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1、标准化 安全生产教育培训制度 *有限公司平安标准化文件 平安生产教化培训制度 编制：年月日 审核：年月日 批准：年月日 2022-01-01发布2022-01-01实施 *有限公司发布 1目的和范围 1.1加强和规范平安教化培训工作，提高从业人员平安素养。 1.2防范伤亡事故，减轻职业危害，爱护劳动者在生产过程中的平安与健康。 1.3本制度适用于广州城建开发物业有限公司(以下简称“公司”)范围内全体员工和全部部门、服务中心(以下简称“单位”)。公司平安生产委员会(以下简称“安委会”)。 2编制依据 依据中华人民共和国平安生产法、广东省商贸企业平安生产规范管理考评指引（试行）等法律、法规的规定，
2、结合实际状况，特制定本制度。 3基本原则 3.1各单位的从业人员必需接受平安培训。 3.2熟识有关平安生产规章制度和平安操作规程，具备必要的平安生产学问，驾驭本岗位的平安操作技能。 3.3增加预防事故、限制职业危害和应急处理的实力。 3.4未经平安生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4平安生产第一责任人、平安生产干脆责任人的培训 4.1初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 4.2平安培训内容包括： 4.2.1国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准； 4.2.2平安生产管理基本学问、平安生产技术、平安生产专业学问； 4.2.3重大危急源管理
3、、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4.2.4职业危害及其预防措施； 4.2.5国内外先进的平安生产管理阅历； 4.2.6典型事故和应急救援案例分析； 4.2.7其他须要培训的内容。 4.3参与政府平安生产监督管理部门组织的平安生产培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理实力。持政府平安生产监督管理部门的考核合格证上岗，并根据规定参与平安生产接着教化培训。 5平安生产管理人员的培训 5.1初次平安培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 5.2平安培训内容包括： 5.2.1国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标
4、准； 5.2.2平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问； 5.2.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 5.2.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.2.5国内外先进的平安生产管理阅历； 5.2.6典型事故和应急救援案例分析； 5.2.7其他须要培训的内容。 5.3参与政府平安生产监督管理部门组织的培训，具备与所从事的平安生产管理相适应的平安生产学问和管理实力。持政府平安生产监督管理部门的考核合格证上岗，并根据规定参与平安生产接着教化培训。 6新员工入职三级平安教化 6.1员工上岗前必需接受三级平安教化。三级平安教化指的是公司级、部门（下属单位）级、班组级平安教
5、化。 6.2公司级平安教化由行政平安主任负责，内容包括： 6.2.1国家平安生产方针，平安生产的意义； 6.2.2平安生产法规，重点是平安生产方面的法规； 6.2.3公司的平安生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性； 6.2.4本单位的平安操作规程和平安操作技能； 6.2.5从业人员的权利和义务； 6.2.6通用的平安技术、职业卫生基本学问，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃命、电气平安、机械平安、触电等； 6.2.7本单位的平安生产状况，生产中主要的危害因素及平安防护措施，重大危急源的状况，平安防护的重点部位； 6.2.8事故应急救援措施，典型事故案例。 6.3部门(下属单位)级平安教化由部
6、门负责人组织实施，内容包括： 6.3.1本部门(下属单位)平安生产制度，平安生产要求； 6.3.2部门(下属单位)的平安生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及平安防护措施，平安防护的重点部位； 6.3.3从事工作可能遭遇的职业损害和伤亡事故； 6.3.4员工的平安职责及强制性标准； 6.3.5平安设备、设施、个人防护用品的运用和维护； 6.3.6消防平安、机械、电气平安学问； 6.3.7部门(下属单位)发生事故时的应急救援措施，典型事故案例； 6.4班组平安教化由班组长组织实施，内容包括： 6.4.1本班组的平安生产制度，岗位平安职责，平安操作规程，劳动纪律； 6.4.2本班组的平安生
7、产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危急部位及其平安防护要求，岗位间工作连接协作的平安事项，隐患报告方法； 6.4.3班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的平安防护措施，个人防护用品的性能及正确运用方法，岗位操作平安要求，作业场所平安要求；。 6.4.4本单位各种消防设备、设施的运用方法； 6.4.5学习有关事故案例。 6.5公司级教化侧重法制教化，以增加遵章守纪的自觉性和平安意识，同时进行通用的平安学问教化，部门、班组教化侧重危害因素和危急部位的认知，平安操作技能的驾驭和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清晰讲解岗位的平安职责。三级平安教化是企业平安教化的重点。 7其它岗位平
8、安生产教化 7.1变换工种或离岗后复工的平安教化 工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求，所以在上岗前还要接受班组平安教化，跨车间调岗还要进行车间平安教化。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组平安教化。 7.2变动生产条件时的平安教化 变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生改变。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的平安操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必需针对因生产条件变更而带来的新的平安问题对工人进行班组平安教化。 7.3特种作业人员平安教化 公司的特种作业人员主
9、要有电工等等，这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过平安教化来增加特种作业人员的平安意识和提高他们的平安技术水平。 7.4常常性平安教化 公司安委会办公室不定期组织单位主要负责人、平安生产管理部门负责人和相关人员进行集中的平安培训。常常性平安教化主要有班前会布置平安、班后会讲评平安、平安活动日、平安例会、事故现场会等等。 7.5针对平安生产管理中的突出问题和特别问题，公司安委会办公室应组织有关人员进行有针对性专项平安培训，提高相关人员平安生产管理水平和实力。 8考核管理 8.1新员工进公司上岗前必需经过三级平安教化。公司级平安教化考核合格后安排到部门（下属单位）后进行
10、部门（下属单位）级平安教化，再次合格后进行班组平安教化。只有公司级、部门（下属）级和班组级平安教化考核都合格后才能上岗。 8.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。 8.3变动生产条件后员工亦需经过平安教化并考核合格后方可上岗。 8.4特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 8.5其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。 9平安培训工作应纳入公司年度工作安排，保证平安培训工作所需资金。 10支配从业人员进行平安培训期间，应当支付工资和必要的费用。 标准化 平安生产教化培训制度 平安生产标准化平安教化培训制度 平安生产标准化培训 平安生产标准化培训 平安生产标准化培训心得 平安生产标准化培训心得 平安生产标准化培训内容 平安生产标准化制度清单 平安生产标准化 平安生产标准化 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页
