智能门锁项目工程组织管理分析(范文)

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1、智能门锁项目工程组织管理分析目录第一章 项目简介3一、 项目名称及项目单位3二、 项目建设地点3三、 建设规模3四、 项目建设进度3五、 建设投资估算3六、 项目主要技术经济指标4第二章 行业背景分析6第三章 项目管理组织结构的基本形式7一、 职能式7二、 矩阵式9第四章 工程项目的管理模式13一、 工程项目承发包管理模式13第五章 工程项货物采购合同管理18一、 货物采购合同的当事人18二、 设备采购合同的主要内容18第六章 工程项目咨询服务合同管理35一、 设计合同的主要内容35第七章 工程项目总投资组成与计算38一、 工程项目总投资组成38第八章 工程项目进度控制41一、 项目进度控制的

2、工作成果41二、 项目进度控制方法42第九章 工程项目试运行阶段的质量管理53一、 试运行阶段的工作内容53二、 试运行阶段工程咨询单位质量管理的工作内容53第十章 工程项目实施阶段的质量管理55一、 质量保修期管理的工作内容55二、 实施阶段质量管理的程序和依据56第十一章 工程项目安全管理59一、 工程项目前期阶段的安全管理59二、 应急预案和事故处理64第一章 项目简介一、 项目名称及项目单位项目名称:智能门锁项目项目单位:xx投资管理公司二、 项目建设地点本期项目选址位于xx(以最终选址方案为准),占地面积约60.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等

3、公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。三、 建设规模该项目总占地面积40000.00(折合约60.00亩),预计场区规划总建筑面积73044.46。其中:主体工程52675.20,仓储工程10416.00,行政办公及生活服务设施5667.82,公共工程4285.44。四、 项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xx投资管理公司将项目工程的建设周期确定为24个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。五、 建设投资估算(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资24824.1

4、1万元,其中:建设投资19038.07万元,占项目总投资的76.69%;建设期利息398.72万元,占项目总投资的1.61%;流动资金5387.32万元,占项目总投资的21.70%。(二)建设投资构成本期项目建设投资19038.07万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用16493.32万元,工程建设其他费用2178.98万元,预备费365.77万元。六、 项目主要技术经济指标(一)财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入50200.00万元,综合总成本费用42075.22万元,纳税总额4027.65万元,净利润5928.74万元,财务内部收益率16.12%,财

5、务净现值1870.96万元,全部投资回收期6.58年。(二)主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积40000.00约60.00亩1.1总建筑面积73044.46容积率1.831.2基底面积24800.00建筑系数62.00%1.3投资强度万元/亩308.902总投资万元24824.112.1建设投资万元19038.072.1.1工程费用万元16493.322.1.2工程建设其他费用万元2178.982.1.3预备费万元365.772.2建设期利息万元398.722.3流动资金万元5387.323资金筹措万元24824.113.1自筹资金万元16687.103.2银

6、行贷款万元8137.014营业收入万元50200.00正常运营年份5总成本费用万元42075.226利润总额万元7904.997净利润万元5928.748所得税万元1976.259增值税万元1831.6110税金及附加万元219.7911纳税总额万元4027.6512工业增加值万元13988.2113盈亏平衡点万元21335.10产值14回收期年6.58含建设期24个月15财务内部收益率16.12%所得税后16财务净现值万元1870.96所得税后第二章 行业背景分析智能门锁是指区别于传统机械锁的基础上改进的,在用户安全性、识别、管理性方面更加智能化简便化的锁具。智能门锁是门禁系统中锁门的执行部

7、件。智能门锁区别于传统机械锁,是具有安全性、便利性、先进技术的复合型锁具,主要应用于智能家居、智能旅店/酒店、智能建筑等系统中。目前,市场上常见的智能门锁根据解锁类型大约分为:密码锁、感应锁、遥控锁、指纹锁和遥控锁。近年来,我国智能锁行业市场呈稳步扩增态势。长短租公寓和公租房的迅速兴起,带动了智能门锁在了B端市场的大幅增长,从而带动了智能门锁整个产业链的增长。数据显示,截至2020年我国智能锁行业市场规模达到274.6亿元,同比增长21.34%。目前,中国的智能锁渗透率从全国范围而言,还非常低。根据国家统计局2021年统计年鉴,2020年我国家庭户数为494157423户,这为智能门锁提供了大

8、量目前客户。随着用户对于智能门锁的认知越来越深入,对于产品品质需求不断提升,更多的用户会在自己的能力范围内选择更有品质保障的智能门锁。而正是如此,国内的智能锁市场,还有极大的开发空间。第三章 项目管理组织结构的基本形式一、 职能式(一)职能式的组织结构形式项目职能式组织结构形式是最基本的,也是目前使用比较广泛的项目组织结构形式。职能式项目管理组织结构有两种表现形式。一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,分成若干个子项目,由相应的各职能单位完成各方面的工作。例如,某咨询公司负责一大型通信企业规划项目,公司主管副总牵头,工作内容按公司相关部门职能

9、分工如下:有关技术方面的分析工作由通信项目部负责,财务分析部分由技术经济部负责,企业管理组织方面由公司研究所负责完成等等。具体地说,在公司高级管理者的领导下,由各职能部门负责人构成项目协调层,由各职能部门负责人具体安排落实本部门内人员,完成项目的相关任务。协调工作主要在各部门负责人之间进行。职能部门分配到项目团队中的成员可能暂时是专职,也可能是兼职,但总体上看,没有专职人员从事项目工作。项目可能只工作一段时间,也可能持续下去,团队中的成员可能由各种职务的人组成,项目领导或项目经理可能是某位副总裁,或职能部门负责人担任。职能式的另一种形式就是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不高的情况

10、下,根据项目专业特点,直接将项目安排在公司某一职能部门内。在这种情况下,项目团队的成员主要由该职能部门人员组成,这种形式目前在国内各咨询公司中常见。(二)职能式组织结构的优点项目团队中各成员无后顾之忧。由于项目各成员来自各职能部门,在项目工作期间所属关系没有发生变化,项目成员不会为将来项目结束时的去向担忧,因而能客观地为项目去考虑、去工作。各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量。当项目团队中的某一成员因故不能参加时,其所在的职能部门可以重新安排人员予以补充。当项目工作全部由某一职能部门负责时,项目的人员管理与使用变得更为简单,使之具有更大的灵活性。项目团队的成员有同一部

11、门的专业人员作技术支撑,有利于项目专业技术问题的解决。有利于公司项目发展与管理的连续性。由于是以各职能部门作基础,所以项目管理的发展不会因项目团队成员的流失而有过大的影响。(三)职能式组织结构的缺点虽然职能式组织结构有一些优点,但是其缺点也是很明显的:项目管理没有正式的权威性。由于项目团队成员分散于各职能部门,团队成员受其所在职能部门与项目团队的双重领导,而相对于职能部门来说,项目团队的约束显得更为无力。项目团队中的成员不易产生事业感与成就感。团队中的成员普遍会将项目的工作视为额外工作,对项目的工作不容易激发更多的热情。这对项目的质量与进度都会产生较大的影响。对于参与多个项目的职能部门,特别是

12、具体到个人来说,不容易安排好在各项目之间投入力量的比例。不利于不同职能部门的团队成员之间交流。项目的发展空间容易受到限制。二、 矩阵式(一)矩阵式的组织结构形式为解决职能式组织结构与项目式组织结构的不足,发挥它们的长处,人们设计出了介于职能式与项目式之间的一种项目管理组织结构形式,即矩阵式组织。矩阵式项目组织结构中,参加项目的人员由各职能部门负责人安排,而这些人员在项目工作期间,工作内容上服从项目团队的安排,人员不独立于职能部门之外,是一种暂时的、半松散的组织结构形式,项目团队成员之间的沟通不需通过其职能部门领导,项目经理往往直接向公司领导汇报工作。根据项目经理对项目的约束程度,矩阵式项目组织

13、结构又可分成弱矩阵式结构、强矩阵式结构和平衡矩阵式结构三种形式。弱矩阵式项目组织结构一般是指在项目团队中没有一个明确的项目经理,只有一个协调员负责协调工作。团队各成员之间按照各自职能部门所对应的任务,相互协调进行工作。实际上在这种模式下,相当多的项目经理职能由职能部门负责人分担了。强矩阵式项目管理组织结构这种模式的主要特点是,有一个专职的项目经理负责项目的管理与运行工作,项目经理往往来自于公司的专门项目管理部门。项目经理与上级沟通往往通过其所在的项目管理部门负责人进行。平衡矩阵式项目管理组织结构这种组织结构形式是介于强矩阵式与弱矩阵式之间的一种形式。主要特点是项目经理由一职能部门中的团队成员担

14、任,其工作除项目的管理工作外,还可能负责本部门承担的相应项目任务。此时的项目经理与上级沟通不得不在其职能部门负责人与公司领导之间做出平衡与调整。(二)矩阵式组织结构的优点很明显,矩阵式项目组织结构具备了职能式组织结构和部分项目式组织结构的优点:团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目工作。团队成员无后顾之忧。项目工作结束时,不必为将来的工作分心。各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、安排资源力量,提高资源利用率。提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节。相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费。在强矩阵式模式中,由于项目经理来自于公司的项目管理部门,可使项目运行符合公司的有关规定,不易出现矛盾。(三)矩阵式组织结构的缺点虽然矩阵式组织结构有许多优点,但同样也有一些不足。主要有:项目管理权力平衡困难。矩阵式组织结构中项目管理的权力需要在项目经理与职能部门之间平衡,这种平衡在实际工作中是不易实现的。信息回路比较复杂。在这种模式下,信息回路比较多,既要在顼目团队中进行,还要在相应的部门中进行,必要时在部门之间还要进行。所以,易出现交流、沟通不够的问题。项目成员处于多头领导状态。项目成员正常情况下至少要接受两个方向的领导,即

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