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1、浅谈师生和谐互动关系的培养生活好像万花筒，班主任的生活则像一个五味瓶：酸甜 苦辣咸，五味俱全。班主任工作的琐碎、繁杂且不说，光是 每日面对那一群年龄差不多，思想各异、性格亦不同的学生, 处理他们各种各样的问题，如果没有一颗真正关爱他们的 心，就很容易流于简单化；或者是你的千篇一律，道貌岸然, 表面上唬住了他们（但其心里并不服气）；或者就是他们多 种多样、层出不穷的“花样”，使你疲于奔命。总结这几年 的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班 风、学风，首要的问题就是要做到师生和谐，尤其是做到班 主任与学生的和谐互动。这就要求班主任除了做好一些常规 工作外，还应有一颗爱心。把自己真正融
2、入学生中间，多理 解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意 与你多方面地交流思想。笔者不揣浅陋，就平时的工作略谈 几点做法：一、懂得宽容，以同龄人的心态理解学生、尊重学生作为一名班主任，要尊重学生人格，并善于进行“心理 移位”，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细 微变化和点滴进步，及时地加以引导、表扬、鼓励，使学生 逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。班主任信任学生， 尊重学生，就能唤起他们的自尊心、自强心，激励他们发奋 学习，战胜困难，产生强大的内在动力。相反，如果班主任 不信任、不尊重学生，尤其在公共场合，哪怕是无意识地用 羞辱的语言去刺激学生，在学生面前，你就失去了
3、教育的基 础和权力。对善于做学生朋友的班主任，有哪个学生不喜欢 他呢？当然，朋友关系并不意味着对学生放任自流。要严出 于爱，爱寓于严，严而不凶，宽而不松，严在当严处，宽在 当宽处，一分严格之水，再掺上九分感情之蜜，才能酿成教 育的甘露。作为班主任，自然大多都会兢兢业业地工作，有时劳力 费神却效果不佳，这时候，埋怨、牢骚都无济于事。班主任 与学生毕竟是两代人，更何况班主任与学生所具有的学识不 相同，人生阅历也不一样，各方面修养存在着差异，性格上 的差异更是多种多样。诸如此类还有许许多多的不一致，当 然会产生思想观点的不一致，看问题角度不一致，解决问题 方式也不一致，于是，许多矛盾便产生了。此时，
4、如果多一 点理解，经常想想自己是他们那个年龄时，面对班主任的教 诲是怎样一种心态、乐意接受什么样的教育方式、厌恶反感 什么样的方式，恐怕就不会埋怨了。班主任应该用一颗真诚 的心去对待学生。没有歧视，没有偏爱，有足够的耐心和宽 容心，能够放得下班主任的“架子”，洗去脸上的“古板”， 与他们一起迎接欢笑，一同承受苦恼，这样才能真正把自己 放在学生的位置上，成为他们中的一员。谁都知道“理解万 岁”这个口号在当今学生中很受欢迎，这表明当今青年学生 渴望与成年人沟通，具有填平代沟的良好愿望。一方面，班 主任要把学生当作与自己地位平等的人来看待，对待学生的 弱点、缺点以至错误，要给予真诚、热情、严肃的批评
5、、教 育和帮助，而决不能歧视、讽刺和挖苦，否则就会伤害学生 的人格和做人的尊严。另一方面，班主任应尊重学生应有的 权利，要充分相信学生，发挥学生的创造力和自我管理的能 力。班级各项活动要充分放手让学生去做，如：主题班会、 运动会、班干选举及班级日常工作都应听取学生意见，使学 生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不 给学生各抒己见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便 会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利 于师生间的情感沟通。尤其是学生在遇到失败、受到挫折时, 更希望有人去理解他，这时班主任若能及时地表示关切、理 解
6、，伸出热情之手，力所能及地帮助学生排忧解难，必然会 获得比平时更难以获得的良好效应一一学生对班主任的感 激，进而是尊敬，师生间的情感会更加贴近。学生最不愿意 与看不起他的人打交道，因此，尊重学生的人格在建立师生 融洽关系中显得尤为重要。如何才能做到理解学生呢？行之有效的办法就是要与 学生交朋友，放下架子，改变那种“居高临下”的传统模式, 进行心理换位，从学生需要和期望价值来考虑问题，而不能 想当然，不能用自己当中学生时的想法来简单地代替当今中 学生的想法。否则就会引起学生的反感，而堵塞了班主任进 一步了解学生获得学生信任的道路。班主任只有与学生交知 心朋友，用真情去打动学生，学生才愿意向班主任
7、吐露心底 秘密，班主任才能窥测到学生的内心世界，获得教育学生的 最好契机。二、民主地处理问题，给学生“辩护”的权利一个班那么多学生，那么多事情，班主任不可能样样事 情都了解得完全属实，偶尔也会带上一些自己的主观色彩， 倘若事实并非如班主任了解的那样而轻易就下结论，那么不 仅仅是学生受委屈，而且班主任也将面临着信任危机。民主 不仅容易赢得学生，使他们乐于与你交流，而且可以培养学 生的民主意识。而武断的做法却民心大失，表面看来，你最 威风，你永远正确，但在学生心里永远与你隔着一层，为什 么不能谁正确就听谁的呢？学生首先是人，也有自己的自 尊。“辩护”不仅能让班主任多方面了解事情真相，有助于 解决问
8、题，也可以是学生维护自己的权利和自尊的手段。做 人，很重要的一点就是要自尊，学生懂得自尊，班主任应当 高兴。当然，也不否认有些学生思想认识并不正确，总是掩 盖自己错误，甚至于狡辩。那么，何不让他充分表现？班主 任反而可从其表现认识其错误思想根源，以便对症下药。相 反，如果不管青红皂白地训斥学生，甚至将本应有的解释也 当作狡辩，那么不仅对学生认识错误、改正错误无益，还会 严重地挫伤学生的自尊心，从而产生逆反心理，师生间产生 隔阂，信任不再。为了学生今后少走弯路，我们就应多做耐 心细致的工作，这是一个班主任最基本的责任心。三、多赏识学生，让表扬和鼓励助学生走向成功之路每个人都是希望得到别人的赞扬。
9、学生也是一样，班主 任为什么总是要带着挑剔，而不带着赏识的眼光去看他们 呢？要知道，学生是渴望赏识的，因为它就像生命中的阳光、 空气和水一样，是必不可少的。很难想象一个成天被挑剔的 人，会不垂头丧气，会有成就感，会充满信心。我们要培养 的是热爱生活，勇于实现自我的人才。我想，还是多给一点 笑脸，多给一点赞扬吧。鼓励学生的每一个优点和长处，让 学生充满自信，自我觉醒。当然，对好的学生给予赏识也许 不难，而对那些所谓的“差生”更要多给一些关爱、赏识， 因为他们更需要鼓励，更需要信心。一个信赖的眼神，一个 鼓励的微笑，都可能带来巨大的效应。我们应当时时提醒自 己，不要嘲讽讥笑学生，尊重学生的任何一点
10、成果，这也是 对他的一种无形的鞭策，我们在工作中应及时地发现学生的 闪光点予以赏识、鼓励，使他充满自信，激起他学习的兴趣, 让表扬和鼓励成为走向成功的催化剂。例如，对于学习成绩 等各方面都表现很好的学生，可以经常鼓励他们应向高标准 看齐，不要浪费了自己这块好材料。对于学习较差的同学， 也不要歧视他们，而是鼓励他们尽量争取多学一点知识，同 时尽可能发现他们身上的长处，充分发挥他们的特长，只要 他们有一点进步，就及时地给予表扬，使他们不至于觉得自 己一无是处。让每一个学生都发现自己的闪光点，对未来充 满信心，这是一个班主任的职责。切不可横挑鼻子竖挑眼， 让学生充满失败感。四、看准机会，选择最佳时机
11、，进行思想教育班主任若真正爱护学生，那首先应该理解学生感情，尊 重学生人格，在平等立场上同他们谈话、交往，在交往当中 寻找教育时机，只要班主任注意调查研究，摸准学生的思想 脉搏，掌握学生心理活动规律，善于捕捉教育时机，教育工 作就会更加主动、有效。尤其对后进生来说更为重要。1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说，他们的心灵深 处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地 等待后进生的“闪光点”的出现，而是应主动地抓住或创设 条件，诱发后进生的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那 么一瞬间，也往往是后进生转化的最佳时机。2、选准教育时机。在教育时机未出现时，班主任要耐 心等待，当最佳教育时机
12、到来时，要抓住契机进行教育，因 为此时教育学生，最容易被学生接受，教育效果最佳。如新 入班的后进生，往往会有在新环境中调整自己的欲望，这是 转变后进生的大好时机。因此要提前做好后进生的情况调 查，主动而自然地接近他们，从开学第一天起就关怀、鼓励、 帮助他们，促使其把调整自己欲望变为争取进步的实际行 动。某些后进生几经努力仍然不能改掉全部缺点，而继续受 到大多数同学的冷遇和歧视，心灵会受到严重创伤。如果这 时班主任热情关心和帮助他们，他们就会感受到温暖、安慰 和鼓励而再次振作起来，同时，后进生的教育转化工作也会 因此得到新的契机等等。3、抓住心理因素。高三上学期，班里一名男生和一名 女生经常在一
13、起。我暗中观察了几天，但我并没有轻率地断 定他们是早恋，更没有认为他思想有什么问题。我找机会分 别同他们谈话，谈话中我没有批评他们，只是像是无意似的 谈起自己中学时代的青春萌动的感觉和我对青春期男女生 关系的看法。我始终没有批评他们，更没有歧视他们。但他 们分明感到了我话里的含意。我还送给了那位女同学一句意 味深长的话：“葡萄小的时候请不要摘它，因为它是酸的； 要想甜，请等到它成熟的时候。”以后两人关系一直很正常。 我觉得，一个学生的思想通了，一个班的思想教育搞好了， 其他工作做起来就较为轻松了。所以，思想教育应当是班主 任工作的中心任务。五、把班会课还给学生，班主任只是他们中的一员在班会课上
14、，很多时候，班主任总是一个人从头讲到尾, 结果，犯过的错误照样犯，讲过的道理没有多少进入了学生 的脑海。想想自己做学生时不也是觉得班主任对大家讲的话 不一定是讲自己吗？问问学生，也是这个心理。若每个学生 都这样想，那我不是白讲了吗？不如用班会课来讨论问题， 让每个学生充分发表自己的意见，然后进行总结引导。例如, 针对班上有的同学在升旗或集合时不够严肃守纪；有的同学 上课前几分钟很难立即安静下来，总要讲几句话；有的同学 在公共场合容易因一点小事起哄；有的同学总是自作主张不 按学校的要求穿校服等一类学生们看起来小菜一碟的事情， 高二下学期我组织了一次关于人的修养问题的主题班会。让 每个同学说一句自
15、己对修养的理解的话，然后就这个问题结 合现实充分发表意见。兄弟班级的观摩人员也现身说法，而 我也始终作为他们的一员参与讨论并谈了自己的认识。同学 们原先觉得之所以会这样做，是因为他们认为这些都是无关 紧要的小事，那次主题班会让他们知道了正是这些看似无关 紧要的小事，将他们修养不好的一面展示在公众面前，也正 是这些被同学们认为无关紧要的小事，让其他人认为他们不 具有良好的道德修养。最后，大家达成共识：应该从小处做 起，努力将自己培养成为高素质人才。所以，让学生在班会 课上发表意见，师生共同探讨问题，营造良好的班会气氛， 有利于强化班级的凝聚力，有利于学生接受教育。而对于班 主任来说，此举更有利于
16、师生关系的和谐、互动。几年的班主任工作，我还体会到，对学生有一份爱，再 加上扎实努力的工作，与同学建立起了团结、亲密的师生之 谊，那么他们有什么想法、要求就会主动找我们谈心，寻求 帮助，同时我们也深入到他们中间，关心、了解每一个同学, 尝试去和他们交朋友。班主任严而有格，严而有情。师生融 洽、上下和谐。班集体的总体成绩也就会有较大进步。事实 证明，关爱学生，理解学生，主动去做他们的一员，才能真 正赢得他们的敬重，才能使他们在原有的基础上不断的前 进，才真正尽了一个班主任应尽的职责。那么，如何与学生建立朋友关系呢？这几年来，我总结 出这么几点体会：一、课堂上要多些微笑。师生关系的和谐程度能够从课 堂教学中反映出来。如果学生怕答错问题被老师批评而不举 手或站在那里有话不敢说，那么这常常是由于教师居高临 下，使学生产生畏惧心理而造成的，这必然会妨碍课堂教学 的顺利进行。如果任课教师在课堂上多一些微笑，多几句鼓 励的话语，主动与学生多进行沟通，坚持“无错原则”，那 么，课堂上必然会出现积极举手、各抒己见的场面。进入
