2022企业员工劳动合同范文

《2022企业员工劳动合同范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业员工劳动合同范文（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022企业员工劳动合同范文企业员工劳动合同范文1甲方（ 用人单位）住所：法定代表人（ 或负责人）乙方（ 劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，遵 照 中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（ 选择其中一项并填写完整） ：A. 有固定期限劳动合同：年月日至年月日；B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（ 自年月日至年月日）第二条、工作地点：省（ 自治区、直辖市） 市（ 县） 路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（ 或岗位） 担任职

2、务，乙方具体工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位明确一方的薪资待遇; 如乙方不同意调整， 甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。1第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 具体工作时间由甲方根据生产经营需要安置， 乙方应当服从。2、休息休假：甲方遵照国家的规定安置乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（

3、 若实行计件工资的遵照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安置乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件; 保证工作场合的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙

4、方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项， 否则造成甲方损失的， 应当承担赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前3 0日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（ 具体部门、职务） 为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵 照 劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方2交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接

5、。 因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理; 协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（ 盖章）签约代表（ 签字）乙方（ 签字）日期：年月日企业员工劳动合同范文2甲方（ 聘用单位）乙

6、方（ 受聘人） _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _丙方（ 担保人） _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _兹因甲方工作需要， 决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自 年 月 日 至 年 月 日 止，共 年月， 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止， 共月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安置，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_ _ _ _ _ _

7、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3职责及要求：遵照国家的法律法规，甲方的各种规章制度，经受甲方的劳动安全教育，遵照安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇l o 甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（ 月，周，日，定额） 工资制,（ 月，周，日，定额） 工资标准为人民币 元。2 o 甲方支付乙方的其他待遇（ 保险方面） 遵照市人才交流中心规定。3 o 甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理l o 甲、乙双方执行 山市人才交流中心

8、 人事代理合同 号 。2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由 市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。30聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。40在聘期内任何一方提出解除聘用关系， 须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；20乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3 o 甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；4 o 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5 o 乙方不服从甲方工作安置的；6 遵照国家及甲方有关规定可以解

9、除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由 市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未确定的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承4担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（ 章） 并经 市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲

10、方、乙方、甲方人事部门、市人才交流中心各执一份。甲方（ 用人单位签字、公章）甲方（ 人事部门签字、公章）年 月 S乙方（ 受聘人签字） _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 月 0丙方（ 担保人签） _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 月 日人才交流中心鉴证（ 公章）年 月 日企业员工劳动合同范文3甲方：地址：乙方：身份证号码：住址：因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双 方 根 据 中华人民共和国民法通则 、 中华人民共和国合同法 等相关法律法规， 经过平等、自愿协商，签 订 本 协 议 ， 共

11、同 遵 照 本 协 议 所 列 条 款 。 第 一 条 甲 方 聘 任 乙 方 担 任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 职务（ 工作） 。第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。第三条甲方享有的权利和承担的义务（ 一） 甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。（ 二） 甲方在乙方严格按协议完成工作后， 必须及时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。（ 三） 甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理， 并有权进行考核。第四条乙方享有的权利和承担的义务5（ 一） 乙方有权获得劳务报酬。（ 二） 乙方有权对甲方提出建议和意见。 乙方应结合甲方需求认真履行

12、本协议约定的义务，遵照甲方的劳动纪律及各项规章制度，及时、按质、按量完成甲方安置的工作任务。（ 三） 乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8： 0011： 30,下 午2： 305：30（节假日需加班的时间另行规定） ，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。（ 四） 乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、 成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务， 不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。（ 五） 乙方受聘于甲方后， 原则上不应再为其它企业提供服务， 如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。第五条其它约定1、 甲 方 支 付

13、乙 方 劳 务 报 酬 的 标 准 、 方 式 、 时 间2、乙方的社会保险费用（ 囊括养老保险、医疗保险等） 由乙方自行承担。3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（ 工作） 时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。第六条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的；2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的; 本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。 第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外， 甲乙双方若需单方面解除本协议， 需提前一个月通知另一方。第八条本协议终止、 解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并由双方在交接清单上签字。

14、若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固6定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。第十三

15、条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废置。第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（ 盖章） ：乙方（ 签字） ：法定代表人（ 授权代表） ：签订日期：年月日企业员工劳动合同范文4聘用单位：（ 以下为甲方）受聘人员：（ 以下为乙方） 身份证号码：振兴中心幼儿园因工作需要， 聘用为本园班幼儿教师, 担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：（ 1） 甲方聘用乙方在幼儿园工作。 甲

16、方应每月及时支付工资。甲方组织安置受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责:7(1)遵纪守法，遵照聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定工资与其他三个班的民办教师工资持平， 幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2

17、、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1 ),屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假乂2 ) ,品行不正，造成不良社会效果;(3 ),工作不负责,造成重大安全事故。(4 ),恶意终止合同。3 ,受聘人员不能胜任本职工作的；1)，保教质量差，不及时完成教学任务，情节严重；(2 ),体罚幼儿，情节严重；4、聘用单位不能履行合同规定的义务；5、 由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需

18、中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保障。八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位( 盖章) ：振兴中心幼儿园受聘人员( 签章) ：法人代表( 签名、章)企业员工劳动合同范文581、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书

19、一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整 ，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增进有关条款。甲方（ 聘用单位）名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方（ 受聘人员）姓名：性别 民族 出生年月：专业: 学历: 职务: 身份证号码:甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上， 签订本聘用合同，共同遵守履行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限：本合同期限为一年自年 _ 月 _ 日 起 ，至年 _ 月 _ 日 止 。 试用期为一 年 自 （ 注：遵照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（ 一） 甲方聘用乙

20、方在 岗位工作。 （ 二） 由甲方明确乙方的岗位职责要求。 （ 三） 乙方同意在该岗位工作， 并按甲方岗位职责要求及时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 （ 四） 在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。三、 岗 位 纪 律 （ 一） 严格执行医院规章制度（ 二） 甲方有权遵照岗位职责， （ 注：依据卫生院绩效考核方案） ，做到职权清晰、责任确定、考核严格、奖惩分明。（ 三） 乙方应当严格遵守国家的法律、 法规， 遵照甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （ 四） 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，遵照有关规定

21、给予相应的处理。四、岗位工作条件（ 一） 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（ 二） 甲方严格执行国家有关职9工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。（ 三） 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专 业 技 术 、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、 工资福利和社会保险待遇（ 一） 甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式及时 足额支付乙方的工资待遇。 。 （ 二） 乙方工资调整， 奖金、 津贴、 补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执

22、行。（ 三） 乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（ 四） 甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更（ 一） 甲乙双方协商一致， 可以变更本合同的相关内容。（ 二） 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策己经 发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （ 三）本合同确需变更的， 由甲乙双方遵照规定程序签订 聘用合同变更书 （ 附件一），以书面形式明确合同变更的内容。 （ 四） 乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安

23、置其离岗经受必要的培训后调整岗位， 并 向 乙 方 出 具 工作岗位调整通知书 （ 附件二） ， 对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（ 一） 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。 （ 二） 乙方有下列情形之一的， 甲方可以单方面解除本合同， 但是应当提前3 0 日以书面形式通知乙方： 1、患病或者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由甲方安置的其他工作的2、 连续两年年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方调整其工作岗位的， 或者虽同意调整工作岗位， 但到新岗位后考核仍不合格的。 （ 三） 本合同解除后， 甲方应当为乙方开具 解除聘用合同证明书（ 附件三） 。八、 聘用合同的终止（ 一） 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方遵照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。 （ 二） 聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具 终止聘用合同证明书 （ 附件四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项10甲方（ 盖章）乙方（ 签字盖章）法定代表人或委托代理人（ 签字盖章）年月日年月日11