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1、新员工入职入职协议范例精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日新员工入职入职协议范例招标方:_详细地址:_承包方:_身份证号:_详细地址:_为制约公司管理,保证工作纪律和管理流程运行执行,经彼此公平商谈,签订如下所示新进员工临时性合同书条文,由彼此互相遵循。一、招标方聘用承包方为_。二、您的实习期为_个月,自_年_月_日始,至_年_月_日止。试用期标准工资为_元。转正定级后,标准工资为_元,别的补助_元,累计_元/月,并按标准工资数为职工缴交五险一金。三、招标方视承包方工作情况,酌情考虑增加或减少承包方的实习期(最多不超过三个月)。如承包方在实习期内的工作业绩突显,考核合格,本企业将以书面
2、形式告知给与转正定级并签署相对应劳动合同书,考评不及格,将通告其停止使用。四、招标方于每月的10日以贷币方式向承包方付款上月(当然月)薪水(若薪酬派发日正逢周日或假日,则做延期或提早派发)。五、此合同书是职工使用期内尽量遵循的协义服务承诺确保。六、新员工务必做到向企业递交的全部有效证件原材料均真实可信,不然企业可随时随地终止劳动合同并追责有关经济发展法律依据。七、自进到企业工作中之日起,承包方务必严格执行招标方的各类管理制度,并依据招标方工作计划,用心做好本职工作,传统招标方的商业机密,主动维护保养招标方的合法权利。八、承包方任职期,如违背了集团公司的规章制度或要求,企业有权利据规章制度作出对应的惩罚。九、在职人员期内,承包方因为本身缘故明确提出消除本协义时,须提早7天以书面通知通告招标方,便于接洽、申请办理工作交接及薪酬派发等事项。工作交接办理手续申请办理结束即可宣布辞职,不然,将按照企业相关的管理制度作出相对应解决。十、职工拥有员工培训的支配权,并依规拥有我国法定节假日请假支配权,遇特殊情况,依企业有关考勤制度相互配合企业进行补休工作中。十一、解释权经甲、乙彼此商谈可改动、填补。本协义彼此签名即起效。协义一式贰份,甲、乙彼此各持一份,具备同样法律认可。单位负责人确定:_招标方(盖章):_承包方:_年_月_日3