《2022工会季度工作总结（精选8篇）_季度工会工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工会季度工作总结（精选8篇）_季度工会工作总结（98页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022工会季度工作总结（精选8篇）_季度工会工作总结 工会季度工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“季度工会工作总结”。 第1篇：季度工会工作总结 巷修区车间工会上半年工作亮点总结 巷修区车间工会在公司工会正确领导和区队党支部大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面实行科学发展观，围绕公司工会重心，坚持以仔细实行矿职代会精神为动力，不断强化维权工作，增加民主管理，加大车间工会自身建设，充分发挥车间工会的自身优势，车间工会各项工作呈现出齐头并进良好局面。 巷修区车间工会的六大亮点： 一、全方位多形式开展平安形势教化，有力促进全区平安生产
2、。 (一)增加平安、服务意识。上半年以来，巷修区车间工会紧紧围绕全区中心任务，围绕“保平安、促生产”工作，充分利用群监网员、会员活动日、职工之家、平安学问现场问答、悬挂平安宣扬标语、黑板报等形式开展平安活动，取得了较好的效果。 (二)广泛开展劳动竞赛和岗位练兵，全面提升员工素养。 为提升员工的整体素养，车间工会根据公司工会详细要求和部署，围绕全区平安生产，开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武，有力促进了员工业务实力和岗位技能。 二 、多渠道主动为职工办实事、解难事、做好事，的确发挥车间工会的职能作用。 车间工会始终把职工的冷暖放在心上，广泛开展送暖和活动，凡职工生病住院，家里的红白喜事，车间工会组
3、织刚好进行走访慰问，把车间工会的暖和送到职工心中。如职工*脑溢血住院，区队党支部组织干部职工开展献爱心活动，通过走访慰问，刚好帮助困难职工解决工作和生活中所遇到的困难，使之他们用100%的时 间和精力投入到各自的日常平安生产中，为全区的平安生产做出了主动的贡献。 三、不断完善各类制度和规范民主管理。 车间工会始终把区务公开工作当做重中之重来抓，严格执行公司工会区务公开详细要求和相关标准，把公开的内容、形式、对象、时间、检查等项目，做到“公开、公正、公允”，增加区务的透亮度，特殊是职工比较敏感的工资奖金安排、区队领导干部收入、领取材料、区队活动经费、职工出勤分数、党团会费明细、内部奖罚等问题刚好
4、公开，使职工一目了然，最大限度激发了职工的工作热忱。 四、进一步加强车间工会自身建设。 仔细组织全区职工重点学习了劳动用工管理规定，通过学习使职工驾驭了规定的实质，明白了详细的条款，达到了预期的效果。 广阔员工以主子翁姿态主动参加车间工会每月开展了合理化建议月活动，全区职工主动进言献策，当好区队领导参谋，为区队领导分忧解难，合理化建议活动取得明显成效。 五、结合实际，不断丰富职工文化生活。 在上半年，车间工会结合本单位实际状况，利用自身优势，开展多种形式的职工文化活动，如组织职工参与公司篮球协会等。 六、节支降耗硕果累累 车间工会主动响应公司领导提出把材料费降低20%的目标任务，激励职工大搞小
5、改小革，修旧利废、节制降耗，把各类替换下来的材料进行拼凑、修复，坚决实现能用修复材料绝不领用新材料，上半年全月会员共计献轮休96天，回收复用老料4.6立方，链子、象鼻、快速接头等物资一宗，复制代用铁棚290条，受奖7600余元。 虽然上半年巷修区车间工会做了不少工作，起到工会应有的作用。同时，我们 也看到工作还有很多不足之处，表现在维权工作还需进一步深化，民主管理程序有待进一步完善，工会自身建设还有待进一步加强。 一、切实加强企务公开，增加公司民主管理与民主监督，加强公司重大决策、经营管理和职工切身利益的透亮度，提高民主管理的质量。 二、要仔细倾听职工在工作和生活存在的难点、热点问题，下大力气
6、解决职工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。 三、大力开展送暖和工程，切实关切职工生活，仔细帮助职工解决工作、生活中的困难。 四、要充分调动和发挥工人阶级主子翁的劳动热忱和创建力，广泛开展多种形式的劳动竞赛和经济技术创新活动。 巷修区车间工会 上半年工作亮点总结篇二：第一季度工会工作总结 百禄小学2022年第一季度工会工作小结 时间飞逝，日月如梭，转瞬一个季度已过。今年校工会依据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创建和谐校内为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，听从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将本季度主要工作总结如下： 一、加强
7、学校民主建设，保障职工合法权益。 加强学校民主建设是创建和谐校内的重要前提。学校工会充分相识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素养的迫切性。所以，今年校工会针对学校实际状况，在如何提升工会参加民主管理的实力和提高教工参加民主管理整体素养方面作了接着探究。 1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政实力。通过每月一次工作例会学习新的劳动法和教代会操作流程等实务学问，让他们从相识上提高、思想上重视，起到参政议政的带头作用。 2、组织教工分组学习“月考核试行方法”、“师德规范”、“百禄小学病事假制度”三个规章制度，听取教工对三个规章制度的看法，不断完善学校有关制度。 3、规范操作，全部涉
8、及教工切身利益的重大确定或实施方案都必需提前3天以上，把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工看法。 4、主动协作学校党政，落实校务公开工作。关爱老师、关切教职工的福利待遇，做到用足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公 开、公允、公正，令教职工满足。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施，每个老师都有知情权。 二、建立和谐教工之家，提高教职工凝合力。 1、完善教工之家活动室，增加相关的活动设备，定期开放活动室，组织广阔教职工在繁忙的工作之余，主动加强体育熬炼，使教职工们“工作着，健康着，欢乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。 落实了帮困送暖和工作。刚好把学校领导的关怀
9、和暖和送到每位教职工的心中，想尽想方设法为职工办实事，作好事。春节期间慰问人次20人，金额8000余元。 职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检，女教工妇科专项检查与体检同步进行。 4、加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明班组评比，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增加活力。发挥工会在构建和谐、文明校内中的独特作用，为老师营造宽松的学习、工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，主动进取的工作作风，进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。 7、接着发动全体教工参与了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参加率100%，捐款总额4810元，营造了“一方有难、
10、八方支援”的良好道德风尚。 8、接着广泛听取教职工看法，在有可能的前提下，为老师办实事。增加体育熬炼，赢得了老师的赞誉。 三、仔细开展各项活动，构建和谐欢乐校内。 校工会利用各种机会，主动开展好职工喜闻乐见的群众性文体活 动，愉悦教职工的身心，进一步调动广阔教职工的参加主动性，热忱地投入到“和谐校内”的建设中来。本季度主要活动： 1、组织开展好元霄节联欢活动。 2、组织开展好庆 “三八”节活动。 3、仔细组织开展好老师每天一次广播操和课间跑活动。 4、仔细组织开展好每二月一次教工电影观摩活动和体育消遣活动。 四、加强工会自身建设，推动和谐校内建设。 1、进一步加强工会自身建设，刚好办理新教工入
11、会，保证教工100入会。 2、坚持工会委员会例会制度，仔细学习上级有关文件精神，进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜刚好通报协商，充分调动委员、组长的主动性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增加组织和协调实力，全面提高工会工作效率。 3、加强工会干部组织建设，学习确定各委员会人员职责，明确分工，充分调动各委员会成员的作用。 4、加强各工会小组的建设。各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实际状况创建性地开展了各项工作，推动和谐小家创建工作，充分发挥工会各小组的作用，主动丰富教职工的精神文化生活，充分运用学校现有的活动设备设施，组织老师开展活
12、动，努力营造团结、和谐、奋进的小组文化。 总之，如何更好地开展工会工作是校工会今后努力探讨的方向，我们将不断加强自身建设，健全各项制度并落实到位；主动参加学校的政 务公开工作；以创建和谐校内为目标，一切从教职工的利益动身，在学校里为教职工营造“家”的温馨；进一步维护好、保障好广阔教职工的利益，以创新工作的理念开创工会工作新局面。 20223篇三：工会2022年季度工作总结及支配 工会二一二年一季度工作总结 及后三季度工作支配 2022年，工会仔细落实内蒙古电力工会2022年工作会、市总工会2022年全委会、局“”会议精神，围绕工会工作创新，突出重点，狠抓落实，各项工作稳步推动，收效良好。 一、
13、一季度主要工作完成状况 （一）加强民主管理，畅通参加渠道 坚持职工代表大会制度，组织召开了局六届二次职工代表大会，职代会仔细审议了局长工作报告、局2022年电力生产安排、固定资产计执行状况等14项专题报告。开展了民主评议领导干部活动，使职工的民主权利得到进一步落实。仔细落实职工提案，将会议探讨中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实。 （二）突出维权机制，维护职工合法权益 1.签订了局集体合同、女职工权益爱护专项合同和工资合同，有效维护职工权益。 2.主动开展“送暖和”活动。开展春节慰问及困难职工帮扶活动，发放慰问金51.2万元，慰问及帮扶职工159人；主动组织探望住院职工、吊唁病故职
14、工、家属58人次，运用慰问金32100元。 3.仔细做好职工劳动平安卫生工作，督促按时发放劳保 福利。刚好完善基层三级劳动平安监督网并发挥其作用，努力为职工供应有效的救济。合理支配疗休工作，支配241名变电运行工作人员参与以培训代休，280名生产一线骨干、先进工作者参与国内疗养。 （三）推动女工工作，切实关爱女职工 1.组织参与了公司女工委2022年工作会及鄂尔多斯市妇联2022年工作会，将会议精神进行了实行。 2.组织开展了形式各异、丰富多彩的三八”节系列庆祝活动。举办了“女职工素养教化”讲座，参与讲座女职工 人、开展女职工困难帮扶，帮扶女职工人、组织女职工专项体检，参与体检女职工人，举办女
15、职工绘画、摄影、书法、手工制作竞赛，评出了一等奖2名、二等奖4名、三等奖8名，优秀奖16名。同时，对先进女职工集体、个人、先进女职工工作者进行评比表彰，共计评出巾帼集体3个、巾帼个人10名、先进女职工工作者5名。 （四） 强化主题活动，促进精神文化建设 1.大力选树先进典型。我局受到公司表彰嘉奖的各类先进集体8个、个人29名；鄂尔多斯电业工会被评为全市先进工会；局“”表彰嘉奖的先进单位5个、集体39个、工作者标兵10名、工作者78名。机关工作会表彰嘉奖了机关先进工作者31名。 2.主动筹建网球、摄影、小品曲艺等13个和效职工协会，丰富职工业余文化生活，增加团队凝合力，目前，协会 报名工作已完成，正在主动的组建中。 3.仔细举办了“和效情”2022春节联欢晚会和心动鄂电十大人物故事颁奖典礼。歌舞、诗朗诵、小品员工以形式多样、饱含真情的节
