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1、2022主任述职报告精选主任述职报告模板集合六篇在人们越来越注意自身素养的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，要留意报告在写作时具有肯定的格式。写起报告来就毫无头绪？以下是我帮大家整理的主任述职报告6篇，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇120xx年，*路街道*社区在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，社区党工委细心组织，周密部署，强化领导，明确责任，扎实工作，仔细贯彻“调防结合，预防为主，多种手段，协同作战”的人民调解工作方针，坚持刚好有效地调解各类冲突纠纷，有效防止冲突激化，有效的削减冲突纠纷的发生，集中排查调处工作取得了显著成效。现将20xx年工作汇报如下：一、健全组织机构
2、，建立冲突预防化解机制(一)领导重视，组织有力。社区党工委充分相识到开展冲突纠纷排查调处工作的重要性，为使各项工作有序开展，召开了专题会议，支配部署了“节日”期间和集中排查调处活动期间的值班工作，制定了措施，主要领导负总责，社区书记详细抓，使全体干部树立了政治意识和大局意识，相识到维护稳定工作的重要性。切实发挥职能作用，加强了状况分析、防范监控工作，并做到了督促、落实、检查。调委会针对辖区居住人员比较困难的特点，重视群体性冲突纠纷的预防和调处工作，不断总结阅历，坚持人民调解工作的方针，把冲突解决在萌芽状态，紧密依靠广阔人民群众，同时进一步加强群防群治的调解网络。组织社区专职工作者、冲突纠纷信息
3、员，建立了一支过硬的人民调解队伍。我们紧紧围绕“调解是基础，预防是重点”的工作重心，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，对已经处理的纠纷建立回访制度等防范措施，刚好有效的消退社区一切担心定隐患，使调解工作走上了规范化轨道。(二)深化排查，过细梳理。开展冲突纠纷集中排查调处活动首要环节就是要把冲突纠纷排细排实，摸清底数，方可对症施治。为此，社区定期召开信访例会，布置冲突纠纷及不稳定因素排查摸底工作。在开展冲突纠纷排查过程中，结合社区的特点，发动社区居委会通过上门走访、调查等形式，进行思想疏导，充分发挥网络优势，深化辖区，梳理排查，并按时上报综治、信访等有关部门。二、加强了对重点人群的监控
4、依据文件要求，我们依据实际，针对辖区内重点人口的实际状况，布置了监控工作，尤其是对重点人口，逐个走访，进行了重点防范，杜绝了群体上访，维护了社会的和谐稳定。三、深化扎实地开展冲突纠纷排查调处工作20xx年社区围绕创建“平安社区”工作深化开展冲突纠纷排查调处工作，共调解各类纠纷 133 起，其中邻里纠纷11起，婚姻家庭 71 起，其它 51 起，调解率达100，调解胜利率达100；帮助联村联户联系点许家沟调解冲突纠纷14起，12起调解胜利，调解率达85.7，调解率达85.7，达到了家庭和谐，邻里团结，居民生活安定，和谐相处的目的，从根本上预防和化解冲突。对群众反映的热点问题，对困难群众进行了调查
5、摸底，重新核对发放标准，做到了应保尽保，并筹集资金10000多元，对特殊困难的家庭，进行了上门慰问，消退了群众的不满心情，取得了良好的效果。四、普及法律学问，严格依法来进行调解工作，思想是行动的先导，宣扬是做好调解工作的基础社区始终把普法学问的宣扬当作一项长期的工作来抓，首先制定工作安排，明确方向，其次利用开设学习班，宣扬栏，发放宣扬单等各种形式，重点开展了信访条例等法规政策的宣扬，教化群众通过正值渠道反映诉求。增长居民的法律意识，真正做到了依法来进行调解工作，社区工作人员还常常和社区民警深化到居民家中向他们讲解防范学问，使居民群众树立了为社区的安定奉献自己的一份力气的愿望。五、切实加强信访案
6、件督查督办工作，推动热点难点问题解决对热点难点问题开展督查，发觉问题，刚好予以上报，社区作为基层组织，坚持从维护大局动身，从维护广阔人民的最根本利益动身，在纠纷的调解工作中做了肯定成果，对将来我们有信念，有决心，有实力。在今后的工作中不断总结阅历，为创建一个治安良好，环境整齐美丽，人际关系和谐的文明社区而努力奋斗。主任述职报告 篇2xx学年即将结束，一年来，我仔细，勤恳，踏实做好每一项工作，也收到了很好的实效。上半年我担当理科直播班c273与特优班c274的数学教学，并担当高三直播班c273班主任的管理工作，下半年，我担当特优班c291及提高班c286两理科班数学教学及教学处副主任工作。现将一
7、年来的各项工作简述如下：多年班主任阅历的积淀，让我的教化工作形成了自己独特的魅力。已毕业的学生说做我的学生华蜜指数最高，因为我的班级活动特殊丰富。上半年我所带的273班风好、学风正，竞争意识强，每次月考的成果始终走在年级前列；月考评价也始终都是优秀。首先得感谢各位领导的扶持和培育，感谢各位同事的支持和帮助，上半年我所带直播班c273高考成果特别喜人，考了20个本一，23个本二。更为幸运的是本二线下20分以内只有1人。真是好运气，应当考上的都考上了，不该考上的也考了好几个，大大地超标，最为庆幸的是我所带的四个边缘生全部都考上了本二。从参与工作起先到上半年结束，我担当班主任xx年了，运气始终很好，
8、所带班级成果始终走在年级前列，所以班主任当上瘾了，突然这学期不当班主任了，前几个月还真有些不适应，心里空落落的。下半年我依旧在高三，依旧是专心对待工作，专心对待同学，与学生的关系特殊好，问卷调查中学生对我的评价也相当高，连续三次月考成果都走在年级的前列。对于教化教学工作，我勤勉教学，成果突出，教学常规检查，教案，听课多次评为优秀，月考评价，始终都是a等。下半年，工作量成倍增加，一个是进度快了一学期的特优班，一个提高班，还有教学处杂务临时事情也不少，所以为了打算充分，我常常牺牲午休时间来备课。委任就是信任，担当就是责任。作为教学处的副主任，我主要帮助刘主任开展教化教学管理工作，分管了教学常规督查
9、与通报，听课记录分类与归档，进行全校的教学常规检查。为了迎接示范学校的检查验收和各校校长前来观摩，我整理、收集各项迎检资料，不敢怠慢。因此将工作定位在：顾全大局，甘于奉献，勤于学习，擅长探讨，敢于创新，求真务实，在促进学校发展、提高教化教学质量的征途上做一位真诚的服务者。下半年，我有幸参与了国培校本网络研修，因学习仔细主动，表现突出，被评为“远训之星”。工作之余，月假时间，我喜爱亲近大自然，喜爱登山，一年来我们全家自驾去了湖南科大， 醴陵官庄水库，江西铜鼓，东门古镇，望城百果园，大围山，石燕湖，株树桥等地。一方面调整了心情，另一方面更熬炼了身体，健康休闲，阳光心态，然后再激情满满地投入工作。一
10、年来的工作不足之处还许多，有待改进提升的空间还很大。在今后的工作中，我将接着努力，不断完善，把工作做实、做细，朝着更高的目标奋进。主任述职报告 篇3各位领导，同志们：我叫xxx。现年43岁。自担当村主任以来，在乡党委，政府的领导下，带动村民发展产业，搞活经济，变更了村容村貌，使村经济有所提高。简洁归纳如下：一、以身作则。作为村主任，全盘负责行政村的一切事物。首先主动协作上级下达的指标，完成各项任务，其次，搞好本村工作。我行政村由三个自然村组成，地处偏僻的拐沟。村民早已接受，日出而耕，日落而归的固定模式，对于科学化的产业，如：大棚蔬菜，养猪，养鸡，养鱼等这些簇新事物不接受。主导农作物玉米，根本不
11、懂科学种田。09年我邀请了杨陵专家给村民传授玉米的种、施肥、防病，防虫技术。引进了高产玉米种子。所以面对信息化的今日，我行政村的产业，搞活经济就是一道难题。我也努力尝试过，多次开动员会，语重心长做工作，农夫跃跃欲试，不敢行动，主要怕担风险。在乡的帮助下，我确定带头养鸭，总之效益还可以。不利的因素仍旧存在，养鸭覆盖率小，没阅历。这是第一批鸭子，收回成本我就满足了，因为我学到养鸭技术，假如我在上一批的话，保挣钱。今年6月份，我协调包村单位给村里争取三根口径一米，长三米的水泥管道，负责修路，解决了村民生产不便的困难。还有去年争取的一事一议项目立刻实施。二、公正公开。严格执行“两公开一监督”。我们始终
12、坚持以村民利益为动身点。各村的重大事都要通过村民代表;如：危窑危房改造，贫困户以及低保户的定夺权交给村民。行政村的一切开资都要通过监委会以及五笔会签人员的审核，力争做到开支透亮化。三、廉洁自律。无论是村书记还是我，包括两委班子成员，坚决杜绝在处理一切村务过程中，利用职权之便，挪用、挥霍公款，始终坚持以德服人，勤政为民的原则。四、心系群众。我们不定时的走访村民，看看住房是否平安，生活有没有困难。的确有困难户，我和书记亲自上门给以解决。每年的春节前夕，都会去慰问贫困户，并一一摸底上报，争取政府对这部分人的扶持，使他们真正感到党的暖和和关怀。我作为一名党员，身为村主任，从自身做起，从点点滴滴做起，兢
13、兢业业几年了，我的努力得到了乡党委的认可，20xx年被评为优秀村干部，当我接过荣誉证书时，感到肩上的担子更重了。20xx年，我作为产业带头人，被乡评为劳模。或许，我做得不够好，实力有限，但是，我力争想当一名让村民满足，更让自己满足的村主任。感谢。主任述职报告 篇420xx年在惊慌劳碌中过去，回顾过去，虽然没有轰轰烈烈的成果，但也算经验了一段不平凡的考验。现将一年的工作状况总结如下：一、组织聘请，加强入职培训。在担当培训专员职务，我主要负责聘请和培训工作。由于物业公司工资待遇低，工作环境相对较差，因此平安员和基层员工流淌率比较大，为了保证管理处正常运作，满意人力资源需求，人事行政部开拓了多种聘请
14、渠道，包括：参与聘请会，网络聘请等。在任培训专员一职，我每天上午参与“才智中南”聘请会，下午网络搜寻简历，并组织面试，为改善公司人力资源不足的状况做出了贡献。45月份，集中组合新入职平安员培训，通过对新入职平安员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且感受到公司科学的用人机制，确保了人员的稳定和安心工作。78月份就来我司实习的高校生组织系统培训。针对实习高校生的培训，主要是从社会心态、工作实操阅历、职业操守等方面进行培训。不仅使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感受到公司领导对他们的关切和爱惜，使他们能够安心的留在信和工作并为信和的发展贡献力气。二、印章管理、日常报文、支配外联。
15、由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司领导各方面权衡之下，我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作，行政秘书则要求更加细心、耐性和用心。首先，负责每月员工工资和社保的统计，上报财务部进行核算工资;其次，每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简洁，但其中也特别烦琐。既要将下面的看法传达到各管理处，又要将下面的看法反馈给公司领导，起到上传下达的作用，稍有疏忽，就会造成丢文和漏文的现象。公司印章的管理，也是一件比较困难的事情，本人严格根据公司印章管理规定进行操作，保证公司印章不丢失。自由广场入伙之前相关证照的办理齐全，物业公司资质年审等，虽然只是常规工作，但由于公司之前相关资料打算不
16、齐全，所以期间也付出许多周折，并圆满完成任务。三、完善公司制度，推行质量目标管理。由于公司新到任物业公司执行副总，为帮助执行副总开展工作，我再次被调到总经办任职。期间我主要负责汇编行政手册，同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心理动向，以及为公司制度建设搜集实际基层资料，特组织“20xx年员工满足度调查“，并形成调查结果分析报告上报公司领导批阅。使公司领导能够清楚地了解目前公司员工对公司各方面工作的满足度，以及员工对公司的看法和建议，此次调查为公司下一步推行质量目标管理打下了基础。综上所述，20xx年是公司管理的提升年，本人可以顺顺当利地圆满完成一年的工作任务，首先感谢公司领导对我的支持、关切和信任。在新的一年
