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1、2022主任述职报告主任述职报告范文汇编8篇随着人们自身素养提升，大家渐渐相识到报告的重要性，报告依据用途的不同也有着不同的类型。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是我收集整理的主任述职报告8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1一年来，本身紧紧环绕市局党组工作中间绽开工作，当真践诺岗亭职责，在各级带领、同志们的关切、救助和本身的竭力下，较好地结束了构造付与的各项工作任务。1、强化本身进修，连续进步本身综合本质。为能够进一步适应新局势对工商工作的要求，我当真进修了党的十六大以来党的有关目标、政策、门路，牢靠建立了精确的人生观、全国观，有效提拔了本身政治本质程度。同时，我还联合本身工
2、作必要，加大了交易学问进修的力度和深度，有针对性地进修了工商法律标准和工商行政办理交易学问，进一步进步了个人交易工作本事，周全提拔了本身履职本事。2、践诺岗亭职责，尽力做好本职工作。当真摆正本身位置，自动自动帮忙张主任做好办公室各项工作。一是克服经费紧、任务重、压力大等重重坚苦，坚决硬件构筑与软件配套相联合，强化了构造办公楼电梯、空调、消防方法、电器配置的平常补缀保养和构造用水用电的办理工作，包管了构造大楼的平常运作。二是进一步典范了财务办理、车辆燃油保修、办公用品发放等轨制，自动绽开增收节支、加强办理、堵塞弊端工作，进一步将办公室工作纳入典范化办理轨道。三是粉刷整修了办公楼附楼，对办公楼主楼
3、及附楼的外墙进行了清洗，改革了德律风线和网线，对楼顶进行了防水处理；对市局办公用房进行了调配，选购配备了必要的办公用品，高标准构筑了干部职工活动室，极大的优化了干部职工的工作环境。集结对宿舍区自来水管道、水表进行了调换，宿舍楼顶进行了防水处理；刚好解除了北门锅炉房，构筑了北门宿舍区围墙，优化了宿舍区栖身环境。在冬季到来之前，对办公区和宿舍区取温煦方法进行了查验，为干部职工办理了后顾之忧。为加强温柔构造构筑，对办公地区履行了夜间不停止安定放哨，经局长办公会探讨赞成，投资7万余元安置了视频监控装配，大大进步了市局构造的人防、技防程度；按时封闭供暖、供水开关和照明电源，极大的节约了能源。四是经过议定
4、兼顾支配、多方和谐，较好地结束了省、市电视德律风集会和现场观摩会等各种浩大集会和大型活动的构造和谐工作和欢迎工作。3、严厉自律，牢靠建立务实工作风格。严厉听从市局订定的各项工作轨制，在工作中尊敬带领，与同志们搞好联合，谦和向带领和同志们进修；同时在工作中不分分内份外，自动自动帮忙其他科室和同志的做好工作，较好结束了带领交给本身的各项任务，为营建联合、奋进、高效、和谐的构造部分，做出了应有的贡献。回顾一年来的工作，本身当然获得了必定的成果，但本身还存在着交易根本比较薄弱，工作方法、工作阅历还比较大略，不敷充裕等等不敷，鄙人步工作我将决议信念进一步加大进修力度，以结壮的工作风格、奋勉有为的精神状况
5、竭力做好本职工作，竭力为全市工商奇迹的成长做出本身应有的贡献。主任述职报告 篇2本年度本人接着担当教育主任，并担当602班语文教学。一年来，本人恪尽职守，乐于奉献，在平凡的每一天里演绎着对教书育人一如既往的执着与无悔。现总结如下：一、“流水不腐户枢不蠹”，思想修养不松懈。作为一名党员，或者说是一名10多年党龄的老党员，我深知“流水不腐户枢不蠹”的道理，只有不断地学习和要求自己，冲刷自己的头脑，始终以党的先进性要求自己，才能做永不腐朽的流水和户枢。一年来，我感受着身边“最美老师”“最美司机”的壮举，不断激励自己爱岗敬业，教育主任一向被公认为最累最苦的角儿，但是我总是这样勉励自己：累是责任，苦是甘
6、甜，贡献出自己的光和热是一份荣耀。二、“春蚕到死蜡炬成灰”，一心一意为教学服务。教学管理是一门艺术，没有最好，只有更好，作为教育，教务工作的繁琐是一条不变的真理，工作巨细兼顾，不仅考验才智，更须要长久的体力和耐力作保证，零七八碎的事儿不再一一赘述，择要阐述如下：1、搞好师资培训，提高老师队伍素养。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。一所学校的优秀取决于老师的优秀。对于老师的培训工作，我始终非常看重，上面有什么培训，只要教育处知道了，人手可以派得出去，必定会满意老师外出学习的愿望。全学年先后支配了140人次老师参与了教研组长、骨干老师带徒学员、青年老师成长营、领雁回炉、90学时学员、高端研修班等人员
7、的培训和沪杭特级老师、浙江省、宁波市、余姚市的听课观摩等共计83个活动。同时，利用学校平台主动开展校本研修，促进老师专业化发展。教育处先后组织开展 “没有一株草不是花”的校级潜质生主题论坛，优秀备课本展示活动，首届“丹书讲堂”班主任论坛，第三届青年老师课堂节，新老师课堂教学展示活动等。通过锤炼，老师在各类市级业务竞赛中榜上出名。在论文，论坛、英语书法竞赛、教学比武中，我校获得一等奖三个、二等奖四个、三等奖一个的好成果。2、常规工作常抓不松，为提高教学质量保驾护航。为迎接上级督查，分别于今年四月份和五月份做好余姚市上课常规培训管理和义务教化段学校规范办学行为评估两个大型活动的自查自纠和资料整理工
8、作。在迎接上课常规督查中，为完善管理机制，教育处又分别制定出预约、推门听课制度、行政联系教研组制度和老师听课制度。完善的制度，详实的资料，和老师精彩的课堂展示，在本次上级检查中得到督察组领导的高度确定。义务教化段学校规范办学行为评估一学期一次，在上学期的基础上，本学期努力查漏补缺，更新了规范告示牌，新制定了我校考试规范和招生方法，详实完备的资料使我校单项评估11项达标，仅一项基本达标，明显赶超上个学期。另外，坚持教学常规的“一对一”随机跟踪式检查和教研组定期的五仔细检查，作为我校的一项常态化、全方位覆盖的常规管理工作，根据“检查反馈改进复查”四步走的方式，使得老师的各项教学业务在平常就落到实处
9、，步步为营，使我校教学工作开展得务实高效。3、搭建家校联系平台，凝合教化合力。每学期一次的家校联手活动由来已久，而每次活动都力求丰富多彩，推陈创新却不简单，本学期首次组织召开的高段年级联合开放日活动就取得较为志向的效果。4、丰富校内文化，搭建学生成长平台。丰富多彩的校内文化是一所学校的活力所在，主要做好了以下三点：首先规范开展各类爱好小组，使学生在各自擅长的领域，体验胜利的欢乐。本学年为便于老师记录活动状况，教育处设计编制了爱好小组活动专项记录本。其次是坚固树立“健康第一”的思想，接着开展“阳光体育”活动，制定大课间活动实施方案，并严格执行，确保每天不少于一小时丰富多彩的体育活动时间。最终是大
10、力营造良好的校内艺术氛围，开展好第八届校内文化艺术节活动，本届校内艺术节的主题与口号为 “中国梦，艺术情阳光下成长”。在“中国梦”的指引下，全校师生开展了“36年级课堂器乐测评”“第三届青年老师课堂节活动”“首期丹书讲堂论坛”“优秀美术课堂作业展示”“庆六一才艺展”“20xx学年校内十大新闻评比活动”等项目，度过了一个缤纷的盛世五月。三、“春风化雨润物无声”，潜心浇灌责任田里的每一棵花草。除了教务工作，我还有一块责任田，那就是我的602班。602真不简洁，不简洁在于后20%的群体之浩大，不简洁在于付出与回报之间的失衡。但我知道教化是慢的艺术，立竿见影不见得就是胜利的代名词。如何正确看待迟迟不开
11、的花儿，须要我的才智和爱心。一是从不抛弃他们，刁、懒、笨我一样重视他们；二是降低标准去衡量，挖地三尺也要尽力发觉他们潜藏的光线，去赞美、激励、鼓舞；三是决不允许有雷同的表扬方式和乏味的教学语言，我要让我的学生在每一天的学习中都有所期盼，有所欢乐。凡事有失必有得，在我失去了教学质量上数一数二的领先地位后，我在潜质生转化的探讨中有了回报，我的论坛在学校和全镇的两级选拔中获得一等奖，在余姚市获得二等奖。我撰写的育人小故事擦去钻石上的灰尘一文在将来作家报刊出。“放弃”二字从来都不会出现在我的字典里，我执着地期盼着每一颗种子的发芽和开花。我所辅导的学生还在市级征文赛、现场作文赛中获得三个一等奖。一年来，
12、自己还主动反思教学实践所得，撰写教学体会和论文若干，其中1篇论文获市级三等奖，两篇论文已分别在CN刊物新课程学习总第147期和小学教学参考总第688期公开发表（那情，却在灯火阑珊处和基于单元整组教学的导语设计初探）。另外，作为语文老师，我还关注并参与了由教化部语言文字应用管理司和国家语委语言文字报刊社联合发起的“世纪金榜杯”网络感恩书信大赛，我的唯有爱，是恒久的神话一文获得老师组一等奖。四、回首付出甘若醴最美，是平凡的，最美，是淡然的，最美更是一辈子无悔的坚守。又一个学年的艰辛与操劳过去了，此时此刻，我最想说的一句话是：回首付出甘若醴。面对过去，全部的苦和累都像甜酒一般值得我去珍藏和回味；面对
13、将来，期盼自己能走得更加沉稳、坚实，豁达、高效！主任述职报告 篇3敬重的蔡董事长、李校长、各位领导、老师，后勤的挚友们：大家下午好！我的述职题目是：开拓思维，立足校本搞教研。分为三部分。也就是三句话：“小部门，大管理”、“多反思，少埋怨”、“先做事，后说话”。可能要较长时间，因为做起来不简单，说起来也难。一、“小部门，大管理”谈工作完成及职责履行状况在民办学校或某些势利人眼中，原创：教研是个无足轻重的部门，可谓之渺小，但本学期，教研室在董事会和校长室的英明领导之下，放眼将来，开展了一系列工作，现作简要汇报，并请此次大会评议。1、作为在校长室干脆领导下的教研室，首先严格履行了管理者的职责。我总认
14、为：能领导人的是思想，不是权力；是责任，不是吩咐。思想体现才智，管理要有艺术，执行要讲原则。我们的教研不搞空洞的论调，不作苍白的呼喊，而是严格执行学校工作安排和本室工作安排，坚决不移地贯彻上级教化教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，主动为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。2、领导并指导各教研组开展工作，落实了组长工作例会的详细内容并全程跟踪督促实施，切实保证了会议精神的严格执行。3、深化推动了每周四“教研活动日”的活动，注意了教研形式和质量，注意了实效，做到了活动事先有筹划，有打算，有书面支配表；活动中有考
15、勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上沟通，有学术性。4、主动稳妥地开展了汇报、沟通课以及各科教学观摩课活动，在肯定程度上形成了一些老师深钻教材，改进教学，取长补短，相互学习的良好局面。老师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅老师交回的由教研室制作下发的广豪学校听课记录，便不难看出，老师们的听课次数增多了，评课实力增加了，这莫非不是一种教学水平提高的间接反应吗？5、高质量地组织完成了本学期月考、期中考等试题的拟定、制卷印卷工作，有效地对学生特定阶段的学习进行了检测以及同时对老师相应阶段的教学效果进行了评估，并促使部分老师刚好调整和改良教学，为我校教化教学质量的提高充当了指挥棒的作用。6、仔细完成了“广豪学校其次届课堂教学大比武”活动，从竞赛方案到竞赛进行到评比程序，都进行严谨规范，客观公正的评审操作，为我校发觉、挖掘、选拔并培育骨干老师、学科带头人找准了对象，为我校的持续稳定、快速长远发展打下了深厚的基础。7、不搞封闭性的教学探讨，原创：亲密留意全国各地的教研教改信息，周密支配我校老师外出参与上级教研活动，从而精确把握新课程改革、发展的脉搏；在老师外出教研乘车方面，坚持做到“花小钱，办大事”，“不花钱，也办事”（因为许多老师不报销来回车费）。从老师们期末交来的教研
