《2022各应急预案培训（精选3篇）_培训应急预案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022各应急预案培训（精选3篇）_培训应急预案（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022各应急预案培训（精选3篇）_培训应急预案 各应急预案培训（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“培训应急预案”。 第1篇：应急预案培训 应急预案、现场处置措施培训制度及培训安排 为了加强应急实力，使全体职工驾驭必要的应急措施，削减或杜绝应急事故发生时造成的人身损害，提高抢险救援的意识和实力，最大限度的削减财产损失，制定本制度。 1、平安科应制定应急培训安排定期组织应急救援预案涉及的相关部门及人员（特殊是一线从业人员）进行厂级培训，使其熟识企业应急救援预案以及救援程序、现场处置措施。 2、车间、科室、班组负责人应定期组织所辖职工学习应急救援预案或自救措施，进
2、行车间级培训，使职工熟识并驾驭详细的处置方法和自救方法。特殊是一线从业人员要了解应急预案内容，熟识应急职责、应急程序和岗位应急处置方案、现场处置措施。 3、平安科依据年度平安培训安排定期开展群众性的有关防化学事故应急 预案、处置措施的宣扬教化，使全体职工能够较娴熟驾驭化学事故的防护及自救方法。普及生产平安事故预防、避险、自救和互救学问，提高员工的平安意识和应急处置技能。 4、平安科在制定年度平安工作安排时，同时制定应急预案演练安排，每 年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。各应急预案、处置措施修订后，平安科应刚好组织相关人员进行培训教化，使其尽
3、快驾驭最新的预案，加以落实。 5、平安科必需根据国家有关规定对公司全部一线从业人员进行应急培训，确保其具备本岗位平安操作、自救互救以及应急处置所需的学问和技能。要将应急培训纳入平安培训年度工作安排，推动开展厂、车间、班组三级平安培训，不断提升一线从业人员应急实力。 6、财务科要保障培训、演练所需经费。平安科要严格培训程序、培训时间、培训记录、培训考核等环节，确保一线从业人员全部接受科学规范的应急培训。 7、平安科要依据本公司生产实际和工艺流程，全面精确地梳理各岗位危急源，明确各岗位所需共性的和特有的应急学问和操作技能。 8、培训方式：下发应急处置预案于各科室、车间、班组，由部门负责人自行组织学
4、习和桌面演习，发觉并解决实际中可能存在的问题及平安隐患。平安科要依据本公司一线从业人员的群体特性，编写科学好用、简洁易懂的应急培训材料，实行集中培训、半工半训、现场“手指口述”、师傅带徒弟、学问竞赛和应急演练等多种方式方法，充分调动一线从业人员参与培训主动性。 9、平安科、车间要将应急技能作为一线从业人员必需的岗位技能进行考核，并与员工绩效挂钩，平安科应建立健全一线从业人员应急培训档案，具体、精确记录培训及考核状况。 10、培训安排： 10.1一线从业人员应急培训基本内容：工作环境危急因素分析；危急源和隐患辨识；本企业、本行业典型事故案例；事故报告流程；事故先期处置基本应急操作；个人防灾避险、
5、自救方法；紧急逃命疏散路途；初级卫生救援学问；劳动防护用品的运用和应急预案演练等。特种作业人员的培训内容和培训时间必需符合国家相关法律法规和标准的要求。 10.2全体应急人员培训内容：XXXX火灾事故应急处置、XXXX厂防汛应急处置、XXXX厂防雷应急处置、XXXX厂事故停电应急处置、XXXX厂现场人身损害应急处置、XXXX厂地震应急处置、XXXX厂职业卫生应急处置。 10.3 各项培训实施时间及演习时间支配： 火灾事故应急处置培训时间： 2022-5-5至2022-5-10 火灾事故应急处置演习时间： 2022-5-8至2022-5-10 事故停电应急处置培训时间： 2022-5-21至20
6、22-5-25 事故停电应急处置演习时间： 2022-5-23至2022-5-25 现场人身损害应急处置培训时间：2022-5-16至2022-5-30 现场人身损害应急处置演习时间：2022-5-28至2022-5-30 职业卫生应急处置培训时间： 2022-6-5至2022-6-10 职业卫生应急处置演习时间： 2022-6-8至2022-6-10 11、各项培训验收标准：（1） 全体员工懂得各项预案、应急处置措施的 相关内容，应急设施打算齐全及确定设施的牢靠性和可用性，设施摆放到位，并确定有专人负责。（2） 在实际演练中，看法是否仔细，是否了解每个环节。 12、验收方式：（1） 实地检查
7、，现场提问，现场演练重点应急措施。（2） 对培训人员进行抽查。 13、考核标准：各班组必需具有肯定的实际操作实力，各个应急设施必需平安牢靠放置指定地点。 14、培训结束平安科应编制应急培训总结，内容包括：培训时间、培训内容、培训师资、培训人员、培训效果、培训考核记录等。 第2篇：应急预案培训 骨科应急预案学习培训记录时间 地点：骨2科医生办公室 主讲人： 参与人员： 内容：消防治安应急预案 为加强和规范医院的消防平安管理，预防火灾和削减火灾危害，依据中华人民共和国消防法以及机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定，结合医院的实际状况，特制定本消防平安应急预案。一旦发生火灾，指挥灭火、组织抢救
8、和疏散行动。 一、应急预案启动条件 1、院内工作、生活区等场所发生重、特大火灾。 2、院内发生重、特大火灾需紧急医疗救援时。 3、院内发生各种缘由引起的暴危及病员、工作人员及生活区人员的生命平安的重、特大事务。 二、组织机构及职责 根据“统一指挥、分级实施”的原则，成立应急处理工作领导小组。成立由院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的火灾事故应急处理领导小组。 （一） 领导小组职责 （二）各相关科室工作职责 三、详细应急措施方案 （一）院内发生火灾事故，经确认无误 1、首先报告总值班，同时拨打火警电话119，精确告知火灾发生的地点，火势大小，以及报警人的电话（以便利联系）。 2、总值
9、班人员马上报告并马上到现场进行人员疏散、伤员急救转运。院火灾事故应急处理领导小组马上负责组织引导病员疏散。 3、在消防人员到来之前，运用灭火器进行自救，切断电源、煤气，撤去易燃易爆物品，主动抢救珍贵物品和重要资料。 4、领导小组依据火灾状况逐级报告。 消防应急疏散及处理预案 一、灭火应急疏散预案原则 以确保医院员工及他人的人身平安为根本。 二、义务消防队组织机构 1、义务消防队长：项征 2、义务消防副队长：陈唏 王俊 朱勤 3、义务消防队分3个消防小组，每组4人 三、灭火应急疏散预案的落实 1、义务消防员必需熟识本科防火重点部位； 2、义务消防队员能够娴熟运用各种灭火器材，清晰各项应急装置的操
10、作； 3、每一年对义务消防队进行一次消防应急预案的培训； 4、在消防平安责任人组织下应每年实行一次消防应急预案演习。 四、灭火预案程序 1、火警、报警处理程序 2、应急疏散程序 3、灭火扑救程序 骨科应急预案学习培训记录 时间 地点：骨2科医生办公室 主讲人： 参与人员： 内容：电梯故障应急处理预案 一、当电梯出现故障时： 1、马上通知管理及修理人员。 2、对被困电梯内的人员紧急施救，并马上启动应急电源。 3、悬挂电梯检修停用标示牌。 4、维护人员10分钟到达现场。 二、查找故障缘由，如属一般故障；马上解除并进行试运行，正常后才能撤除警示标记，进行正常运行。 三、当故障缘由不明或因条件、技术缘
11、由无法解除故障时： 1、马上向后勤科科长汇报。 2、马上畅通上、下楼道，保证人、物通行畅通。 3、马上按合同约定通知电梯公司派遣修理人员到达现场进行检修。 四、当发生重大故障或需较大时间抢修时： 1、通知电梯公司的同时，后勤科科长马上向分管院领导汇报。 2、后勤科增派工作人员现场服务，帮助人、物通行。 3、马上畅通上、下通道，保证人、物通行畅通。 五、如发生人员损害： 1、马上通知相关临床科室处理伤情。 2、报告医教科或院总值班（非行政班时间），必要时由医教科或院总值班协调医疗工作。 3、重大事务医教科或院总值班马上向分管院领导汇报，并组织医疗救治工作。 易燃易爆品应急预案 一、氧气平安管理应
12、急处理 二、酒精类引发事故的应急处理 三、事故调查处理 停水和突然停水的应急预案 一、接到停水通知后，告知患者停水的时间，做好停水打算。 二、做好应急打算，依据停水时间尽量储备水源，以备运用和饮用。 三、突然停水时，白天与后勤科联系，汇报状况，查询缘由；夜间通知总值班，汇报停水状况。 四、向患者做好说明工作，尽量帮助患者解决因停水带来的不便。 停电和突然停电的应急预案 一、通知停电后，马上做好停电打算，备好发电的油及应急灯、手电、蜡烛等，如有抢救患者应马上启动应急电源。 二、突然停电后，马上运用抢救患者机器运转的动力方法，维持抢救工作，开启应急灯或点燃蜡烛照明灯。 三、与后勤科联系，查询停电缘
13、由，尽早解除故障或开启应急发电系统。 四、加强巡察病房，安抚患者，同时留意防火、防盗。 骨科应急预案学习培训记录 时间 地点：骨2科医生办公室 主讲人： 参与人员： 内容：重大医疗过失、医疗事故防范预案及处理程序 为了提高医疗质量，确保医疗平安，杜绝医疗隐患及医疗事故的发生，成立了院重大医疗过失、医疗事故防范领导小组，建立了医疗平安的长效预警机制，预案及处理程序。 一、重大医疗过失、医疗事故防范应急领导小组： 组 长：许忠道 副组长：项征 朱勤 二、职责： 1、建立了医疗平安的长效预警机制，严格执行医疗平安的核心制度，确保医疗质量，预防重、特大医疗过失及医疗事故的发生。 2、对存在的医疗缺陷及
14、平安隐患，进行定期督查整改。 3、加强对全院医护人员的平安意识及法律法规的培训教化； 4、对已发生的医疗纠纷及过失等刚好上报，协调处理。 三、防范预案： （一）报告程序： 1、医护人员必需坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为目的，严格履行岗位职责及各项规章制度，严格执行临床操作及诊治规范。 2、严格执行“首诊负责制”及“查对制度”等核心制度； 3、加强各类药品的管理，特别药品要做到“定量、定位、定人”管理； 4、仔细做好交接班工作。对危重病人特殊加强交接班，做到交不清不接，接不清不交； 5、重大医疗过失行为或事故，造成病人损害或死亡的，责任人必需马上报告科主任和医教科，医教科在24小时内将调
15、查了解的状况报分管院长和院长并报上级卫生行政部门； 6、对不同程度的医疗过失行为，责任人和责任科室都必需首先终止过失行为，刚好报告，同时协作相关部门和人员完成调查了解工作。个人必需写出书面状况报告和相识。 7、科室在接到医疗过时或事故报告后，必需高度重视，马上组织人员进行调查，了解和分析，制定补救措施，在协调处理、化解冲突、缩小影响范围、维持科内、院内正常医疗秩序的同时上报院职能主管部门。 8、科室在调查了解核实过程的基础上对医务人员发生过失行为和事故要进行科内探讨分析、总结教训，并以具体的整改措施上报医教科，科室要做好登记备查。严格执行重特大医疗过失，事故登记报告制度。 （二）处理程序： 1、严峻过失行为和事
