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1、企业先进基层党组织及优秀党员标准目录企业先进基层党组织标准 .1.一，领导班子好（ 10 分） 1.二，党员队伍好（ 15 分） .2.三，工作机制好（ 15 分） .3.四，工作业绩好（ 30 分） .4.五，职工反映好（ 30 分） .5.企业优秀党员标准 .6.一，带头自觉学习（ 15 分） .6.二，带头争创佳绩（ 25 分） .7.三，带头服务职工（ 20 分） .7.四，带头遵纪守法（ 15 分） .8.五，带头弘扬正气（ 25 分） .9.企业先进基层党组织标准一，领导班子好（ 10 分）1，政治素养好.党组织政治坚决,努力推动企业科学进展,认真贯彻党的路线方针政策,积极制造条件
2、多渠道参加或影响企业重大问题决策,引导企业坚持正确的生产经营方向,妥当和谐国家，企业和职工之间的关系,促进企业健康进展.可编辑资料 - - - 欢迎下载2，组织设置规范.党组织规格形式符合要求,中意企业党建实际需要, 党组织成员职数符合要求. 适应企业进展，人事变动情形, 准时做好班子成员调整充实, 确保班子健全.3，班子结构好. 党组织领导班子结构合理, 精诚团结,年富力强,既懂经营治理又熟识党务工作,60%以上成员进入企业经营治理层.党组织书记党性强，作风正，政策理论水平高, 组织和谐才能强, 善于做群众工作, 具有奉献精神, 党员职工评议中意率85%以上.4，工作开展好.扎实贯彻落实上级
3、党组织的准备及各项工作部署,较好的完成上级党组织支配的工作任务,充分组织好企业党组织和党员的各项任务和活动,企业没有“隐性”党员.二，党员队伍好（ 15 分）1，自身素养好.企业党员认真学习，宣扬，贯彻执行党的路线，方针和政策,自觉践行科学进展观,不断提升党性，提高素养,积极参加党组织活动,切实履行党员的各项权益和义务.2，爱岗敬业好.开拓进取，乐于奉献,熟识企业生产技术和经营治理学问,钻研新学问，新技能,80%以上成为生产技术能手和经营治理骨干.积极为企业生产经营，技术创新，增收节支献计献策,90%以上党员职工获得劳动竞赛可编辑资料 - - - 欢迎下载先进奖项.3，服务职工好.关怀职工,敬
4、重职工,依据党群双直通车机制,主动联系职工,带头爱护职工合法权益,积极与困难职工结对帮扶,服务周到，态度热忱,帮扶对子中意度达 100%.4，道德作风好.树立正确的荣辱观,带头弘扬正气, 爱护稳固,敢于同不良现象作斗争,践行社会主义核心价值观,遵守社会公德，职业道德和家庭美德,乐趣健康,公道正派,党员民主评议合格率 95%以上,群众评议合格率 100%, 年度内无违法违纪党员.三，工作机制好（ 15 分）1，运行体系完备.企业党组织有党建长远进展方案, 年度年有党建工作方案.工作流程规范,责任体系完善,党建工作责任到人，落实到人，监督到人，考核到人.阵地建设能够保证党组织活动开展, 做到有场所
5、， 有氛围，有资料，有档案.2，制度执行好.健全党建工作责任制度，党员目标责任制度，党建工作例会制度 和党建工作报告制度 , 认真执行 “三会一课” ，党员进展， 党费收缴治理各项规定.党员大会每月1 次以上,支部委员会每月召开2 次以上,党小组会每月召开 1 次以上,每季度上1 次党课.可编辑资料 - - - 欢迎下载3，民主评议好.每年召开一次民主生活会,开展批判和自我批判,明确问题,积极整改.年终,以支部为单位组织党员开展民主评议活动, 对党员作出评判, 评比优秀党员, 处置不合格党员.党员参评率在98%以上.4，双向互动好.建立健全党组织与企业决策治理层的“双向互动机制” ,企业党组织
6、班子与决策治理层成员定期召开理论学习联合会议,建立“党组织班子与决策治理层成员双向例会”制度,经常性地加强思想沟通,共同争论解决企业的困难和问题.四，工作业绩好（ 30 分）1，生产经营治理好.围绕企业生产经营,积极发挥企业党组织的战争堡垒作用，党员的模范带头作用,团结凝聚职工,引导企业合法经营,无偷税漏行为发生.加强和改进企业治理,齐心协力解决生产经营中的重大问题,企业规模进一步扩大, 生产经营效益进一步提高, 上缴利税明显增长.2，企业文化建设好.实施“品牌文化战略” ,重视企业文化建设,培养企业精神,铸就共同价值取向,形成企业发展的强大精神力气.积极开展企业精神文明创建活动,不断提高企业
7、的文明程度,以企业文化阵地为依靠,定期开展群众性的消遣活动,不断丰富职工业余文化生活.3，职工队伍培养好.实施“人员素养提升方案” ,全面可编辑资料 - - - 欢迎下载提升员工素养,开展“建设学习型企业，争做学习型职工” 活动,定期组织开展学问讲座和技能培训,实施“双培养” 工程,把骨干培养为党员,把党员培养为骨干,建立党员与优秀人才，职工联系制度,不断壮大党员人才队伍.4，社会责任履行好.积极参加双包双联活动,积极为帮扶村供应技术，资金，信息等支持,帮扶村中意度高.积极开展“企地共建”活动,主动承担社会责任,支持社会主义新农村建设,形成“以工促农，企村互利”的长效机制. 积极开展扶贫帮困活
8、动,结对贫困同学或弱势群体,积极履行企业社会责任.五，职工反映好（ 30 分）1，组织形象好.加强党员训练,留意实效,党员牢固树立了宗旨意识, 在职工中有良好形象. 引导企业合法经营, 在工商，税务，劳保等主管单位无违纪行为,被区级以上主管单位评为先进，授予荣誉.党建工作有创新，有实效,特色体会做法在区级以上宣扬推介.2，联系职工好.开展党员联系职工活动,宣扬党的路线，方针，政策.关怀职工生产，生活和身心健康,帮忙困 难解决实际困难.准时向党组织反馈联系对象的看法和要求, 化解冲突纠纷,年度内无集访，越级上访大事发生.3，爱护权益好.留意和谐劳资关系,保证职工劳动报可编辑资料 - - - 欢迎
9、下载酬准时兑付， “五险一金”规范缴纳,劳动条件不断改善, 无侵害职工合法权益的大事发生,职工中意率 80%以上.4，企职关系好.企业党组织和党员引导企业主动关怀关爱企业职工,供应良好的学习工作生活条件,让职工“风光劳动”.训练团结职工勤奋敬业,为企业的进展主动出谋划策，努力工作,企业职工之间互谅互让,团结帮忙, “亲如一家”.企业优秀党员标准一，带头自觉学习（ 15 分）1，政治素养优.加强政治学习,坚决理想信念,增强党员意识, 执行党的准备, 遵守党的纪律, 践行科学进展观, 讲党性，重品德，作表率.2，业务才能强.能够立足于企业进展和岗位需要,认真学习市场经济学问，企业经营治理学问，科技
10、文化学问,可编辑资料 - - - 欢迎下载不断改善学问结构, 提高实际工作水平, 做业务内行或专家.3，实践水平高.理论与实践结合好,在实际工作中, 把学习成果转化为推动企业进展的结果,转化为企业提质增量，提速增效的成果.二，带头争创佳绩（ 25 分）1，发挥能动性.以主人翁的态度关怀企业生产经营和 治理等方面的重大问题,全面把握企业进出现状及存在问题, 积极提出合理化看法和建议,有益于企业健康和谐进展.2，发挥模范性.牢固树立党员责任意识,立足岗位勤恳敬业,勇于创新,乐于奉献,在生产，技术，治理，经营等方面发挥骨干和模范作用,引领车间，班组成为技术革新的“榜样”,节能降耗的“标兵” .3，发
11、挥先锋性.带头完成本职工作和生产任务,努力制造一流业绩, 在工作岗位上发挥 “一面旗帜” 的先锋作用. 勇于承担急难险重任务,主动化解各种冲突问题.三，带头服务职工（ 20 分）1，关怀职工生活.牢固树立群众观念,积极和谐，正确处理企业业主与职工的关系,想职工所想,急职工所急, 帮职工所需,积极为职工解难题，办实事,职工民主评议中意率 80%以上.可编辑资料 - - - 欢迎下载2，爱护职工权益.能够积极爱护职工的合法权益,引领职工接受正确途径和手段表达合理诉求,在爱护企业的稳固和进展中发挥带头作用,不断扩大党的社会影响力.3，做好心理训练.善于发觉职工的心情变化,倾听职工的看法建议.通过谈心
12、，走访，电话，短信等形式做好职工思想训练,调整心理状态,关注职工心理健康.积极参加创建党员先锋岗等活动,主动将车间班组业务骨干培养名入党积极分子.四，带头遵纪守法（ 15 分）1，遵守党规党纪.时刻牢记党员的义务,保守党的隐秘,不讲对党和国家不利的话,不做损害党和国家的事,政治素养过硬,无违反党纪行为发生.2，遵守法规法纪.模范遵守国家法律法规,带头弘扬正气，爱护稳固,敢于同不良现象作斗争,关键时刻挺身而出,爱护正义,无违法违纪行为发生.3，遵守厂规厂纪. 严格企业规章制度, 正确处理国家，企业和个人利益之间的关系,自觉爱护企业稳固，团结，和谐的局面,树立良好形象.强化生产治理,增强安全意识, 庄重劳动纪律,规范员工行为,本人及所在班组车间无安全责任事故发生.可编辑资料 - - - 欢迎下载五，带头弘扬正气（ 25 分）1，乐趣健康.积极践行社会主义核心价值观,树立正 确的荣辱观,依据“四德” （社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德）标准严格要求自己,公道正派.2，实事求是.在工作中坚持理论联系现
