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1、2022优秀员工演讲稿精选优秀员工演讲稿范文六篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先打算好的文稿。在不断进步的社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我细心整理的优秀员工演讲稿6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。优秀员工演讲稿 篇1公司全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！律回春晖渐，万象始更新，值此我谨代表工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！回首不平凡的一年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加
2、班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充溢这坎坷，须要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格限制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产；加强思想素养、
3、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们将以海纳百川的气魄，同舟共济，一路前行，创建更加辉煌的明天！山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰！最终，诚心祝福各位挚友、同仁和家属们一切顺当、身体健康、合家华蜜、！祝福文通的明天更加美妙！感谢！优秀员工演讲稿 篇2敬重的领导、敬爱的同事们：大家新年好！承蒙大家厚爱，获得20xx年度“优秀员工”， 此时此刻站在这个奖台上，我的心情特别激烈和感动。感谢祥腾集团和二十冶公司，国有企业雄厚的实力和民营企业敏捷的机制供应了良好的发展平台，感谢李总监的关切和鞭策，放权让我去做喜爱做的事情，感谢嘉定项目公司的李总经理
4、，蒋总、李总对我的信任和包涵，赐予我的设计管理工作最大的支持，感谢同样优秀的同事们，为了共同的目标，大家同舟共济，勇往直前。xx年对于我而言是一个新的起点，责任、严谨、效率始终是我工作的信条，在总工室和嘉定项目环境下通过一年辛勤的工作，得到的是探究、学习、成长。荣获“优秀员工”，能赐予我这份殊荣，我感到很荣幸。这既是公司对我个人工作实力与成果的确定，也是对今后工作做得更好的一种激励。过去的荣誉已成为过去，20xx年新的征程已经开启，我们面临的新的形势既充溢挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实。最终值此新春佳
5、节来临之际，请允许我向一年来关切、支持爱惜和帮助我的各位领导、全体同事们致以新春的祝愿和真诚的谢意！感谢大家！优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好。作为一名新人特别荣幸能代表鑫诚测绘上台演讲。一朵小花儿，或许并不好看，但是天空一下雨，它也可能无比惊艳；一块小石子，或许并不好看，但是阳光一普照，它也可能无比绚烂；或许站在你们面前的演讲者，或许并不好看，但是你们一鼓掌，他也可能带来最精彩的讲演。我今日演讲的主题：企业腾飞、赢在执行。首先带给大家一个故事，边远地区有两个和尚，一穷一富，两人都幻想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四处筹钱造船，而穷和尚带了吃饭的泥盆就动身了，富和尚听说后不以为
6、然，一年后，富和尚还在四处奔跑筹钱造，而穷和尚却已经从南海朝圣归来。这个故事特别有力的证明白执行了有多重要，安排不在多，志向不在多、关键在执行！目前，公司全体员工，在执行力文化的建设中，在这过程中让我明白了，做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为：个人执行力确定个人的成败，企业执行力确定企业的兴亡。但是正是这么重要的.执行力，却是许多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，缺乏执行力的企业最终损坏的，是企业自身形象，如任其发展，必将在市场经济的大风浪中被吞噬，何谈企业生存与发展？一个优秀的员工从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力寻求解决问题的方法，从而
7、精彩完成任务。美国西点军校的核心，就在于没有任何借口，所体现出的一种完备执行实力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力，我们就要牢记责任，奉行职业准则，培育不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行须要培育自己的自觉习惯，摒弃惰性。凯恩说：“有什么样的习惯，就有什么样的看法，有什么样的行为，便有什么样的结果。”我要说，有什么样的习惯，就有什么样的高度，有什么样的行为，就有什么样的作为。春蕾离不开春风，夏荷离不开流水，猛虎离不开山岗，雄鹰离不开苍穹，俊杰离不开习惯。执行力的提升须要我们变更心态，形成习惯，把被动的心态转变为主动的心态，面
8、对任何工作把执行变为，自觉自发的行动。执行更须要团队精神。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠的就是上下同欲、精诚合作的团队精神！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争！在过一天就是第23个全国土地日，土地是民生之本，发展之基，土地的不行再生性，确定了爱护耕地，人人有责
9、。虽然全国土地日每年只有一天，但带给我们的启示和思索却贯穿着每一天。愿促节约、守红线、惠民生成为我们每个国土人的共同责任和自觉执行。切实提升执行力非一日之功，但只要严要求、实工作、快节奏、新思维专心去做，就肯定会胜利！只有全体员工的执行力的不断提高，公司肯定会跨越式步入佳境，做大规模，做强企业，形成心齐气顺，共谋发展的强大合力，进而实现公司的腾飞与辉煌。最终，我以一首小诗结束我今日的演讲。 大-源自小事，工作成于细微环节，细微环节造就完备。 执行是一种习惯，一种力气！工作成于细微环节，不积小流无以成江河，工作赢在执行，没有执行一切皆是空！工作重在执行，执行关系成败，执行赢得胜利。 感谢!优秀员
10、工演讲稿 篇4今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子!今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子!今夜，更是一位一般工作者的工作价值得到确定、工作实力得到体现的漂亮日子!因为，XX度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜实行!信任每位获奖员工，内心都感到兴奋，感到骄傲!其实，只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢?有一个小册子风靡整个世界，那就是把信送给加西亚，美西斗争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚!很简洁的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文假如要找到他，其间又要克服多少不可思议
11、的困难?而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么都没问，而是马上去执行任务，百折不挠，永往直前。在罗文身上，隐藏着优秀员工的全部素养，你们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，你们则完全可以做到，因为这就是一个一般员工成为优秀员工的最基本的素养。这些素养原委是什么呢?首先，要酷爱工作。常言道：干一行爱一行。你们只有酷爱自己的工作，主动主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果来。在酒店工作，酷爱工作其实特别简单做到，你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，你们只须热忱待客，让客人有宾至如归之感即可，而实现这一目标更简洁，那就是微笑
12、，发自内心的微笑。有了你的微笑，我们的客人在这里就住得安逸，在这里就住得有回味，你们在这里工作和生活就会很开心，而你工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。呈现你们青春的笑靥吧!因为那真的很漂亮，它不单可以照亮客人的心，同时也会照亮你自己的人生。一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。当选为优秀员工，不单可以获得物质上的收获，更可以得到精神上的愉悦，所以我希望每位员工都有当优秀员工志向，这样的话，对企业有益，对你自身素养的提高，更有不行估量的作用。比较起优秀员工，有些人并
13、不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累?它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作、无法从工作中得到乐趣、一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜爱她的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最至少的本职工作都做不好，更何况做别的事情?-当然也根本没人敢让他们做本份外的工作。他们在暗地里兴奋的时候，是否会想到，他们一生都不行能有什么进步了，只能在原地踏步，只能领那份微薄的薪水。所以
14、我希望大家都要敬业，都要对工作产生感情。其实你们年纪都很轻，正是风华正茂，求知欲最强的年头，在这种状况下，只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本事，对你们一生都是一笔巨大的财宝，它将使你在任何地方工作，都从容镇静，游刃有余，而且大家应当信任：群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要你能够担当起某种责任，假如以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选很可能就是平常任劳任怨、主动向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正的优秀人才的。正如把信送给加西亚所言：年轻人所须要的不只是学习书本学问，也不只是倾听他人的种种指导，而是
15、更须要一种敬业精神，对上级的托嘱马上实行行动，一心一意去完成任务。其次，要讲诚信。现代社会人们呼喊诚信，讲诚信的员工是企业最须要的人才，我们希望的是有责任心、讲究信誉的员工，那些投机取巧、混水摸鱼的人在任何地方，都不会受到大家的欢迎的。最终则是创新，创新是国家富强的灵魂，是企业进步的核心，你们来自五湖四海，每个人都有自己的人生幻想，我信任：安远会给大家供应广袤的天地，京明会是你们追求志向和实现人生价值的地方，对每一位有实力有才华有创新思想的人，公司都会量才以用，使之尽其所能(只要真的有实力)，员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处理好顾客关系的同时，多留意市场，多供应合理建议，只要建议对公司有的确效益，公司会予以重奖。我信任，只要京明不断发展进步，你们就能不断发展进步，在耕耘必有收获。进入20xx年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争日益激烈的今日，如何更好的服务顾客，在经营方面开拓新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都应当思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉，开拓进取，使京明的明天更加美妙，事业更加辉煌。优秀员工演讲稿 篇5各位领导、各位同事：大家好!在这里我以平常人的心态，参加“白药房大药房之星”评比活动。首先感谢公司领导和各位同仁为我创建了这次公允竞
