《2022大型医院巡查表态发言（精选7篇）_医院巡查表态发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022大型医院巡查表态发言（精选7篇）_医院巡查表态发言（63页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022大型医院巡查表态发言（精选7篇）_医院巡查表态发言 大型医院巡查表态发言（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院巡查表态发言”。 第1篇：大型医院巡查汇报 - 求是，仔细开展自查，现将本次自查状况总结如下： 一、细微环节入手，真抓实干，主要工作亮点纷呈 （一）落实四个“全面”，稳步推动医院反腐倡廉建设 1.全面完善反腐倡廉体系建设，强化院外、院内监督。医院将反腐倡廉工作作为医院重要工作任务来抓，从健全机制入手，层层明确责任，定期监督检查，不断深化实行党风廉政建设和反腐纠风工作目标责任制。2022年4月，医院成立了纪检监察室，配备了专职纪检监察人员和办公
2、设备。通过聘请院外监督员、在全院各病区设立行风建设看法本和看法箱、公布投诉监督电话、每周固定开展院领导接待日等，畅通了社会监督渠道；坚持开展患者满足度调查、出院患者电话回访、院领导每周深化临床科室进行政工查房等，完善了院内监督机制；医院的反腐倡廉体系建设得到了进一步巩固和强化。 2 - 项治理工作方案、重点部门和重要岗位人员定期轮换制度、单位一把手四不直管制度、廉洁购销公约制度、某某市中医院医药购销领域商业贿赂不良记录制度、医疗设备、医用耗材、基建项目选购招标制度等系列制度。落实廉政风险防控工作实施方案，多次邀请市检察院、反贪局领导到院开展预防职务犯罪专题讲座；组织医院中层干部、重点岗位人员到
3、某某监狱进行警示教化、填写廉政风险识别和自我防控表。 3.全面推行“三重一大”制度，规范权力运行。医院将“三重一大”列为班子建设的重要内容，将其与党风廉政建设、预防职务犯罪和推动医院科学发展紧密结合起来，对涉及医院发展建设中的重大事项、关系到职工切身利益的重要问题，坚持民主集中、坚持群众路途、坚持依法决策、坚持责任追究的原则，做到集体领导，集体决策。建立健全“三重一大”事项集体探讨工作 4 - 展“诚信、规范、零投诉”科室评比活动；各级医师与患者签订了医患双方不收和不送“红包”协议书；严格落实大额医疗费用开支征求患者同意制度、住院费用清单制度，各项医德医风建设工作落到了实处，获得了患者及家属的
4、确定，仅2022年，医院收到患者的感谢信47封，锦旗41面，书法作品及镜屏5副，退还患者红包37次，金额40400元。 （二）坚持公立医院公益性，始终把维护人民群众健康权益放在第一位 医院坚持“以病人为中心，发挥中医特色优势，中西医并重，提高临床疗效，协调发展”的办院思路，秉承“诚信、仁爱、和谐、自强”医院精神，以救死扶伤为己任，将公允可及和群众受 益作为各项工作的动身点和立足点，主动为百姓供应平安、质优、价廉的中医药卫生服务。 自2022年起，医院在床位惊慌的状况下，仍坚持腾出一部分病床用于开设“惠民病房”，对持有最低生活保障金领 6 - 2022至2022年，在我院的指导和帮助下，基层医院
5、新建一批专科、治疗室、检查室：某某县中医院骨科、儿科、治未病科；某某县中医院血透室、皮肤科、ICU；某某县中医院骨科、消化胃肠镜检查室。指导、帮助某某县中医院骨伤科开展了“壮医经筋疗法治疗腰源性椎间盘突出”新技术、某某县中医院骨伤科、某某县中医院内科的专科诊疗水平，规范了专科的常见病诊疗常规，医院内部管理也得到很大的提升。医院针对各受援医院详细需求，合理支配人员参与对口支援工作，每位派驻医务人员均驻点连续三 个月或以上时间，不定期了解支援医务人员的工作状况及工作业绩，保证对口支援工作真正落到实处。医院还定期组织专家团到受援医院开展教学查房、疑难病例探讨、示教手术、专题讲座等活动。同时，在抗震救
6、灾、传染病防控、突发公共卫生事务处置中，医院均精彩地完成了上级行政部门布置的任 8 - 人、某市名中医9名；中医类别执业医师293人，占执业医师比例为%；中药人员84人，占药学人员比例为%；护理人员684人，护理人员系统接受中医药学问和技能岗位培训比例为%，各临床科室医护人员配置符合要求。 医院加强了医务人员的培训和考核工作，每季度定期开展医师、护士业务学习，并进行考核；仔细开展住院医师规范化培训及轮转，夯实医务人员的专业理论和专业技能基础，提高医疗护 篇2：大型医院巡查迎检会领导讲话 敬重的xx领导和巡察组各位专家: 大家上午好！ 秋风送爽，丹桂飘香。值此金秋季节，我们迎来了省大型医院巡查专
7、家组成员一行莅临我院检查指导工作，这是对我院最大的关怀和激励，有了你们的检查指导，中心医院各项管理工作将迈上一个更新、更高的台阶。在此我代表中心医院全体员工向巡查组成员表示热 10 - 设、医院管理、经济管理等方面为主要内容。 来我们医院巡查的专家组由（省）市卫生计生行政部门领导XXX同志带队,巡查工作组成员由纪检监察、纠风、医院管理、医疗管理、护理管理、药事管理、医院感染管理、财务和审计管理等相关管理人员和专家组成。 这次大型医院巡查，反腐倡廉是巡查工作重点。所以，也被解读为对各大医院的一次反腐风暴，也是在新常态下深化推动公立医院改革、完善大型公立医院惩防体系建设、维护公立医院公益性，保障人
8、民群众健康权益的重要手段。 通过此次巡查，我们将发扬特长，订正不足。在医药购销、后勤工程、物资管理、财务管理及三重一大制度执行等重点环节上，我们将从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步实行更有效的措施，接着完善防治体系，消退不良隐患于萌芽状态。 对于这次巡查，我们将与专家组积 12 - 据XX省大型医院巡查工作方案（2022版）的精神，结合医院实际状况，将详细自查状况总结如下： 一、指导思想明确，组织制度到位 医院深化实行党的十七大、十七届四中全会和中共中心国务院关于深化医药卫生体制改革的看法有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，根据深化医药卫生体制改革有关要求，坚持从医院的实
9、际状况动身，接着把以病人为中心，保证医疗质量和医疗平安，保障患者合法权益，改善医疗服务，优化服务流程，构建和谐医患关系作为主要内容，努力为人民群众供应平安、有效、便利、价廉的医疗服务，持续改进医疗质量、医疗服务和医院管理水平，保障医疗平安。医院在院行政的领导下，层层负责，分工明确，落实到人，实行责任追究制。督查方式以定期与不定期相结合，做到每月由分管院长详细负责，刚好通报，刚好整改，并与季度考核相结合。医院健全医院组织 14 - 务人员分批赴新加坡、上海等高级别医院进修学习，带回了新的理念与技术，加强了医院临床重点专科建设，提高医院核心竞争力，也大力促进了医院的发展和干部队伍的建设，同时医院的
10、梯队建设也愈发厚实，“赛马不相马”始终作为医院选拔人才的座右铭。 （三）医院建立了全员聘用制度和岗位责任制度。落实岗位绩效考核制度，完善内部安排机制，调动了医务人员主动性。依据无锡市的社保政策，落实社会保障政策，切实保障工作人员合法权益。 （四）医疗服务方面，全体医务人员进一步强化服务意识，改善医疗服务，优化服务流程，不断提高医疗服务实力和服务水平。主动探究适合医院院情的志愿者服务模式，逐步完善志愿者服务的管理制度和工作机制，仔细组织开展志愿者医院服务和医务人员志愿服务相关工作，促进医患关系和谐。加强门诊信息公开与询问服务，规范预约诊疗工 16 - 历质量。完善医疗技术准入和管理制度，加强医疗
11、临床技术管理， 促进医学科学发展和医疗技术临床合理应用。建立健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案。每年对开展的第一类医疗技术进行技术审核，严格管理；加强了其次类医疗技术临床应用的管理，不得开展未经批准技术的临床探讨和临床应用；加强对医疗技术临床应用状况进行规范化管理,特殊是白内障超声乳化技术和妇科内镜诊疗技术的准入管理；完善手术分级管理制度，严格依据江苏省制定的医院手术分级书目，严格根据规定对医师的专业技术实力进行审核并通过后，方可授予相应的手术权限，并实施动态管理；建立医疗技术风险预警机制，制定和完善医疗技术损害处置预案并组织实施。规范临床检查、诊断、治疗、运用药物和
12、植（介）入类医疗器械行为。加强平安医院建设，建立第三方调解机制和医疗责任保险制度。能主动报告医 18 - 管理制度，明确其在医疗质量管理体系中的责任和任务并仔细落实。 （七）接着推动与落实“病人平安目标”;落实各项查对制度，仔细做好手术、输血、用药、检验等医疗服务重点环节的平安核查工作。主动开展医院感染监测、建立医院感染信息报告制度，做到出现问题刚好发觉、刚好处理，最大限度地降低医院感染对患者造成的危害;加强手术室、血液透析室、消毒供应室等重点部门以及医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节的医院感染防控；开展医院感染管理专兼职人员和医院感染重点部门、重点环节医务人员的医院感染防控学问培训，强化医
13、院感染防控意识，提高医院感染防控水平。进一步规范临床用血管理，促进临床科学、合理用血，保障临床用血平安。输血管理委员会进一步做好临床用血的规范管理和技术指导工作，主动开展临床合理用血、科学用血的教化、培训和检查工作；临床科室依据用血规范和实际工作状况，制定 20 - 21 第2篇：大型医院巡查医院自查表 第三部分医院管理 切实维护人民群众健康利益。落实公立医院改革重点任务工作和“三好一满足”工作。 改进医院服务管理，便利群众看病就医的措施： 医院多次组织员工仔细学习医患双方不收或不送“红包”协议书、全院医护职工坚固树立为患者服务的服务意识，始终坚持以人为本，着力弘扬不拿群众一针一线的优良传统，
14、营造关爱患者的社会氛围，建设服务一切为了患者的工作体系，努力构建医患和谐社会。 2）优化医院门急诊环境和流程（门急诊及卫生间等环境）医院主动推行50多项惠患便患服务举措，要求全员职工，尤其是窗口服务人员举止端庄、看法亲善、礼貌待人文明行医、为患者供应热忱周到、便利快捷、平安有效的医疗服务。我院月底实行电子排队叫号，要在各楼层安装电子叫号系统、供应费用查询系统，有专人为患者进行查费，让患者明明白白消费。门诊挂号、收费以及办理出入院手续等窗口设立老年人、残疾人优先服务窗口病并增开专科门诊、增设划价收费窗口，增加导医服务人员，优化服务流程、对老年人及残疾人就医供应“六优先”(挂号、就诊、化验、检查、
15、交费、取药)服务。合理支配门诊服务窗口，缩短患者等候时间；在门诊大厅配备流淌导医，并对患者实行“一站式”服务。开设便民门诊，为患者供应健康询问，实现患者就诊无障碍，服务零距离，关爱全过程。我院门诊服务时间实行动态作息时间，主要科室依据门诊病人状况，实行全年开放门诊（即周末和节假日开放门诊）。 3）广泛开展便民门诊服务。门诊和急诊科、住院部等公共场所设立患者特地座椅，便民开水、增加为患者服务的电子体温计、轮椅、推车、担架等服务设施，便利患者看病就医。各临床科室开展优质护理服务，加强对患者的医疗护理工作，接着开展为患者陪检、生活护理等便老服务举措，帮助患者解决住院期间的各种困难。 5）推动同级医疗机构检查、检验结果互认；我院门诊各诊室配备医疗机构检查、检验结果互认本。并对诊室的登记本每周检查，做好登记、统计、评比、汇报工作。 6）深化开展“志愿服务在医院”活动：自由2022年开展门诊志愿服务活动的基础上，进一步落实便民措施，主动开展“三好一满足”活动，定期组织志愿者进行志愿服务学问与技能培训，强化志愿服务意识，提高志愿服务实力。坚持以奉献爱心、服务患者、服务群众为主题
