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1、着装礼仪管理制度第一条 为了规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营与发展，特制定本制度。第二条 凡本公司职员 (含试用期员工 )自入职之日起均应严格遵守本着装规定。员工日常办公 (包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当规范着装，并在胸前佩挂胸卡。第三条 员工在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求为：大方得体、干净整洁，职业化妆容，装扮。同时，应注意保持个人卫生、无异味。第四条 员工鞋子应保持干净， 尽量选择黑色皮鞋， 不要穿运动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。第五条 办公期间一律不得穿戴运动服、运动鞋、T 恤、低胸衫、吊带、短裤、超短裙、拖鞋或其他有碍观瞻的奇装异服。第六条 员
2、工上班应注意将头发梳理整齐。 男职员发不过耳， 不得留胡须、不得留长指甲 ;女职员上班化淡妆，不得穿着暴露衣服，头发整洁不凌乱，指甲不得涂过于艳丽的颜色及夸张的图案，金银或其他饰物的佩戴需得当。第七条 皮肤要保持干净清爽，妆容得当，口腔清洁无残渣异味。第八条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。第九条 员工举止应温文有礼，热情大方，仪态端庄，多用礼貌语言。接听电话不要超过三声铃响，要面带微笑，语音适中，语调柔和，结束时尽量让对方先挂机。接待客户或拜访客户要热情礼貌，守时守信，不卑不亢。第十条 对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。 由于故意毁坏、清洗不当等原因造成工装损坏影响正常穿着，或者将工装丢失的，要照价赔偿。本规定的最终解释权归行政人事部，并由行政人事部每日检查，检查不合格者扣绩效分 3 分，当月未有一次不合格者奖励绩效分5 分。XXXXX 有限公司行政人事部20 xx 年 X 月 XX 日
