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1、2022优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿范文集锦6篇演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。随着社会不断地进步，越来越多地方须要用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是我为大家整理的优秀员工演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。优秀员工演讲稿 篇1各位领导、各位同事，下午好！难得的好日子，难得的好机会，借新世纪宝地，我们又相聚了，难得的济济一堂。回首20xx年，我们每个人都会有自己的感受和想法，都在回味着：20xx年，我做的怎么样？我做好了什么？也在展望着：20xx年，我应当怎么做，如何做的更好？20xx 年，我们赢得了收获：圆满地完成了原料二车间
2、的工艺设备的改进和20xx年前三季度的生产，并顺当地通过了四种新药的gmp 验证工作。工作中，大部分公司员工，是敬岗爱业的，都致力于公司的发展和振兴，他们是好样的，是优秀的。劲道的公司人，是公司的脊梁。现实的春就要来了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席转了全球，好像没有丁点冬意退去的意思，感觉不到丝毫春的暖意。面对这股寒流，摆在我们面前的现实是：须要静下来思索和面对了，目前我厂的生产和产品质量所面临的现状，我们该如何面对和度过这个寒冬？该如何走？是等待还是自救？对于狭缝中的行走者，只有自救，更要抗争，是我们的出路。领导的讲话，指出了当前面临的形势，也提出了今后企业发展的全面规划，为我们指明白企业
3、发展的方向。而今，新的企业领导班子、新的企业运行机制和新股东的加入，将为我们的企业注入簇新的血液和新的活力，是我们企业发展的大好机遇；新工艺的投入和新药的投产，更将为我们企业的发展，拓展更广袤的发展空间和构筑企业更好的提升平台。众人拾柴火焰高，只要奋斗的心贴近了、奋斗的目标在一块了、行动协调都一样了，再大的困难，都将会被我们凝合的力气所击破，我们行,也肯定会赢！团结就是力气，合力创建辉煌！明年的此时，定会有更多优秀的你们，在此，演绎你们的精彩和胜利！一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯满，喝个痛快、安逸；晚会上你请东西南北中，尽情把歌来欢唱。佳节将至，谨祝：我厂产业兴盛财源旺，生产
4、、销售节节畅；全公司人家和万事好，胜利、收入步步高！感谢！优秀员工演讲稿 篇2各位领导、各位同事：大家好，我叫孙*，陕师大传播学专业毕业，中级经济师，现党委组织部工作。我今日演讲的题目是记忆和远方。很荣幸能够再次参与青年员工成长考核大赛，较之饱满不足的第一次，这四年里，留下了许多宝贵的记忆。我真的很幸运，集团大事如此集中相伴在我工作四年的记忆中。集团主动应对金融危机留下的记忆，不仅仅省政府的通报表彰，更是集团又好又快发展的印记。六十周年大庆留下的记忆，不仅仅是推杯换盏的喧闹，更是集团旗帜的力气；西部建工集团研讨会留下的记忆，不仅仅是圆满地完成任务，更是集团气度和形象的集中展示；承揽任务突破70
5、0亿留下的记忆，不仅仅是集团健康持续发展的和谐局面，更是敬重民意，解决民生，谱写“中国梦”的宏大开局。四年里，陕建集团，成果斐然，硕果累累。而我在这四年里也留下一生中特别的记忆。我记得刚走进公司时的局促和兴奋；采编新闻劳碌充溢的情景历历在目；记得画版数方格子的专注；记得编辑出版的第一份报纸呈现眼前的欣喜，油墨的香味肆意十指；当然，我还清楚记得由报社转岗到办公室的那天是9月26日，记得第一次通知会议找不到领导办公室的窘迫；记得摆会议桌牌时候记不清领导位次的忙乱；记得第一次接待穿上西装正襟危坐的样子；记得为给车辆投好保险四处选择保险公司的奔跑；记得第一次起草领导致辞讲话的忐忑；记得批阅文稿签字的当
6、心；记得印制、装订文件的快慰；记得处理电子文档点击下一步时的谨慎；记得领导手把手教我如何写文章、修改文章时的感动；记得领导语重心长的训诲和亲切期望。在陕建工作的四年里，太多的人和事须要记忆，而这些不须要刻意，只须要专心。当然，我还有一些特殊的记忆。记得集团六十年大庆时忙于打算材料、布置会场、编辑资料时熬夜加班的细致；记得协作企业志编写人员整理内容、制作表格、打印样稿的专心；记得看到企业志上面留有自己名字时的满意；记得与同事合作完成任务时的粲然一笑。大家听到这里肯定会说这些都是小事、琐事、杂事，不值一提，更无成就可言。可我认为，就是因为这些繁杂之事才最熬炼人、磨练人、成就人。孔子曰：勿以恶小而为
7、之，勿以善小而不为。任何“大善”都是从“小善”积累而成的，谁也不能一蹴而就，成大事者，必先从小事做起，只有通过“小善”的日积月累，最终才能真正使我们成长起来。面对岁月的消逝，苦恼越来越多，考虑问题越来越实际，今年年初我又换岗到组织部工作，工作中角色的转换有时候令我措手不及，可我就是在这样的环境中，渐渐学会了成长，学会了坚毅、学会了坦然，学会了珍惜。也慢慢明白了只有经过泥泞的道路才会留下脚印；明白了与其在苦痛中挣扎，不如相识自己，相识自己所处的环境，一点一点加以改进，行动起来，总比埋怨有价值；明白了敢于竞争、擅长转化；明白了脚踏实地、仰视星空；明白了红梅凌霜傲雪，香韵却自苦寒来；明白了临渊羡鱼，
8、不如退而结网。正如作家刘墉所说，成长是一种漂亮的痛。但也镌刻下快乐，沿着成长的踪迹，一步步，走向成熟，走向将来。如今，记忆已被珍藏，远方仍需斟酌。站在新的起点上，我毅然奔向艰苦的、未知的职业远方。远方，有着肯定的规律，有肯定的确定性，却也时时刻刻在不知不觉中变更着。一棵大树怎样才能长得旺盛，残枝枯叶是要修剪掉的。一个一般的矿石要想成为钻石，是须要打磨的。如若对远方没有任何的思索和规划，犹如一盘散沙，风一吹就散去，无影无踪。曾经有个人说过这么一句话，在翻阅毛姆所指的“刀锋”之前找寻过程，是他将来的意义。诚然，将来的意义在路上，但我认为不管是职业的远方，亦或生活的远方，要相识清晰，“成为一个怎样的
9、自己”才是必需面对的“刀锋”。首先，我要成为我自己。人不只是“工具”和“手段”，作为有独立生命的个体，要有独立思索的实力，主动实践的看法，自由意志的精神，要努力成为有活力、有创建力、有显明特性的人。其次，自然实现自我。堂堂正正做人，踏踏实实做事，守住内心的安静，促进自身和谐，在不断努力拼搏的过程中自然地实现自我，而不是偏执地自我实现。最终，自己如何才能致远。读书能致远，读书是一辈子的事情，阅读会丰富才智和精神，给走向远方指明方向和方法。坚持勤笔善思，向别人学习，立足岗位，钻研业务，就会走得更远；坚持与同事协力，携手共进，团结做事，这样更简单致远。远方的路是大度的，和记忆中已经达到的渺小目标相比
10、，尤为宝贵。不管在何方，站起来，前进就有路，这不仅须要志气，更须要眼前的努力和拼搏。今日，在这里，为我加油，也为你们加油，更为陕建儿女们加油鼓劲！优秀员工演讲稿 篇3挚友们，在这里，我想讲解并描述一段我个人的经验，它同时也是我们企业所走过的历程。高校毕业后，一心要攀云折桂的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水，遥感着外边世界里的同学们意气风发的呼唤时，就不禁仰天深思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我，个人的出路又何在？惶恐、悲观，经常在这个时候包围侵袭着我孤独的心
11、。直到有一天，企业十大文化理念姍姍迟来，象一盏明灯照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热潮中，在挚友们如火如荼的比照实施理念的行动中，我身同感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信念。记的一次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化理念宣扬栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？”同事们都说，我们自己来！在铿镪的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。-精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企业而去了。
12、道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和慓悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困难，员工对企业领导的对抗抵触心情严峻，几任领导到我局工作时都不同程度地受到过生命的威逼。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了“以人为本，文明详和”的理念。他们主动与职工交挚友，充分了解职工个人爱好与特长，合理支配员工工作，使员工们能人尽其才，我个人就是在这个时候被支配到数据业务处理中心，从事自己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内养活了一团春意气，使干部职工从与领导
13、对抗转变为与企业共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。最终，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的好成果。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷，震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，变更了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时间的隧道，我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今日，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的指路明灯吗？信任在她的指引下，我们的企业、我们个人，一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好。作为一名新人特别
14、荣幸能代表鑫诚测绘上台演讲。一朵小花儿，或许并不好看，但是天空一下雨，它也可能无比惊艳；一块小石子，或许并不好看，但是阳光一普照，它也可能无比绚烂；或许站在你们面前的演讲者，或许并不好看，但是你们一鼓掌，他也可能带来最精彩的讲演。我今日演讲的主题：企业腾飞、赢在执行。首先带给大家一个故事，边远地区有两个和尚，一穷一富，两人都幻想去佛教圣地南海朝拜，富和尚四处筹钱造船，而穷和尚带了吃饭的泥盆就动身了，富和尚听说后不以为然，一年后，富和尚还在四处奔跑筹钱造，而穷和尚却已经从南海朝圣归来。这个故事特别有力的证明白执行了有多重要，安排不在多，志向不在多、关键在执行！目前，公司全体员工，在执行力文化的建
15、设中，在这过程中让我明白了，做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括为：个人执行力确定个人的成败，企业执行力确定企业的兴亡。但是正是这么重要的执行力，却是许多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的，缺乏执行力的企业最终损坏的，是企业自身形象，如任其发展，必将在市场经济的大风浪中被吞噬，何谈企业生存与发展？一个优秀的员工从不在遇到困难时找寻任何借口，而是努力寻求解决问题的方法，从而精彩完成任务。美国西点军校的核心，就在于没有任何借口，所体现出的一种完备执行实力。一种不讲任何借口的责任心。所以要提升执行力，我们就要牢记责任，奉行职业准则，培育不达目的不罢休的毅力
16、。因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。执行须要培育自己的自觉习惯，摒弃惰性。凯恩说：“有什么样的习惯，就有什么样的看法，有什么样的行为，便有什么样的结果。”我要说，有什么样的习惯，就有什么样的高度，有什么样的行为，就有什么样的作为。春蕾离不开春风，夏荷离不开流水，猛虎离不开山岗，雄鹰离不开苍穹，俊杰离不开习惯。执行力的提升须要我们变更心态，形成习惯，把被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为，自觉自发的行动。执行更须要团队精神。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们须要的团队精神！今日，随着市场
