《新员工入职入职协议范例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职入职协议范例（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新员工入职入职协议范例精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日新员工入职入职协议范例招标方：_详细地址：_承包方：_身份证号：_详细地址：_为制约公司管理，保证工作纪律和管理流程运行执行，经彼此公平商谈，签订如下所示新进员工临时性合同书条文，由彼此互相遵循。一、招标方聘用承包方为_。二、您的实习期为_个月，自_年_月_日始，至_年_月_日止。试用期标准工资为_元。转正定级后，标准工资为_元，别的补助_元，累计_元/月，并按标准工资数为职工缴交五险一金。三、招标方视承包方工作情况，酌情考虑增加或减少承包方的实习期(最多不超过三个月)。如承包方在实习期内的工作业绩突显，考核合格，本企业将以书面
2、形式告知给与转正定级并签署相对应劳动合同书，考评不及格，将通告其停止使用。四、招标方于每月的10日以贷币方式向承包方付款上月(当然月)薪水(若薪酬派发日正逢周日或假日，则做延期或提早派发)。五、此合同书是职工使用期内尽量遵循的协义服务承诺确保。六、新员工务必做到向企业递交的全部有效证件原材料均真实可信，不然企业可随时随地终止劳动合同并追责有关经济发展法律依据。七、自进到企业工作中之日起，承包方务必严格执行招标方的各类管理制度，并依据招标方工作计划，用心做好本职工作，传统招标方的商业机密，主动维护保养招标方的合法权利。八、承包方任职期，如违背了集团公司的规章制度或要求，企业有权利据规章制度作出对应的惩罚。九、在职人员期内，承包方因为本身缘故明确提出消除本协义时，须提早7天以书面通知通告招标方，便于接洽、申请办理工作交接及薪酬派发等事项。工作交接办理手续申请办理结束即可宣布辞职，不然，将按照企业相关的管理制度作出相对应解决。十、职工拥有员工培训的支配权，并依规拥有我国法定节假日请假支配权，遇特殊情况，依企业有关考勤制度相互配合企业进行补休工作中。十一、解释权经甲、乙彼此商谈可改动、填补。本协义彼此签名即起效。协义一式贰份，甲、乙彼此各持一份,具备同样法律认可。单位负责人确定：_招标方(盖章)：_承包方：_年_月_日3
