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1、浅谈新形势下卫生单位工会组织如何发挥好工会的各项职能浅谈新形势下卫生单位工会组织如何发挥好工会的各项职能当前，我国正处在全面建设小社会、加快推进社会主义现代化 的新的发展阶段。工会作为我们党联系职工群众的桥梁和纽带的群众 组织，是职工合法权益的表达者和维护者，团结和动员包括广大职工 在内的全国各族人民为实现新世纪新阶段我国发展的宏伟目标而共 同奋斗，是中国共产党的神圣使命，也是各级工会组织的重要任务。 工会组织要胜利完成这一任务，必须发扬光荣传统，不断开拓创新， 坚定不移地走适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中 国特色社会主义工会发展道路。卫生单位工会如何最大限度地把职工 群众团结
2、到工会组织中来，最大限度地把职工群众的合法权益实现 好、维护好、发展好，最大限度地把职工群众全面建设小康社会的巨 大热情和创造活力激发出来，为卫生事业的改革、发展、稳定不断作 出新的贡献，是新形势下卫生单位工会组织面临的主要任务。一、自觉接受党的领导，积极主动地争取单位党组织重视、行 政支持，建立党政支持机制。各级工会组织要自觉接受党的领导，主 动争取行政的支持，建立健全向党组织汇报工作和向行政通报工作的 制度，充分发挥上传下达作用，始终围绕单位整体工作的大局，结合 本单位的特点和实际确定工作目标和工作重点。因为，加强和改善党 对工会工作的领导，是做好工会工作的根本保证。我们在具体的实践 中，
3、必须始终注意遵循这一原则，多请示，勤汇报，与单位党组织密 切保持联系，与行政干部随时注意沟通。只有工会组织在单位的位置 摆正了，关系理顺了，工作也顺利了，工会干部的工作热情也会随之 高涨，工会的工作才能搞得有声有色。二、加强工会基层建设，把职工群众组织到工会中来，进一步 发挥工会在民主参与、民主管理和民主监督中的重要作用。要切实加 强和完善基层工会的各项制度建设，特别是职代会制度，为工会开展 各项工作打好组织基础，着力加强职工思想政治工作，统一思想、凝 聚力量，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，充分 发挥其主力军作用。工会在管理单位事务中的民主参与、民主监督， 是以职工代表大会为
4、主要形式的民主管理制度，在其中的各个环节 中，各级工会负有协调、组织、参与监督的重要职责。这是保障广大 职工政治地位和民主权利的一项民主政治制度。当前，正值卫生体制 改革进入深化发展阶段，体制上的革新与职工社会生活中的各种利益 关系难免出现磨擦，越是涉及单位改革、发展和职工切身利益的重大 问题，越是要通过职工代表大会，充分听取广大职工群众的意见，组 织职工群众参与单位体制改革和民主管理，真正做到群策群力，集思 广益。如单位每一件重大措施的出台、实施前，都必须先由工会组织 安排广泛征求单位各部门职工群众的意见，由各部门职工代表汇集群 众意见，经职代会讨论，形成综合意见，交单位党政部门制定政策时
5、参考，对职工群众提出的合理化建议，相关责任部门必须予以解决或 答复。在群众的意见与单位的政策或制度有冲突时，及时发现，及时 调查研究，做出判断并予以妥善解决。有时某些群众在不大了解单位 总体情况的前提下，提出的意见与单位的制度相悖，则采用适当的方 式予以耐心地解释，以消除其疑虑。这就需要工会干部不断提高自身 素质，注重理论学习与单位工作实际的联系，关心了解职工群众在工 作和生活中的实际困难，引导和组织广大职工群众提高执行党的路 线、方针、政策和执行单位各项决策的自觉性。这样才能更好的发挥 工会上通下达的桥梁纽带作用，在维护单位大局的前提下，更好地代 表和维护职工的切身利益。三、加大工会组织在职
6、工教育培训学习上参与管理的力度，全 面提高职工素质。单位要在激烈的行业竞争中求得生存和发展，实现 持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高职工素质，最大限度 地开发人的潜能，使人力资本增值。建立与单位发展相匹配的高素质 职工队伍，这是一项长期的系统工程。工会要积极配合单位把职工素 质培训纳入单位发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中， 组织职工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点 和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合单位发展 实际，更加科学和规范。党的十六大提出，要“构建终身教育体系”， “形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。工会 组
7、织要站在单位长远发展的战略高度，以维护职工学习权、发展权， 充分发挥自身特点和优势，积极推动“创建学习型组织，争当学习型 职工”活动的开展，通过教育培训，帮助职工树立正确的理想信念， 推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍，这 是工会教育职能的重要体现，也是工会组织与时俱进，实现可持续发 展的必然要求和创新之路。四、求真务实，搞好调查研究，全面了解职工思想状况，全面 提升工会工作质量。工会要用“受职工之托，办职工之事，解职工之 难，暖职工之心”这四句话来规范工作，这就要求工会必须配合单位 党组织切实做好职工的政治思想工作，及时了解掌握广大职工的思想 动态。为此，必须积极开展
8、形式多样的职工思想状况调研，工会干部 要经常深入广大职工中，特别是一线职工，与他们交心谈心，倾听职 工呼声，了解职工情绪，关心职工疾苦，充分了解他们的内心世界， 获得广大职工思想状况的第一手资料。这样，在开展工会各项工作时 才能做到从职工最关心的热点难点出发，从职工所思、所虑、所盼的 问题着手，才能从职工最关心的问题和切身利益入手，把解决思想问 题和解决实际问题结合起来，将宣传引导、热情服务与耐心疏导教育 结合起来，真正把体贴和温暖送到员工心坎上，增强职工对单位的热 爱，对未来发展的信心，真正做到为改善职工的物质文化生活献计献 策，为职工群众办好事、实事，把广大职工的积极性引导好、保护好、 发
9、挥好，才能在工作实践中不断提升工会组织的战斗力和凝聚力。五、以职业道德建设为主题，以文艺活动为阵地，不断推动精 神文明建设结合单位的中心工作，除了开展劳动竞赛、岗位练兵等业 务技术活动外，在适当的时候，工会还必须根据单位实际，利用业余 时间，组织职工开展职工喜闻乐见的或易于参加的活动，如有奖征文、 书画比赛，球类、棋牌、拨河、参观游览等活动，通过活动不仅可以 丰富职工的物质文化生活，加深职工相互之间的了解，活跃单位业余 文化生活气氛，而且有利于加强和促进单位内部管理，缩短了职工与 单位的距离，稳定职工情绪，调动职工工作积极性，激励广大职工不 断把聪明才智用在单位发展的改革和创新上，同时也给单位
10、注入了新 的文化气息，增强了广大职工的团队精神和凝聚力。当前是工会工作发展的最好时机，但工会工作是一项需要做细 做全的民心工程，只有全面理解和领会工会各项职能的内涵，以与时 俱进的思想理念，结合卫生单位的特点，不断探索适合卫生单位工会 工作的途径和方法，注重理论学习与工作实际相结合，按照江泽民同 志“三个代表”重要思想的要求，切实把维护和实现广大职工的根本利 益作为工会工作中的重中之重，切切实实的开展工作，才能在维护改 革与发展大局的前提下，更好地代表和维护广大职工的切身利益，真 心实意为职工群众办实事、办好事，充分体现工会组织的凝聚力、感 召力和战斗力。云南省地方病防治所（云南大理671000）刘正祥
