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1、【厨师聘用合同协议书】临工聘用合同协议书范本临工聘用合同 用人部门（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限： 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 二、工作任务： 乙方同意并服从甲方得工作需要，在 岗位承担工作。 三、劳动纪律： 甲方应根据国家和省得有关规定制定各项管理规章（制度），乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方得XX学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬： 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作
2、制，每天工作X小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休得，则给予 元/天得加班补助费。但每月加班最多不超过 天。 2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资得，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为:（领据领现金形式，银行工资卡形式）。 五、社会保险福利待遇。 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订得，甲方将从次月起停止缴纳乙方得保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，
3、死亡，或患病、非因工受伤得（需XX市各公立医院（证明），甲方将按照XX临时用工暂行办法规定执行。 六、劳动保护和劳动条件： 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工得劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中得安全与健康。 2、甲方根据乙方从事得工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要得劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方得违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康得行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件。 1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件得； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能
4、从事另行安排工作得； （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度得； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职得； （6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害得； （8）被依法追究刑事责任得。 2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定得医疗期内得； （2）符合筹划生育政策得女临时工在孕期、产假期内得； （3）法律、行政法规规定得其他情形。 3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校练习得； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬得； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益得； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任: 一方违反协议，给对方造成经济损失得，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 用人部门（甲方）： 职 工（乙方）： 法人代表签名： 身份证号码： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日4Word版本
