《2022普通员工年终奖申请书五篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022普通员工年终奖申请书五篇（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022普通员工年终奖申请书五篇 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出恳求时运用的一种文书。那么关于一般员工年终奖申请书要怎么写好呢?下面是我为大家打算2022一般员工年终奖申请书五篇，欢迎参阅。 一般员工年终奖申请书一 集团公司领导： 一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春开心，万事如意，恭喜发财。 20_年在全体员工们的一样努力下完成了工业产值达930万元。完成销售收入484.30万元，比20_年同期增长28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，这就是我公司有史
2、以来完成各项指标最好的一年。 目前我公司的状况就是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。 依据今年生产经营和提高员工主动性的实际动身，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广阔员工在20_年中成果的激励。 致此 敬礼! 申请人：_ _年_月_日 一般员工年终奖申请书二 敬重的领导： 感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺当
3、。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的实力也在不断的提升，也带出了一个有凝合力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更主动仔细、负责的看法去带领我的团队，向更高的目标迈进。 虽然我部门二手房业务.从不了解二手房市场到了解的过程也经验一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请赐予她年终奖2000元奖金。 此致 敬礼 申请人：.
4、 申请日期：. 一般员工年终奖申请书三 敬重的_领导: 您好! 我自从_年_月_日有幸进入_工作以来，在此期间始终抱着“_是我家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为_的发展做出了自己应尽的责任，与_共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为_添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关切重视人才培育是密不行分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在这段共同成长的岁月里，我对_的领导及同事产
5、生了深厚的感情。我喜爱_的工作氛围，喜爱_的每一个同事们，更感谢您对我的载培和帮助，我特别的信任你们。 随着_不断的发展，我个人的实力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为_服务，也为了使自己能更好的发展，特此向_领导提出加薪申请。希望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就发展越快，才能为_创建更大的价值。
6、薪酬是衡量工作价值的标准。薪酬的凹凸干脆确定了工作绩效和质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我信任对于有肯定实力和执行力的人来说，_是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧，安心的为_服务，我信任，只要有付出，就会有收获的真理。 假如_领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准，我恳切地希望领导能提出珍贵的看法或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好，期盼您的答复。感谢_领导! 此致 敬礼! 申请人：
7、20_年_月_日 一般员工年终奖申请书四 敬重的领导： 你好，随着公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是公司五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的实力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创建性的工作，能否从事创建性工作是衡量一个人是否
8、是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000(叁千)元人民币，调整为每月4000(肆千)元人民币。为此我简洁说一下加薪理由： 1.我对公司有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查(如：09年以前负责的QA部，我把相关检验标准制定并完善以后，交给了别人管理;为人事行政部撰写公司管理制度、员工
9、手册、消防应急预案;为公司撰写编辑内刊10几期;顺当为公司通过5次SGS外审和质量体系改版工作，执行内审多次;为公司建立PCD，能正常运行后交予跟单，现在又要为公司推行6S管理活动，做好后不知还要给谁。这有许多工作都是别人做不了的，我做好后交予别人，纯粹的为别人做嫁衣。)，而且我给公司带来的增值，多为创建性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。 2.在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3.我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公
10、司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅是希望获得与自己工作实力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或指责他们只会把简洁问题困难化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 申请人： 20_年_月_日 一般员工年终奖申请书五 敬重的公司领导： 在12月13日
11、凌晨3点起先长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高_，韩_主动应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪接着，地上的雪起先溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站复原市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作主动性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和激励。 1、奖金嘉奖作为最干脆有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作
12、为管理媒介，从而发觉员工主动优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的 2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! 申请人： 20_年_月_日 2022一般员工年终奖申请书五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
