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1、医院院长的述职述廉报告自查报告 医院院长的述职述廉报告 过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,布满激情与期望。一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,靠着一份热忱,做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报: 一、孜求党性修养,做一名合格党员。 党性修养,是作为一名共产党员所必需的基本素养和要求。一年来,我始终牢记自己是一名党务工,在政治思想、道德品质、学识水平、领导艺术等方面,自觉实行党性熬炼和自我完善,争做一名让群众满足的共产党员,让组织放心的党务工。 一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,听从组织部署,对局党委,院委部署的工作能够仔细落实、积
2、极积极完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。为人正直,原那么性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。与人相处,始终怀有一颗和善之心、下载之心,能看到和学习他人特长,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础。工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,协作默契,具有较强的合作和奉献精神。 二、锐意固本清源,着力加强队伍建设。 一是加强班子队伍建设。本人认为,作为书记,如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。我们
3、院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上,大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己,领先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用。 二是加强医院组织建设。今年,经组织考验按期转正党员x名,考察调查培育了三名预备党员,选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度,全年组织召开党总支委员会x 次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了常思己德,常思己过,做一名清正廉洁的党员干部和加强职业道德,做一名优秀员工的党课;推行党务公开,以医院的公开栏、xx妇幼通
4、讯、医院质量管理通讯、内部群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式,增加了医院工作的透亮度;仔细组织开展了党员春训、民主评议和严峻处置不合格党员活动;深化了创先争优活动,创建“三好一满足”服务单位。 三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了仔细排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采办等进行全面监督,药品采办严格实行网上集中招标。今年,全部大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、
5、招标采办的原那么;开展了医德医风考评制度,并建立了工作人员医德医风档案,提高了医务人员廉洁行医的服务水平。 三、优化进展环境,切实评议政风行风。 今年三月份开头,医院积极贯彻落实局党委的精神,扎实开展了优化经济进展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣扬。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣扬栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了从医从政承诺书;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉大事,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批判和经济惩处。 四、创新人事制度,营造敬贤选能惜才的
6、环境。 一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选送x人到省级以上医院进修,x多人参加了各级部门组织的业务培训,鼓舞在职连续培训,医院专业技术人员本科学历达到x%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了x名硕士研究生,填补了我院全日制研究生的空白。二是仔细开展首次岗位设置工作。对我院来说,首次岗位设置是一项复杂而困难的工作,主要缘由是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益,不能有半点失误。我们制订了具体方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深化领悟上级文件精神,把握好
7、政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,仔细申报,岗位设置工作顺当完成。 五、留意文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂。 医院文化反映了一个医院特有的品德、精神和作风,它既根植于本院历史传统,又在不断创新中进展。一是加强院外宣扬工作,提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的,个性化的就是品牌,个性化既是一个医院文化走向成熟的表现,更是长远进展的内在需求。20xx年,我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来,我们将这套系统应用于报纸、宣扬、标牌、标示、信封等资料和医院用品上,突出了妇幼保健
8、院的文化个性和特色。三是连续仔细办好xx妇幼院报,逢单月出刊x份,共x期,内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等学识的交流与交流,提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三八”节表彰大会及女职工拔河竞赛,组织了“新时代新女性”为主题的座谈会,环城大路赛等活动。团支部开展了“学雷锋做传人”,“情系灾区送暖和”,庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极协作卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外学识分子“一对一”帮扶活
9、动。通过形式多样的活动,增加了干职工凝集力和战斗力,彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。 六、贴心分管科室,产科工作亮点纷呈。 依据院委的分工,本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室,科室人员特别辛苦。我常常深化科室与工作人员交流,交流,仔细倾听她们的心声,参加科室晨会,帮忙科室管理,帮忙解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧急、严峻活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时,坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次,参加急危重症病人抢救x多例,进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x 人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障。 更多内容推举: 宣扬干部述职述廉报告 党委述职述廉报告 管理员述职述廉报告 物价局领导述职述廉报告