《骨科护理职位个人工作回顾汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨科护理职位个人工作回顾汇报（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、骨科护理职位个人工作回顾汇报骨科照料护士职位个人工作总结报告人们对于于医疗照料护士的质量要求也越来越高,特别是在骨科照料护士中,骨科患者的住院时间一般都比较长,所以,无论是从心理需求还是身体照料护士需求,患者都需要得到周到、体贴的照料护士,因为这样的照料护士既有利于患者的康复,又能更好地维护护患关系。今天我给大家整理了骨科照料护士职位个人工作总结，希望对于于大家有所帮助。骨科照料护士职位个人工作总结范文一一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，在照料护士部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的2022年，圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下 一、开
2、展优质照料护士在医院各级领导的大力支持及照料护士部的指导下，经过进程规范临床照料护士工作，优化照料护士工作模式，实施照料护士层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质照料护士服务工作开展，病人满意度不断提高，真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。1、优化照料护士模式，落实照料护士责任经过进程加强全员培训，充分认识照料护士改革重要性，在全科营造推行“优质照料护士服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程，改革工作模式，实行扁平化管理，照料护士组长全面负责落实本组照料护士工作;责任护士掌握病人病情、落实基础照料护士措施，全面了解病人需求。护士
3、长根据患者病情、照料护士难度和技术要求，按照能级对于于应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行照料护士，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证照料护士质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景 护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房 上班后重点查夜间照料护士质量;医嘱下达后查房 重点查医嘱执行和照料护士措施落实情况;午查房 上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房 查看连续工作情况;晚查房 下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。经过进程“以病人为中心，以解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础照料护士工作的
4、执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题;建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务 落实优质服务，提高照料护士内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级照料护士标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化照料护士，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科照料护士特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系 推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了照料护士人员弹性排班制。
5、护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿，在治疗、照料护士高峰时段或照料护士工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次，保障紧急状态下照料护士安全与照料护士质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现照料护士安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。二、照料护士安全管理骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且部分为晚期骨转移病人，所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，照料护士安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。1、保证照料护士质量的持续改进，成立以护十长为首的健康教育、照料护士病历书写、消毒隔离、基础照料护士4个科室质量管理小组，发现问题
6、及时记录、总结。接受每月照料护士部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对于于一系列检查发现的问题及时召开照料护士质量与照料护士安全分析会，针对于于照料护士缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实，保证照料护士质量的持续改进 重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特
7、殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配照料护士人力资源，以保证各个环节的工作质量。三、消毒隔离、医院感染控制工作定期对于于科内医生、护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。四、规范照料护士文件书写，强化照料护士法制意识组织全科照料护士人员反复认真学习甘肃省照料护士病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、照料护士记录单、手术及转科交
8、接单、病室照料护士交班报告记录方法。使照料护士人员更加明确了照料护士文件书写自得思，规范了护士的行为，简化了照料护士书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了照料护士质量。五、增收节支、提高经济效益增收方面 遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展照料护士服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽管即使减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。六、病房管理护士参与病房管理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出，并对于于护士提出具体工作要求。骨科照料护士职位
9、个人工作总结范文二在科主任、护士长正确领导下，本着“以人为本”的服务宗旨，深入开展优质照料护士服务，强化基础照料护士，圆满完成了各项照料护士工作，现将工作情况总结如下 一、在思想政治方面 积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。二、工作学习方面 努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的抢救工作，今年以来，一共参与大小抢救约5例;积极推行优质照料护士服务，做好各项基础照料护士，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴等，不事事靠学生以及实习生，不
10、摆高姿态，能起到带头作用。积极学习各项老手艺、新业务。作为一名高年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，能克服各种困难，凡事以工作为重。尽心尽力做好带教工作，努力为科室培养新护士，我认为要做好护士，首先要有爱岗敬业的心，能安心照料护士专业工作，要有正确的人生观、价值观，以及良好的品德，因此，我带教时注重新学员思想素质的培养，其次进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及照料护士基础知识、专科知识、照料护士技术操作培训，今年先后带教了3名新学员，在日常照料护士工作中
11、，不但严格要求自己，对于于照料护士工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决，对于于年轻护士的工作更是严格要求，促进她们的成长;积极参加了科室组织的护士操作训练及考核 静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作;全年撰写照料护士论文1篇，发表于照料护士管理杂志。三、存在问题1、偶有操作不规范、无菌观念不强 工作满于现状，不够积极。四、发展方向 (1)扎实抓好理论学习。(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗照料护士工作任务,认真履行职责,爱岗敬业，积极撰写论文。(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。照料护士工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人
12、心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。骨科照料护士职位个人工作总结范文三在新的一年里，随着科室条件的改善，对于于照料护士工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓照料护士服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的照料护士队伍。围绕照料护士部总体目标，骨科制定工作计划如下 一、突出专科特色，打造照料护士品牌。照料护士作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科照料护士工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对于于病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导到手腕和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在0年制定骨科常见病功
13、能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼自得思和方法。二、抓好质量管理。1、针对于于照料护士工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文照料护士理念融入更多实际具体的工作细节 使规范化照料护士质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使照料护士质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价照料护士质量，把病人的满意度作为评价照料护士质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合照料护士部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯 持续抓好专科知识的培训，提高护士
14、专业素质，采取有效的学习方式如 照料护士业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授照料护士经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题 每天进行床边照料护士业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次照料护士操作示范和考核，每月进行一次教学查房 鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习老手艺、新知识。四、整理好照料护士流程和告知。1、合理的照料护士工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础照料护士、专科照料护士、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行 有效
15、的照料护士告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。五、切实落实“以病人为中心“的服务。完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的照料护士名牌。把“以病人为中心“的服务，具体到照料护士行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。发现科内照料护士人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次参加医院开会的第二天晨会时对于于内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对于于下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对于于文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。八、开展照料护士成本效益的研究。避免资源的闲置与浪费，提高资源利用率，合理配置照料护士资源。定量分析，以尽管即使少的劳动耗费与物质耗费，提供更多的适合社会需要的卫失效劳，取得较好的经济效益和社会效益。 7Word版本
