《2022公司各科室岗位职责及规章制度（精选8篇）_岗位职责及规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司各科室岗位职责及规章制度（精选8篇）_岗位职责及规章制度（130页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
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2、办公室主任岗位职责 1、在分管领导的干脆领导下，对办公室工作全面负责。 2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。 3、依据公司总体发展目标和安排，制定本部门目标、安排，并贯彻实施。 4、帮助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的协作协作关系，发挥参谋、助手作用。 5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签运用的审核把关，重要文档的查阅把关等。 6、组织办公室做好会议的支配与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等协助性、服务性日常工作。 7、妥当处理与租房单位及周边邻里单位关系。 8、处理公司领导交办的其他工作事宜。 档案管理人员工作职责 1、
3、严格遵守公司的各项规章制度。 2、制定本公司档案管理的有关规章制度。 3、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查，做好对兼职档案人员的业务培训工作。 4、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。 5、负责编制企业档案的检索工具，为领导、管理人员和工程技术人员利用档案供应优质服务。 6、主动协作、支持部门内其他工作。 附：各部门档案兼职人员职责 1、学习档案管理学问，做好归档文件材料完整、精确、系统。整理的案卷达到规范、标准和科学。 2、在办公室档案管理员的业务指导下，进行企业档案整理工作，接收办公室档案管理员业务工作的监督、检查和指导。 3、负责本部门的
4、文件材料的收集、整理、立卷和归档移交手续的办理。 4、对于归档的文件材料，要按立卷归档规定，按时立卷，按期向档案室移交，任何单位和个人不得据为已有。 销售接待岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、仔细负责、爱岗敬业，不断提高自身素养和工作实力，适应岗位要求。 3、热忱、礼貌，周到的接待来访客人，并刚好引领至受访领导及部门处，做到“人来茶到”。对于工作中的特别状况刚好处理，并做好相应的工作记录。 4、仔细完成员工的考勤工作，并严格根据打卡记录精确、刚好的做好统计及月底报表工作。 5、精确、快速的完成各部门所需文件的打印工作，并做好打印记录。 6、仔细完成车表的记录工作，主动、主动地与同
5、事沟通，对于特别状况做好具体的记录，并刚好汇报给分管领导。 7、对于岗位内所运用的各项办公用品及固定资产要仔细维护及保养。 8、按时开关公司的沙盘模型，并保持工作岗位内的卫生干净、整齐。 9、主动协作、支持部门内其他工作。 销售经理岗位职责： 1、负责现场操控管理。 2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员，营造销售气氛，协助成交。 3、制定阶段性销售安排及推动实施完成销售目标。 4、负责和代理商沟通现场销售状况刚好反馈信息。 5、帮助和参加项目销售策划。 财务部门负责人的职责： 1、编制和执行预算、安排、限制、核算分析和考核，提高效益； 2、建立健全经济核算制度，利用会计资料进行经济
6、活动分析； 3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训、考核等管理工作； 4、帮助主要领导人对公司的生产经营作出决策，参加重大经济合同的探讨、审查等； 5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。 6、详细领导本单位的财会工作，组织会计核算和会计监督； 7、组织制定本单位的财务、会计制度，并负责贯彻执行； 8、参加编制各项经济安排和业务安排； 出纳职责： A、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算方法； B、贯彻现金管理制度，把好现金收支关； C、负责登记现金、银行存款日记帐，并作到日清日结； D、每日核对库存现金，定期核对银行存款帐项，保证货币资金的平安与完整
7、； E、定期编制出纳报告单，反映货币资金收支状况； 安排经营部经理岗位职责： 1、依据公司总体目标和阶段性目标，制定本部门目标、安排、措施，保证安排落实。 2、协调开发前期相关管理部门，协调公司内部各部门间工作关系，保证项目开发过程顺当进行。 3、对项目进展实施有效监控管理，组织对项目进展进行调研、论证及有关手续办理，并与相关单位谈判签约，确保公司投资权益。 4、组织有关人员分析技术措施及各类房地产信息，提出可行性报告，为公司总体目标实现供应决策建议。 5、处理公司交于的其它事宜。 报建员岗位职责： 8、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种详细手续，保证开发安排顺当实施 第2篇：各科室规章
8、制度 医院各科室办公规章制度 为加强医院管理，维护医院良好形象，特制定本制度，明确要求，规范行为，创建良好的医院文化氛围。 一、仪表：医院职工应仪表整齐、大方，严禁穿拖鞋、男职工不修边幅，女职 工禁止穿超短裙。 二、微笑服务：在接待医院内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方， 微笑应答，切不行冒犯对方。 三、用语：在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 四、卫生及设备管理：各科室卫生实行轮番制（值日表由各科室相关负责人制 定并监督执行），专用的设备由科、室指定专人定期清洁，发觉办公设备 （包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，职工应立 即向办公室报修，以便
9、刚好解决问题。 五、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办 公环境的宁静有序，严禁办公室吸烟，违者一次10元。 六、严禁办公场所打牌、下棋，用电脑登陆与工作无关网站、聊QQ、看视频等 消遣活动，办公室私打个人电话，包括值班期间，违者罚款一次10元并记 行政小过一次。 七、非本科室办公人员不准在重要科室逗留，如药房，收费处内，手术室等。 违者口头警告。严禁在办公室接待与工作无关人员，包括值班期间，违者 记行政小过一次。 八、职工应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫 生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 九、按时上下班，违者按医院考勤制度执行，保质
10、保量完成工作。 十、以上规定从颁布之日起执行。 刘岗医院 2022年11月1日 第3篇：各科室规章制度 B超 心电图室工作制度 1.工作人员必需熟识仪器性能，严格执行操作规程，保质保量完成检查任务。非工作人员未经批准不得单独操作仪器，以防损坏。 2.必需遵守中心各项管理制度，坚守岗位，尽职尽责，注意医德，热忱优质服务，衣着整齐，语言文明。 3.需做检查的患者，须持有临床医师填写的申请单和缴费发票，对危重患者做到随到随查。 4.检查前留意与患者沟通，消退受检者惊慌心理。刚好精确的报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同探讨解决。 5.仔细执行仪器管理制度，留意防尘、防污，定期对仪器进行保养维护
11、、检测校正，并做好登记。 6.敬重患者隐私，不得向无关人员谈及患者检查结果。 7.保持室内通风、宁静、整齐，禁止室内吸烟。 8.本科室仪器一律不得外借。 收费室工作制度 1.收费人员必需细心负责，文明服务，看法要热忱亲善，收费要精确无误，耐性解答病人的提问。 2.严格根据有中心确定的各项收费标准收费。 3.坚持日清日结制度，当日收入要刚好存入银行；记账、报账刚好精确，账目、单据数据字迹清楚。 4.收、找现金，唱收唱付，叮嘱当面点清。上班前应打算好零钱。开出收据留有存根复核和备查，全部收据字迹要清楚。 5.单位专用的各类收据及结账单据，必需妥当保管，登记，以备查用。 6.保持室内整齐卫生，空气流
12、通。 药房工作制度 1.药房负责中心的药品验收、保管等工作，为医护和病人供应药品询问服务，检查并帮助科室做好抢救药品的保管和运用工作。非本院处方不得调配。 2.收方后应对处方内容，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌问题时，应与开方医师联系更正。 3.配方时，应仔细、细致，遵守调配技术常规，不得估计取药，禁止用手干脆接触药品。 4.严格遵守配方复核制度。调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对后发出并签名。 5.药房负责人定期组织检查药品质量，发觉问题刚好处理，防止出现药品过期、失效、霉变。凡是有效
13、期在半年以内的药品应刚好向领导及临床大夫反映。 6.麻醉药品、医疗用毒性药品应妥当保管，建立专人负责档案，并严格执行相关部门文件要求。 7.划价精确无误，发药时核对处方信息，防止差错事故发生。 8.工作人员要衣帽整齐、佩带胸卡，保持室内卫生，药品摆放有序，遵守医院管理制度，坚守工作岗位。 9.保持室内卫生清洁，空气流通，警示非工作人员不得随意进入。 检验室工作制度 1各项化验检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证按序检验，急诊、老人随到随检。 2收集检验标本，必需严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。 3严格遵守操作规程，仔细采集标本，保证检查结果精确无误。 4与各科室保持亲密联系
14、，主动协作，努力提高检验质量，依据临床须要，主动开展新的检验项目。 5检验结果必需仔细核对，作好各项登记，再填写报告单，签全名后发出报告。 6特别检验标本发出报告后，应保留24小时再行处理。各种器具和一般标本检验后刚好清理、消毒、毁形，需留存查标本要妥当保存，防止交叉感染。 7按要求保管保养各种仪器设备，建立仪器设备档案，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。 8加强业务学习，提高业务实力和技术水平。 9坚守岗位，尽职尽责，优质服务，衣帽整齐，室内清洁。 财务工作制度 1.正确贯彻执行各项财经和物价政策，加强财务监督，严格遵守财经纪律。不准坐支、不准透支、不准挥霍奢侈。 2.依据中心发展状况，编制年度和季度的财务安排，按规定报送会计报
