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1、2022主任述职报告主任述职报告锦集七篇 随着个人素养的提升，报告不再是罕见的东西，不同的报告内容同样也是不同的。为了让您不再为写报告头疼，下面是我收集整理的主任述职报告7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 主任述职报告 篇1一、基本状况：20xx年度工作内容：1、 总务主任(详细包括：后勤队伍建设、工程、修理、平安、绿化、选购、资产管理、后勤考核工资、综合统计、档案工作等)2、人事工作 (详细包括：报表统计、职称、工资晋升、岗位设置、招录、人事档案管理等)3、带班工作(每周一个半天)二、本年度工作状况1、乐于奉献，使总务工作杂而不乱总务工作归根结底可用一个字“杂”，说大事吧，全
2、是芝麻绿豆，比如：某班打印机坏了、运动器具上一块木板断了、电子围栏爬上野草了、毕业典礼须要服装了等等等等;但假如耽搁了其中的某一件就会耽搁老师们正常的教学活动、或是导致全园师生财产的平安事故。而且好多事须要利用双休日、寒暑假进行，特殊是工程基建类和档案装订工作。因此，做好总务工作，首先就是肯付出、乐奉献。平常，我依据一周工作支配根据时间节点再按轻重缓急进行，做到杂而不乱，尽量提高工作效率。2、充分信任，促使三大员服务主动到位有质量以前后勤人员自己给自己定位为清洁工，总感觉比老师低一等。如今，通过对她们的称呼以及学校对保育工作的重视，后勤人员有了主子翁的感觉。因此在学校组织的各类活动中，如：利用
3、午休搬移教工之家、清理材料超市等协助用房等等，大家随叫随到，毫无怨言;而且只要遇到有人请病事假不到岗，她们隔壁班级的保育员以及大楼清洁工就会主动补位，大家分工合作，将缺席班级的后勤工作担当下来。大家的大局意识、服务意识、协作明显增加。后勤人员的责随意识、服务意识确定着后勤工作的质量，推动着专业技能的提高。本学期，我园开展了大型游园会、向全区进行了课题大展示、组织了大班毕业典礼等活动，从活动的打算、参加、后续整理，我们的保育员们主动主动，热忱大方。有的担当了节目的排练、服装道具的制作、有的担当了化妆、还有的负责购物、运输、联络、款待等等工作，老师们也越来越依懒我们的后勤兵了!后勤人员年龄平均在4
4、0左右，大家的学历不高，对自身的工作要求不高，为了提高大家的工作质量，开学伊始，我进行了后勤工作随机巡察。在巡察中发觉了卫生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐过程中的急躁-针对发觉的问题，我组织大家集中反馈，让大家看到了工作中的小败笔。紧接着，我又组织大家进行“精细化保教质量大研讨”的调查，在问卷中，大家在反思中运用实例表明白本职工作与后勤管理中的“精细化”重要性与不足。针对大家的探讨，我们做了汇总与整改，使“精细化”意识渐渐深化人心。做好保育员养分员的培训工作，对于促进提高保育质量有很大帮助本学期，在开学伊始，我对后勤人员开展了岗位职责、操作细则等相关学问的培训，使规范操作、精细化操作的理念牢
5、记每一位保育员、养分员的心中。保育员、养分员的规范操作离不开平常的积累。本学期，我们分别对幼儿户外活动的护理、消毒液的配置、茶水桶的清洁与消毒、盥洗室消毒清洁步骤、养分员点心制作竞赛、刀工竞赛、保育员分餐环节技能大比武等进行了实践操作。虽然大家平常在这些环节早已烂熟于心，但在竞赛这种特别环境中，还是有个别人员比较惊慌，在细微环节中出现漏洞。因此，这类活动或巡察还是要常态化，切实提高后勤人员的规范操作水平，在做到精确无误的前提下，还要保证速度。除了实践操作，我们还对后勤人员进行了传染病相关学问、消毒隔离、特别儿童的保育等工作等进行了学习、研讨，进一步提高保育员、养分员的业务水平。本学期，我们对保
6、育员、养分员建立了日常考核机制，通过随机考核、固定考核等模式，实行实践操作、口头回答问题、规范操作抽查等方式，对保育员、养分员进行了考核。在考核中我们发觉后勤人员对于口头回答问题的状况有明显的好转。其次，我园还激励三大员主动参与高一层次岗位证书的培训，今年又有一位初级保育员考上了中级职称，现中级保育员已达91%。3、仔细细致，使人事工作有条有理更规范人事工作中最繁琐的是各类报表的填报。侯老师也戏称我是“报表司令”，OA邮箱中各条线的报表总是一份接一份。填报表不仅要细致，更要阅读填表说明，对没有说明的报表只能从它统计的指标、目的进行确认，还要看清时间节点。仔细完成每一份报表会让上级对我园整体的管
7、理工作加分，因此我很重视每一份手中填报的数字，确保它的真实精确。今年人事工作中有了“新花样”，原来的金益康工资软件淘汰了，取而代之的新软件虽然比金益康功能更全、运用更便捷，但是须要把每位员工的学历改变、职称改变、工作经验、年度考核、工资变动等等信息一一比照人事档案细致录入，绝不能有错。今年年底的工资年报和年度考核等工作都须要在信息精确无误的基础上的进行操作。今后，薪级工资等一系列操作软件都不须要另外下发，都将在这套软件中进行操作。另外，教工的人事档案二年前刚进行了新旧档案盒的更换工作，今年又有了新要求：原本16K的人事档案收集件一律改成A4，因此，今年我常利用零星时间一个人到三楼档案室进行整理
8、、手工登记、电脑录入、打印装订，完成了本园全部教工人事档案的更新工作。为了迎接闵行区合格档案室的验收工作，我还参加了合格档案室的创建工作。虽然没有系统地学习过验收的一系列要求，但在区教化局档案员、华漕学校档案员的指导、我园中层干部的大力协作，特殊是工会主席王老师和阿莲的辛勤努力下，档案工作成功在望。我也依据以往的工作阅历，利用了二周时间组织完成了老师业务档案的收集与整理装订工作。当看到一本本规范、整齐的劳动成果时，喜悦之情油然而生。做好人事工作最重要的是政策领悟与细致，它关乎教职工的切身利益，不允许有丝毫的马虎和懈怠。一旦发觉了问题，我从不会因为面子问题而隐瞒，而且刚好进行调整，切实维护好每位
9、教工的利益。4、不厌其烦，使平安工作扎扎实实更有效本学期我园规范了 “平安志愿者护校队”的工作职责，不仅在幼儿入园离园高峰时段进行护导外，行政还担当了每日的平安巡查员，负责从校内环境至活动的各个环节的平安隐患排查与记录，我主要负责将排查到的隐患刚好处理，协作原来各岗位负责人的每日平安巡察，这样利用了每个人不同的视角进行了全方位的平安巡查，将隐患刚好予以解除。在全园上下的共同努力下，校内未发生任何平安责任事故。在平安工作领导小组的仔细巡察中，发觉了屋顶漏水、食堂电梯电路老化、保育员操作室墙砖脱落、大型运器荡桥连接处生锈、冰球场地砖老化边角多易撞伤、玩沙池过小玩水池太深、垂落玩具太重等等问题。三月
10、，我园进行了全面的消防自查，对全体教职工进行了正确运用灭火器的专题培训，更换了灭火器52个、消防水带6根。在今年的暑期修理工程中，我园还针对施工平安及物品平安实行了一系列举措，如：签订施工平安协议书、全部物品打包存放、支配人员针对工程质量进行每天值班制等等。由于刚好发觉，有效排患，真正确保了幼儿园师生人身、财产及工程的平安。如今平安工作越来越被重视。教化局法制科、后勤管理中心针对“平安”工作始终有新的任务。在完成纸质报表的同时，我在日常检查中也越来越关注这一问题：幼儿嬉戏场所的平安、校内技防设施的维护、施工过程中与施工后的平安隐患等等。在自查过程中，我体会到了做事不仅要周到细致，更须要擅长视察
11、擅长带着问题去视察去思索。“不发觉问题才是最大的问题”。在检查中不仅要平视，还要抬头、低头找寻每一处角落，切记留下“死角”。努力方向20xx即将结束，工作中有收获也有问题，主要问题：1、由于总务人事工作的繁琐，造成带班工作不定时，常常离开处理其他工作;理念也比较老。措施：有空参与所带班级的教研活动，多向班主任请教、对教学活动提前做好充分打算;去带班中尽量支配好其他工作，不给老师们添麻烦。2、在后勤管理中，宣扬会议、日常检查后的跟进检查未坚持。措施：带着问题去视察，发觉问题立刻反馈，反馈后在进行检查，对提出的要求坚持一贯性。在今后的工作中，也希望接着得到领导与老师们的支持，我将再接再厉，努力将这
12、些工作做得做得更好更实!主任述职报告 篇2一： 基本状况：本人：男、现年55岁、汉族、已婚。1981年毕业于涪陵地区卫校医士专业。毕业后安排在基层头渡医院工作，在院期间除担当医生外还任过副院长。1983年获得安排生育论文协同奖。1985年调到小河中心卫生院工作。1987年晋升为内科医师，1992年到涪陵地区医院进修儿科半年。1994年参与北京师范高校接着教化学院西医临床内科函授学习两年，于1996年毕业。1995年晋升为内科主治医师。1998年被中华误诊学杂志聘为通讯员。 XX年晋升职业医师 。在此期间发表大小论文十余篇，其中国家级六篇、省级两篇，地区级三篇。县级一篇。获优秀论文三篇，同时获南
13、川科学技术协会论文一等和二等奖各一个。从事医务工作已经近29年了，晋升内科主治医师至今以14年了，依据重庆市卫生专业高级职称申报启用新标准第六条，现申报副主 任 医师资格。二： 申报理由：自从1981年参与工作以来，拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，仔细贯彻执行党的各项方针、政策，酷爱党的卫生事业。主动仔细负责超额完成上级交给的各项任务。酷爱本职工作。有剧烈的事业心和责任感，医德高尚，责任心强，虚心谨慎，不骄不躁，任劳任愿，勇挑重担，听从支配，尽职尽责，一心扑在党的卫生事业上，刻苦钻研业务，把自己所学的理论用于实践，再把所获得的实践上升为理论，虚心向有阅历的
14、同志学习，主动参与各种专业学术活动和接着教化大专的理论学习，发表论文与别人探讨医学理论和临床实践阅历。具有扎实的专业理论，和临床实践阅历。深受领导和病人的欢迎，在基层同级医务人员中也算得上顶尖级人才，在医院也起到骨干带头人物，获得过科学技术论文奖和安排生育协同奖。在医院担当过主任、副院长，职代会会长。在医院不但熟识内科，也熟识其他各科，特殊是儿科、骨科、中医科，相当有临床阅历，深受广阔群众的欢迎。晋升内科主治医师至今以14年了，符合政策有关规定，现申报副主 任 医师资格。三 ：述职总结（一）政治思想：（1）政治：从参与工作之日起，政治上始终与中国共产党保持一样，酷爱党，酷爱祖国，酷爱人民，主动
15、相应党的号召，听从安排，到党最须要的地方（基层医院）去，干党须要的工作，一心扑在党的卫生事业上，协作医院领导将一个落后的基层医院，三年变成一个县里的先进医院，并担当副院长。带领职工奋勉向上，当医院变好后，党又调我到另一个落后的医院工作，进院后不辜负党和人民的希望，任劳任怨，踏实工作，主动肯干。为挽救党一方医疗事业而努力奋斗终身。在工作二十几年来，始终坚持党的四项基本原则，遵守国家政策及法律、法规，仔细贯彻执行党的各项方针政策，酷爱党的卫生事业的。从不参与任何非法组织，不作奸犯科。（2）：思想品德（a）；讲究道德品质，敬重领导、团结同志，酷爱集体、不损害公共财 物、不整人害人，从不沾染坏习惯、坏
16、作风、坏思想。（b）：讲究医风医德：我从参与工作到此为止，就把医德、医风看得非常重要，对病人如亲人，不分男女老幼、不分生人熟人、不分亲人外人、不分富人穷人、不分官大 官小、不分工人农夫都一视同仁。从为向病人索取红包和接受病人的贿赂。对待病人不分病种、不分轻重、不分就诊早晚。不分白昼都一视同仁。从不给病人开搭车药，尽量给病人开经济好用的药。从不拖延病人的病情。一切为病人着想。（二）：业务技术：到达医院后，努力把自己所学的理论学问，应用于临床实践，理论联系实际，对技术精益求精。由于基层条件差，那时根本谈不上什么协助检查，只有靠自己所学的书本学问去摸索临床实践，不段的总结阅历教训，再将实践上升为理论，不断的理
