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1、标准美容院的合同XX美容院员工劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本以下由第一公文网提供美容院聘用正式员工，劳动者 与雇佣者签订的劳动合同协议书。美容院员工劳动合同范本双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合 同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守 履行。公司同意聘请先生/小姐为 公司合同工，职位,负责工作 ，身份证号码：O一、合同有效期为_年，从 年月日至 年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件 下，可续签合同。二、职责要求：乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公 司的制度，努力做好工作。根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款，严
2、守公司规章制度。乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当 工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：固定工资元/月提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成元。完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩, 在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息 日，应提前在最近的工作日支付工资。所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公 司并征得公司同意。签约起，若未满一年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：合同期届
3、满即告终止。如经双方协商同意，可以续订 合同。如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因 个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以 变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳 动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无 法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的，甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任 何补偿，同时也取消年终奖金1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/f anwen/1578 /章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方 利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事 责
4、任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售 任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进 行销售活动.6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工 作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客 户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报 工作，弄虚作假。五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但 须提前十天以书面形式通知对方：1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从 事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发
5、生重大变化，致 使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动 合同达成协议的。若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时 的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服, 财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 劳动合同约定的解除条件的。六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定 续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动 合同：甲？ahief二target二blank5 clas s二keylink 讲话 蠢投贤娑日口独投门昊峡询卜投麗摹?/P甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的。八、乙方非依据本合同
6、第条规定的情况外解除劳动合 同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬 为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方 承担的赔偿责任的范围包括：甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。甲方为乙方支付的教育、培训费用。对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责 任。九、保密和不竞争所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙 方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客 户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承 担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。在本公司期内或续约
7、期内，乙方不得直接或间接地参 与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约 满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间 接与甲方业务竞争。十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公 司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公 司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重, 不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业 务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受 破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十一、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件, 与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约 双方各执一份。十二、因本合同履行而引起的或与本合
8、同有关的任何 争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争 议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方：乙方：盖章：员工姓名：日期：日期：以上美容院员工劳动合同范本。就为您介绍到这里， 希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的 好友。更多合同尽在：合同协议望大家多支持本网站，谢 谢。篇一：美容院员工正式聘用合同范本美容院员工正式聘用合同范本美容院根据中华人民共和国国务院劳动法 规和市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等 自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系, 明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。美容院同意聘请先生/小姐/女
9、士为_美容院合同工，职位,负责工作,身份证号码：。一、合同有效期：为_年，从年月日至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及 美容院的制度，努力做好工作。、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款, 严守美容院规章制度。、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排， 当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：、固定工资元/月、绩效工资元/月、补贴共 元/月、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 元。超出月度销售任务部分，提成元。、完成全年 销售任务，于农历
10、新年前，可获年终奖金。、所得税或个人收入调节税由乙方负担。、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所 业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息 日，应提前在最近的工作日支付工资。、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会 美容院并征得美容院同意。、签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5日b、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不 超过30日o、乙方享有国家法定公众假
11、期，如因业务需要在法定 假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内 补放。、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等， 按本美容院制定的具体办法处理。、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关 部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定 及本美容院制定的具体办法办理。、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。、乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同:、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续 订合同。、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方 因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可 以变
12、更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立 劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协 议的，甲方可以解除劳动合同。、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作 任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方 利益造成损害的。3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事 责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售 任务。5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价 格进行销售活动.6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容
13、院 的工作安排，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产 品。9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇 报工作，弄虚作假。六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但 须提前十天以书面形式通知对方：、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从 事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳 动合同达成协议的。、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难 时的正常裁员，可单方面终
14、止合同，一旦意外因素得到克 服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 、劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定 续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动 合同：、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。%1. 乙方非依据本合同第条规定的情况外解除劳动合 同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬 为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括：、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。、甲方为乙方支
15、付的教育、培训费用。、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责 任。十、保密和不竞争、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由 乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、 客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方 承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接 地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支 付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接 或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将 美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交 回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利 益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方 声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或 工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件, 与本合同有
