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1、Word文档下载后（可任意编辑） 安全生产合理化建议完整版安全生产合理化建议完好版 近日，以查漏洞、治隐患、防事故、保安全为主题的安全管理合理化提议活动在合成氨厂全面开展。 今年是大化合成氨装置由工程建设转入生产试运的第一年。为充分调动员工的进取性和主动性，构成齐抓共管的安全管理气氛，切实将安全工作贯穿到全年工作始终，该厂利用安全例会、班前班后会等时间，组织全体员工对厂区安全生产、安全管理薄弱环节，包括设施设备、生产作业方面的隐患和安全管理方法、制度方面的漏洞及缺陷，各抒己见，广泛提出意见和提议。 此外，该厂还组织各科室管理人员就下步如何扎实有效开展基础安全管理、落实标准化推广体系实施工作、提
2、高整体管理水平等方面广泛征求意见。 目前，该厂正在对上报的安全管理提议和意见进行梳理、筛选，对操作性较高的将予以接受实施。 为鼓舞员工进取参与公司的安全生产理，为安全管理工作出谋划策，消除生产过程中的安全隐患，营造安全诚信文化气氛，桂林机场货运全范围内开展持续全年度的安全工作合理化提议活动，广开提议之路。 期望员工们可经过此项活动一是对公司生产经营工作中存在的安全隐患，提出具体的消除和治理的提议，安全管理方法和措施的提议; 二是围绕身边的担心全因素，从人员、机、环、制度、流程等环节入手，查找担心全因素，提出促进安全健康进展的提议; 三是对如何进一步改善安全作业环境，提高劳动爱护的提议;四是对开
3、展安全检查、隐患排查治理的具体方法和措施的提议;五是对应急预案的编制、演练的提议;六是其它有利于公司安全生产的提议。 1、制定落实安全生产规章制度、各岗位职责制、操作规程，并检查和考核，异样是依规操作很重要 2、参与工伤社会保险，就是小投入防事故后的巨大损失 3、发放有效的劳动防护用品，降低事故率 4、加强现场安全管理，这样还能够提高安全生产效率 5、定期和不定期检查安全生产，设立隐患排查的台帐，找出隐患出现的源头和规律，加以解决 6、强化对职工的安全生产教育，异样要设立警示标志，时刻提示员工 7、开展趣味性安全教育，别让大家对安全生产乏味 8、定期开展阅历沟通，有助于好的作法的推广。 我提点
4、实施方面的提议，把每月的某一天定位安全生产日，这一天要求领导能请临现场巡查，对员工的生产操作进行检查，完善安全设施警示标志，安全生产制度应在每个生产车间里挂上，并写入员工手册，并不断地完善安全生产制度。建立安全生产领导小组，小组的成员是各部门主管及各部门员工，给予他们敢于指导，敢于提问的权利。 找出每一次发生事故的源头，加以解决，宣扬栏上张贴标语，及发生事故的案例，让人们时刻警惕事故的发生(但不要张贴太多，选几个典型点的操作失误，造成的就行了)，当然安全生产月的到来，我们要进取响应党的号召全面贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，深入长久地开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主
5、体职责，强化生产工艺过程掌握和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改善的安全生产工作机制。 党的号召，群众的响应，一点能让宣扬力度更上一层楼。 安全生产合理化建议完好版 面对目前各企业在生产过程中存在的安全风险及安全管理问题，下面我提几点关于安全生产的建议： 一、增添管理队伍的凝聚力和危机感，创建安全生产的大局意识和责任意识。 现状：各企业如今班组生产压力大，且班组缺乏安全管理意识和安全生产要求，出现了上班大家闷头搞生产，将安全意识抛掷到脑后，在生产过程中不知道怎么样去预防安全事故，怎么样去检查监督安全安全隐患的排查。 建议:工会提供
6、肯定的资金，且组织一次工会安全之家的评选活动，以班组为基本单位创建安全之家、文明生产之家，增加班组内部凝聚力。 二、加强公司各层领导和基层员工 安全第一，预防为主 安全意识;它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能忽视一个特别现实的问题，那就是员工的安全素养问题，因为员工安全素养的高与低，是安全工作的成败的关键。本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣扬和教育活动。 首先 从思想着手，加强安全宣扬教育;宣扬教育是提高基层员工安全素养的必要手段。实际工作中，许多单位以文件形式对职
7、工进行宣扬教育，结果却是 大家左耳进，右耳出，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是我们这不会出这种事故。 事实证明，在员工的安全宣扬教育上，肯定要实行多形式、多渠道，机动敏捷的宣扬教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育， 提高班组日常安全教育的质量，对于消除事故隐患，杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。要提高职工对安全工作重要性的认识。使职工认识到参与斑组安全教育不是为了应付谁，而是在安全教育中学到基本的技能，潜移默化地提高自身安全意识，最终是爱护了自己。安全工作只有认识到位，
8、才能行动到位，也才能真正落实到各项实际工作中去，真正实现预防为主。 同时，在宣扬教育内容上要以宣扬安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣扬安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光违章行为。通过宣扬教育真正到达提高安全意识、把握安全学问、增添防范能力、消灭习惯性违章的目的。 三、 搞好各类安全大检查 1.安全大检查不仅要查设备存在的隐患和缺陷，更主要的是查思想、查意识、查管理的漏洞。要想做好安全生产工作必需在思想上高度重视，要充分认识到安全生产无小事，抓安全就是促进展、就是保稳定、就是爱护生产力，主动教育和引导广大员工树立正确的安全忧患意识。各级领导要以对员工高度负责的精神，自觉扎
9、实地抓好安全生产工作，坚固树立责任意识，把要我安全变 成我要安全，真正做到警钟长鸣、长抓不懈。树立风险意识，提高职工的安全素养、安全意识。使职工在思想意识中时时刻刻有安全，分分秒秒要安全。查安全隐患也是一项特别艰苦、细致和具体的工作，要结合安全大检查的活动营造出一种大规模的、全员参加的、声势浩大的群众活动气氛，要让大家明确查什么、怎样查、谁负责，要把具体措施落实到位、落实到人，要查细、查实，做到不留死角。 2.通过定期不定期的安全大检查活动可以发觉企业存在的有违安全生产的各种因素，查出企业在生产活动中存在的担心全的隐患，便于实行有效措施给予准时处理，从而防止事故发生，保证安全生产!检查的内容主
10、要集中在设备、财、物和人的安全意识方面，可视具体状况不同而有所侧重!制定可操作性强的作业指导书，实现现场作业标准化，以保证工作质量和作业安全。还要针对本部门的实际状况，制订切实可行的措施和方法，与广大员工一道，群策群力，上下一心，解决好安全生产中存在的问题和隐患。 四、 持续跟进，不断改善。 企业的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力协作。企业安全工作中最常见的问题就是抓紧、放松，为防止这种现象连续出现，企业必需要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改良安全生产工作的效益，努力维护和稳固提高安全生产工作的既得成果，促使企业的安全生产工作稳中有升，持
11、续进步! 除以上几点外，企业还可通过举办群众性的防范隐患安全工作研讨会、设立安全进言奖、定期评选和嘉奖安全生产工作标兵、把能否完成安全任务作为一项指标纳入到员工的绩效考核与员工的奖金挂钩等方法，充分调动员 工参加安全生产工作的主动性。尽而形成从上到下，从领导到员工，相关各部门齐抓共管的有利于企业安全生产工作持续改良和稳步前进的良好气氛。 总之;预防安全生产事故的点、面有许多，但关键的点和面绝不能心存侥幸，应当仔细对待，俗话说常在河边走，那有不湿鞋。预防安全生产事故也是一样，不能一蹴而就，只有平常把工作搞扎实了，投入到位了，意识提高了，预防事故灾难的能力自然就会迈上新的台阶。因此搞好预防安全生产
12、事故不仅需要一个不断学习、积累阅历的过程，还更需要我们每个人的主动参加和共同努力。 安全生产合理化建议完好版 安全生产最根本的目的是爱护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的进展观，是对公司安全生产的最根本要求。安全生产管理也是公司管理的重要组成部分。管理缺陷是全部事故的普遍缘由，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。公司领导务必实施安全管理，这是法律职责给予的要求; 公司员工务必理解安全管理，这是每一个员工自身利益的需要; 管理人员务必模范执行安全管理，这是素养的表现。这就要求我们仔细学习安全法津法规、安全专业学问
13、，以到达客观地、科学地分析各方面存在的担心全因素，从源头上消除事故隐患，到达长治久安的目的。个人对公司安全生产的推举措施有以下几个方面： 一、仔细落实安全生产职责制，独特是安全第一职责人制。 安全生产职责制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。为了能够落实好安全生产职责制，首先务必对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，职责制很难落实。透过层层落实签订安全生产职责书的形式，逐级落实安全生产职责，并按职责和要求追究事故职责。 二、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素养。 要重点把握好培训对象、资料、形式、效果4个环节，切实做到培训资料的针对性、培训对象的层
14、次性和培训形式的多样性，把员工安全学问、安全技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平、较强的分析决定和紧急状况处理潜力，使广大员工把安全作为工作、生活中的第一需要，实现安全工作要由我安全向我要安全、我懂安全、我会安全的转变。 三、关怀员工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。 要充分发挥每个人的主观能动性，教育公司员工树立我的安全我负责，他人的安全我有责的思想，构成团结友爱，互帮互助的良好风气，在营造良好的工作气氛的过程中树立企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚决的基础。 四、全面排查治理事故隐患和薄弱环节。 监控重大危急源，仔细解决突出问题，建立重大危急源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度，构建各级重大危急源、重大隐患管理信息系统，有效防范和遏制安全事故的发生，真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处，确保员工的生命财产安全和公司的和谐稳定。 切实做好安全生产工作，贯彻好安全生产方针，坚持安全生产标本兼治，重在治本。只有切实做好安全生产综合治理，就会预防事故发生; 只有综合治理安全事故隐患，才能真正实现安全生产。 第 9 页 共 9 页
