聘请： 人员空缺、人才储备可优先对公司内部进行内部聘请，主要形式有部门负责人介绍、用人部门考核等。 三、聘请费用预算 四、聘请完成进度 2021年下半年度聘请进度表 五、聘请的实施 1、第一阶段： 8月初至10月底，此阶段整体求职人员数量较少且分散，故此段时间，以网 络聘请、户外聘请为主，必要时参与现场聘请会。详细如下： （1）坚持每天刷新网络聘请信息及简历筛选与联系，每周集中候选人进行集风光试； （2）坚持每天网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺； （3）每周支配1-2天在周边房产等相同单位，主动出击挖掘合适的人才； （4）组织部门架构

4、的了解分析、在岗人员的了解分析； （5）对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析；预备申报下半年的校内聘请会。 2、第二阶段： 11月初至12月底，此阶段聘请高峰阶段，以网络聘请、户外聘请、现场聘请为主，同时留意校内聘请会，各大高校都将间续举办校内聘请会，支配同学进行实习，可为各部门的储备人才。详细如下： （1）坚持每天刷新网络聘请信息及简历筛选与联系，确保人员面试质量；（2）坚持每天网络人才主动搜寻联系，补充少数岗位的空缺及离职补缺；（3）请面试人员进行聘信息的转告及代介绍； （4）乐观参与各校内综合聘请会，必要时对各类院校筹备公司单独举办专场聘请会或者举办专场宣讲会； （5）每周支配1

5、-2天在周边房产等相同单位，主动出击挖掘合适的人才； （6）网络聘请平台及论坛等信息正常刷新关注。 人力资源部XXX年XXX月XXX日 第2篇：度担保公司工作总结 2021年度工作总结 首先特别感谢公司给了我进入担保行业的机会，现在我进公司已有三个多月，在这三个多月的时间里。我从开头的了解担保行业，从一个对担保一知半解到全部的流程把握和对担保的面面生疏，这都是我在这段工作中的收获。在公司领导和全体同事关怀下，开头适应工作，并不断改进工作方法，努力在提高自身综合素养，提高自己对所处行业的高度责任感，发挥自己的力气，努力为公司制造更多的价值。 （一)基本状况 入职以来，我生疏到自身的工作阅历不足，

6、社会阅历不够，需求不断的加强学习，特殊是对业务上的学问，经过3个月的学习和锻炼，自己在工作上取得确定的进步。从开头的什么都不懂，渐渐学习了解担保行业相关事项，了解工作开放的过程，学习怎样与客户打交道，怎样在坚持工作原则以及维护公司利益的前提下灵敏处理工作中遇到的详情问题。自进公司以来，在学习的同时也开放工作，担当A角经理主要负责经手了四笔担保贷款业务，关怀参加了四笔担保贷款业务，学习风险部保后调查相关工作。 (二)树立风险意识 担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还务必要有丰富的业务学问和实际业务操作力气。自己在这方面的阅历和学问都还很欠缺，因此，我在今后的工作中确定要重

7、视自身的学习。一方面加强从书本上学习，多向公司领导、同事请教，多学多问。在工作和生活中留心关注财政金融、相关部委的政策，准时把握经济领域的新动向。特殊是利用公司订阅报刊登载消息，关注相关房产抵押登记或与我担保行业相关学问信 息。乐观参与业务培训，提高业务技能。公司从事的是高风险行业，如不加以防范，就会对公司利益造成损失。在工作中务必加强保前调查核实，从源头上严把风险关，仔细做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营状况、财务状况、还款力气进行综合性的评估，有异议准时向领导汇报，提出自己的见解，准时维护公司利益，准时避开消逝代偿赔付的发生。 (三)不断学习提升综合素养 公司以“合作共赢进展

8、”为公司的服务理念，在实际工作中，客户需求我公司担保，自己要准时地听从公司领导支配，抓紧保前工作调查，准时开放相关工作，主动与银行沟通，与客户联系，关怀客户解决资金困难、快速融资。在处理与客户沟通的问题上，多向杨经理学习与人沟通的艺术，在坚持工作原则，坚持公司利益为主的前提下。不得罪客户，主动开放工作，主动与客户沟通，连接相关事项，不让经手的担保业务在自己手上的由于自己工作的缘由消逝延误，拖沓，影响公司形象，损害公司的利益。在编写相关资料的时候，多向身边阅历丰富的同事学习，多向杨经理学习文字表达的精确性，多向石经理学习文字表达的严谨性。 (四)改正不足，乐观进取 进入公司以来，自己在学习锻炼中

9、成长。期间也有许多犯错和不足的地方，主要存在于自己性格急躁，马虎等几个方面。担保行业是个高风险的行业，防范风险，讲求真实性。防范和把握风险是担保业务安家立命之本，是为中小企业服务和公司自身进展的前提，而要做到实实在在，降低风险，就务必让出错率降到最低，准时更进自己的工作方法，工作看法。树立风险意识，树立高度的工作责任感。在工作中做到不焦不躁，编写资料不马虎，对工作严格谨慎的作风，发觉并削减各个风险点，稳稳的从业务方面把控好风 险。加强与公司同事的沟通合作，做好各项工作的连接过程。乐观进取把工作做好，把业务水平提升上去。 今年已经过去，总结过去的不足，连续保持良好的工作作风，在新的一年，公司将不

10、断的完善相关制度，将迎来更大的进展机遇，身为公司的一员我将连续努力，连续学习不懂的地方，总结相关业务办理胜利的阅历。不断的提升自己业务力气，不断进取。克服自己不足之处，以对工作、对事业、对公司高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负公司领导和同事对我的期望。 项目经理： 二O一O年十二月二十四日 第3篇：度公司工会工作总结 .页眉. 度公司工会工作总结范文 一年来，我公司工会在县总的正确领导下，能紧紧围绕生产经营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，乐观开放群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以学问武装工程为载体，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的才智和力气

11、，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司两个文明建设。公司曾先后被县总评为“工人先锋号”班组，安康杯比赛先进集体，质量创新先进单位和先进职工之家。现将工作总结如下： 一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制 公司工会能依据自身工作状况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能仔细学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想生疏，呈现新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣扬和用自己的言行呈现工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透亮度

12、，并依据相关要求准时做好报表等方面的工作。 在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的详细问题，我们坚持听取会员看法，敬重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的看法，并在征求看法栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在争论职工工资、劳动平安等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参与，准时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动疼惜、女职工权益疼惜等方面都能与工会征求看法，必要时召开会员代表大会争论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合

13、同。 页脚.页眉. 二、建立和完善劳动关系协调机制，实行公正协商及集体合同制度 作为路桥人，由于行业的特别性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述状况，公司在施工任务资金缺口大的状况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产乐观性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的状况下，我们实行缓和的方法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。 由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、

14、平安、机械、材料、文明施工。依据上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好劝说训练工作，增加遵章守纪的自觉性。 三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送暖和工程 几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为富强县城经济作出了确定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金四周缺口大，广大职工（会员）都能理解平常不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还

15、给一线员工及部分临时技工办理了意外损害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对乐观考证的人员施行了嘉奖的方法，从而稳定了职工队伍，激发员工的乐观性，增加了企业后劲。 公司工会、团支部开放了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动，对原县一中等贫困同学开放“送暖和”活动，受到上级表扬。 在施工中我们依据县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还扣除了再就业基金。 页脚.页眉. 对女职工特别权益疼惜问题，公司工会委员会增设了女工委员，总的来讲，能履行职能，开放有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满足。 四、大力推动群众性经济技术创新和劳动比赛活动 多年来，依据我公司工程施工任务状况，工会能有的放矢地开放各种活动，如劳动比赛、技术比武、岗位培训、创“平安合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把平安工作考核到班组、人头。今年对平安生产提出了确定的要求，我们从平安生产着手，施工了监控法，实行了平安生产预案，明确岗位职责，削减平安事故的发生率，受到了上级的好评。推动了平安生产无事故的目标实行，数年被市、县评为平安生产先进单位。