2022公司年会策划方案

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1、2022公司年会策划方案 时间很快,不知不觉中到了这年终岁末,那么也到了公司举办年会的时候了,一个好过程很重要。下面是由小编为大家整理的“2022公司年会策划方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2022年已经到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于2022年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 第一步:入场形式 入场是年会的最开始阶段,一个有趣、让人兴奋的入场方式,最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来,网络上盛传的各大公司年会的入场秀,也都是花样百出。 常见的方式是红毯秀,在年会会场门口处放置签字桁架,员工沿着地毯方

2、向走向会场,在签字桁架处签字、合影留念。 进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框,比如时代杂志、xx男人装等等,根据公司文化可以自行定制,员工入场时可以合影留念。 高级一点可以是xx走秀,在入场时,以部门/小组为单位,xx一组动漫或其他人物入场,这样的形式往往更抓眼球,也极具趣味性。 第二步:暖场方式 走完年会的入场秀,进入会场后,大家在找到属于自己座位、桌次的同时,内场可以轮播音乐、视频等进行暖场,等待年会的正式开始。 常见的暖场方式就是播放视频,视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。 近几年随着互联网行业的蓬勃发展,催生一些跨屏互动系统,暖场时候也可以用跨屏互动方式,建议结合视频

3、穿插播放,效果会更好一些。 第三步:领导致辞 年会正式开始前,请领导对本次年会致辞/祝酒词,作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际,也要让领导给大家一点福利,点燃现场气氛,比如领导派红包等。 通常的形式,是用红包塞现金派发,也有在公司内部微信群发微信红包,大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包,扫描二维码,就可以领取红包的方式,也是一种创新的发奖形式。 第四步:节目表演 每一年的年会演出都是最头疼的环节,各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新,总是一样的节目也令人提不起兴趣,作为策划,可以建议各部门抓住时下热点来准备节目,如: 公司有嘻哈:你可以用xx唱出

4、公司大事记吗? 吐槽大会:平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦? xx情报局:我发现!运营妹纸是最漂亮的! 第五步:热场游戏 策划年会时,节目游戏抽奖要穿插着来,让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合,平时工作大家也都很忙,这次应该让老板和员工们多多互动,比如: 员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。 另外可以借鉴跑男、极速前进、快本等热门综艺中的游戏,吸引员工参与。 第六步:抽奖环节 抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排,一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖,从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖,可以放在0点时抽取,或者放在年会所有节目结束时候抽

5、取。 传统的方式是在抽奖箱里,抽取中奖人员,近年也有通过抽奖软件,输入奖品和参会人员信息,进行抽奖,主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。 第七步:赞赏评选 策划时,根据实际情况,可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中,对于受奖者无疑是最大的褒奖。同样还可以设计年会最佳节目奖,现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目,也是对表演者们的认可和肯定。 一、年会筹备小组 总策划:xx 总执行:xx 成员:xx 二、年会内容 活动名称:xx公司2022年新春团拜晚会 活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本 活动目的:对2022年公司的工作成绩进行总结,展望公

6、司2022年的发展愿景; 同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。 活动日期:2022年x月x日16:00-20:00 活动地点:xx酒店 参会人数:xx。 参会人员:xx 活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一) 三、工作分工(详细分工明细见附表二) (一)文案组(负责人:xx)成员5名。 负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核; 总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人:xx)成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花或花篮的采购/租赁; 现场摄

7、影、DV摄像、照相; 开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; 会场安全检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人:xx)成员5名。 1、节目类型:唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间:x月x日x月x日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以

8、客户为中心,以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下: 负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接; 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; 负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等; 负责安排文艺节目评委及奖项设置; 负责确定颁奖人员。 (四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员5-6名。 年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座; 负责嘉宾、参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记); 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放; 负责年会过程中放礼炮。 (五)后勤组(负责人:xx成员5名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他

9、年会所需物品的购买、准备、保管及发放; 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、相关注意事项 (一)活动前 年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。 确保年会场地布置,所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 (二)活动中 对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。 一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 (三)活动后 年会后期的纪念

10、视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)年会照片的收集及保存; 年会总结。 一、企业年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的:拉动 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工; 让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望; 展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干; 所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉; 让员工明年赚到更

11、多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度

12、(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持 二、企业年会前期准备 A、筹划准备: 确定会务主要负责人,成立筹备组 2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行: 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位

13、,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1、迎宾接待礼仪组; (负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务) 2、物品采购配送组; (所有年会物资的采购) 3、聚餐组; (负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、晚会组; (负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、抽奖组; (负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、宣传组; (负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、交通指挥组; (负责停车场引位、有序有效进行停车) 注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。 三、企业年会拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假; 2、公司各部门领导; 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化; 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 四、企业年会会场的布置 1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座

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