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1、运营副司理竞聘宣讲稿 公司副司理竞聘宣讲稿 尊崇得列位引导、同道们： 起首感激组织跟引导为咱们发明了此次公道竞争、展现自我得机遇，同时也借此机遇并经由过程在座得列位，向多年来关怀我、培育我、支撑我得公司同仁们表现深深谢意！ 我叫孟祥涛，现年35岁，简历十分简，1995年7月从青岛建工学院道桥业余结业，调配本单元至今。 这次竞聘是咱们公司人事轨制改造得一次延长跟详细理论,也充足阐明公司得决议联合实际，适应潮水，能够说是审时度势，势必推进公司得改造与开展更上一层楼。作为我小我私家在能否介入竟聘得问题上，有过剧烈得思惟奋斗。终极我以为：竞争能够展现自我，竞争能够发觉差距，竞争能够匆匆进学习 ，竞争能
2、够进步本人得综合素质跟工作 才能。基于此我介入公司副司理得竞聘。 我以为，竞聘公司副司理有必定上风，次要有两点： 第一点是我有必定得工程施工实践程度跟施工治理教训。曾先后在施工一线负责手艺员、施工队长、名目司理等工作 ，对于施工一线有比拟片面得相识，能完整把握工程施工得全进程。在工作中，注重联合施工教训，运用实践指点理论，并一直总结讨论，常常地自我充电，工程实践程度有了很大地进步。 第二点是有较好得组织、调和、治理才能。我在负责岚山工程名目司理期间，在公司得正确引导下，经由咱们名目部得连合尽力，每年都能实现没有低于5000万得名目，自xx年3月至今，在没有到3年得光阴内，在公司不投入资金、业主
3、计量款严峻滞后得情形下，经由咱们名目部全部职员得通力合作，累计实现工程名目约计2.1亿元。遭到了日照市交通局、岚山区当局得高度评估。绝不夸大得说，沂蒙交通这个品牌在日照、在岚山这个土地上完整站稳脚和，守住了阵地。 “人贵有自知之明”，我也意识到本人另有这样那样得没有足，须要一直得铸造。破足岗亭,超出自我，我决没有会令引导跟同道们绝望。 有竞争就有压力，有压力才有能源，假如说，经由过程竞聘，机会取舍了我，我会尽快完成脚色转换，缩短顺应到胜任之间得光阴。尽职尽责，为公司得开展着力流汗，发光发烧。假如希望与成果没有同，阐明我另有差距，我将总结 本人得没有足，懒奋学习 ，尽力工作 ，一直进步本身素质。保障做到：正确看待引导，正确看待同道，正确看待本人。 今人说的好：“人没有因一时之自得而自诩其能，更没有能因一时之潦倒而自坠其志”。以是，我要说：“明天咱们要做胜利得介入者，那么，今天咱们必将成为介入得胜利者”。成果不论若何，我城市安然面临。 谢谢各人！ 2Word版本
