《银行中层干部忠诚担当心得体会(Word）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行中层干部忠诚担当心得体会(Word）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word文档下载后（可任意编辑） 银行中层干部忠诚担当心得体会银行中层干部忠诚担留神得体会 搞好中国的关键是党，首先是党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的资料，能够集中到忠诚、洁净、担当这三个方面。忠诚是心中有党，对党忠诚，坚持忠诚，关键时刻可靠的清洁，清洁廉洁，不染尘埃，清洁，可以得到群众的认可，负责人是记住责任，履行职务，敢于负责，擅长负责，完成党和人民的使命。忠诚、清洁、负责，包括正确的政治方向、政治立场，包括高尚的精神境界、道德训练，包括剧烈的职责意识、进取精神，是领导干部应具备的人格、品行、风格。忠诚、清洁、负责，与好干部；二十字；标准，；三严三实；和；四有；要
2、求内在一致，对锻造党的执政中坚队伍具有重要意义。 强调领导干部忠诚、清洁、负责，具有很强的目标。如今，许多领导干部在政治上可靠，作风也很好。同时，也有对党不忠、政治不廉、官员不干的人。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方;有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义;有的台上一套、台下一套，成了表里不一的两面人;有的热衷于潜规则、小圈子，搞团团伙伙、亲亲疏疏;有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易;还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题假如任其进展，就会像病毒一样侵害党的肌体。加强忠诚
3、、清洁、担当，成为加强干部队伍建设的迫切任务。 忠诚、洁净、担当，相辅相成、有机统一。忠诚是为政之魂，洁净是立身之本，担当是成事之要，三者犹如鼎之三足、缺一不行， 同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康进展。此刻，我们党正在协调推动四个全面战略布局，肩负的任务艰难繁重，需要攻克的难题也许多。同时，面临的国内国际环境也十分冗杂，政治考验增多，风险挑战增多。全部这些，都迫切需要各级领导干部增添忠诚、洁净、担当的思想自觉和行动自觉，切实贯穿到改造主观世界之中，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。 银行中层干部忠诚担留神得体会 忠诚、洁净和担当，是每一名共产
4、党员都应当做到的基本要求。当下，国际国内形势日趋冗杂和严峻的，党员干部更要把对党忠诚、个人洁净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，成为政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部。 务必要对党忠诚.忠诚是根本，古人云：天下之德，莫过于忠。忠诚老实、坚守道义，是中华民族优秀文化的精髓。我们党把对党忠诚老实规定为党员必需履行的义务，入党誓词中也明确要求党员要对党忠诚.对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是坚持党的先进性、纯净性的政治基础，是推动事业进展的政治保证。对党忠诚，也是党员对党的庄严与认同感和归属感的集中表达，从而生成党组织的凝聚力
5、和战斗力。对党忠诚，贯穿于中国共产党革命、建设和改革开放时期的始终。党员干部对党忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民，就是要与党中央坚持高度的一致，就是要为中国特色社会主义、为壮丽的共产主义事业不懈奋斗。 务必要个人洁净.洁净是底线，是从政者的一种官德表达，也是党员干部廉洁从政的最至少要求。洁净就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到个人洁净，一方面必需牢记党的宗旨，始终坚持全心全意为人民服务的思想，坚固树立立党为公、执政为民的理念，把党的事业和人民利益放在一切工作出发点、落脚点，坚持对国家法律、对党的纪律、对人民群众心存敬畏，自觉理解监督；另一方面，要不断加强党性修养，提高精
6、神境界，自觉克服侥幸、失衡、攀比等心里，强化自律意识、职责意识，慎单独重，秉公用权。 务必要敢于担当.担当是准则，在改革进展的关键时期，进展任务繁重，利益关系冗杂，矛盾问题凸显，尤其需要党员干部敢于担当。担当不是出风头，而是以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，不是唯我独尊，滥用职权，而是虚心为怀，忠诚履责，甘当公仆。担当也不是一头雾水猛打猛冲，而是把握工作的方式方法，在做人的基础上善做事、做成事，异样是在破解利益格局时，要统筹兼顾、调动各方进取性。党员干部敢于担当，就要以舍我其谁的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把职责扛在肩上，敢啃硬骨头，遇难不畏、见险不退，努力让自我负重前行。 银行中层
7、干部忠诚担留神得体会 领导干部做到忠诚、洁净、担当，要靠内在的自觉和自律，也要有良好的政治生态来保障。有一位老同志说：假如河水里有一两条鱼死了，这是鱼的问题;假如有一片鱼、一群鱼死了，可能就是水受污染了，水生态出问题了。此刻，有的地方出现了群体性腐败、家族性腐败、塌方式腐败，说明这个地方政治生态有问题，构成了形形色色的潜规则、大大小小的关系网，这严重损害了党员干部队伍的正能量。 营造良好的政治生态，重要的是让党内政治生活真正严厉起来。要推动党员干部严格遵守党内政治生活准则，增添党内生活的政治性、原则性、战斗性，切实解决自由主义、分散主义、好人主义、个人主义的问题，解决好平淡化、随便化、庸俗化的
8、问题。要加强忠诚洁净担当教育，引导党员干部充分认识忠诚洁净担当的重大意义，深刻把握忠诚洁净担当的实践要求，更好地加强党性修养、改善工作作风，做良好政治生态的建设者和促进者。要以反面典型案例为教材，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。 营造良好的政治生态，还必需解决好选什么人、用什么人的问题。一个地方风气好不好，选人用人是一个晴雨表。忠诚、洁净、担当是好干部标准的重要表达，应当作为选人用人的重要导向，鲜亮确立起来，仔细贯彻下去。要大力选拔信念坚决、心系人民、襟怀坦白的干部，坚决不用信念动摇、背离人民、欺骗组织的干部;大力选拔遵纪守法、为政清廉、品德端正的干部，坚决不用目
9、无法纪、以权谋私、道德败坏的干部;大力选拔坚持原则、仔细负责、敢抓敢管的干部，坚决不用投机钻营、敷衍塞责、争功诿过的干部。仅有构成干部工作的清风正气，党和人民需要的好干部才能许多涌现出来。 营造良好的政治生态，严明吏治、严格管理是不行或缺的重要一环。严是爱，宽是害。要加强对干部的日常管理和监督，进一步完善相关措施，强化组织监督、言论监督、群众监督，使领导干部无论八小时之内还是八小时之外，都受到约束。要完善干部考核评价制度，既重视考察干部的业务素养、工作本领，又重视考察干部的政治表现、作风表现;既用好组织部门考核的结果，又留意用好纪检、巡察、审计、信访等方面反馈的信息，从而更好地把握领导干部的思想作风和履职情景，准时发觉和解决存在的问题。要把领导干部践行忠诚洁净担当的情景，纳入干部年度述职述廉之中，纳入领导班子年度民主生活会之中，有针对性地开展批判和自我批判，使领导干部坚持共产党人的应有操守，做到政治上清醒坚决、作风上清正廉洁、事业上奋发有为。 。第 5 页 共 5 页
