《广东环境保护工程职业学院党政管理机构副职以及教》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广东环境保护工程职业学院党政管理机构副职以及教（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广东环境保护工程职业学院党政管理机构副职以及教学教辅机构部分正副职领导干部选拔任用实施方案根据党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党 普通高等学校基层组织工作条例、广东省普通高等学校党 委工作规定以及粤组通200276号、粤组字 20092 号文件精神，经学院党委研究决定，对广东环境保护工程职 业学院（下面简称“学院”）党政管理机构副职，以及教学、 教辅机构部分正、副职进行选任，制定选任方案如下：、选任制度（一）根据国家、省普通高校党委组织工作有关规定以 及省环保厅党组广东环境保护工程职业学院领导干部管理 意见的有关要求，学院党委对学院内设党政管理机构副职（正科级）以及教学、教辅、科研机构领
2、导干部实行统一管 理，由学院人事组织部门按有关规定组织开展选拔工作，经 党委会研究决定任免人选，报省厅人事部门备案。（二）学院党政管理机构副职（正科级）干部实行委任 制；教辅机构正、副职领导干部实行聘任制。二、选任职位根据广东环境保护工程职业学院机构编制方案（粤 机编201215号）要求和学院的实际情况，本次选任党政 管理机构副职以及教学、教辅机构部分正副职共9名，分别 是党办副主任1名、总务处副处长1名、继续教育部副主任 1名、生态环境系主任1名、机电工程系副主任1名、循环 经济与低碳经济系副主任1名、环境艺术与服务系副主任2 名、图书馆副馆长1名。三、选任范围学院符合选任条件的在编人员。四
3、、选任的基本条件和资格参加选任的人员，应当具备党政领导干部选拔任用工 作条例第六条规定的6项基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想， 贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方 法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经 得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定 信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革 开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出 实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新, 认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部
4、门的 实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实 效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁,勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的 群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自 省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求 私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全 局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自 己有不同意见的同志一道工作。除了以上6项基本条件外，参加选任的人选还应具备：党办副主任：（1）
5、副科或中级以上技术职称两年以上， 或博士研究生毕业工作满一年；（2）本科以上学历，党 员，熟悉党建工作业务，具有较强公文写作与协调能力；（3） 年度考核评为称职以上等次；（4）身体健康。总务处副处长：（1 ）副科或中级以上技术职称两年以上;（2）本科以上学历，熟悉总务处日常事务，具有较强的组 织协调能力；（3）年度考核评为称职以上等次；（4）身体健 康。继续教育部副主任：（1）副科或中级以上技术职称两年 以上；（2）本科以上学历，具有较强的组织协调能力和对外 联络能力；（3）年度考核评为称职以上等次；（4）身体健康。生态环境系主任：（1）高级技术职称三年以上；（2）本 科以上学历；（3）年度考
6、核评为称职以上等次；（4）身体健 康。循环经济与低碳经济系副主任、机电工程系副主任、环 境艺术与服务系副主任、图书馆副馆长：（1）中级以上技术 职称或博士研究生毕业工作满一年；（2）本科以上学历，应 具有相关专业背景，或具有同类岗位相关工作经历；（3）年 度考核评为称职以上；（4）身体健康。以上选任资格中涉及到工龄、职称年限的计算截至2013 年12月31 Ho五、选任工作程序和方法本次干部选任，在党政领导干部选拔任用条例基础 上依据粤组字 20092号文件精神进行。（一）选拔信息公布学院党委会讨论研究通过方案后，在学院校园网公开选 任职位和配备职位的资格条件、推荐程序与方法，以及符合 资格条
7、件人员基本情况。（二）报名信息公布后，凡符合任职资格条件者均可报名，填写报 名表（报名表见附件），在10月12日10: 00时前交学院组 织人事处刘红萍老师处，因公出差者可委托他人报名，逾期 视为弃权。（三）民主推荐学院组织人事部门组织进行民主推荐，包括会议投票 推荐和个人谈话推荐两个环节。会议投票推荐定于2013年10月14日（星期一）下午 4:15时在116课室进行。学院全体在编在职人员参加，参会 人数须超过应参加人数的三分之二且不少于152人。会议投 票时，参选人须在投票前进行5分钟的述职述廉。学院全体在编在职人员按1: 2的比例进行会议投票。 会议投票推荐得票超过应到会人数的三分之一的
8、，经学院党 委研究可作为考察对象人选；未超过应到会人数的三分之一 的，根据需要，经学院党委研究后可进行第二次会议投票推 荐。列入第二次会议投票推荐的参选人名单，从第一次会议 投票得票靠前的参选人中按1： 2比例确定。第二次会议推 荐参加人员为学院领导和部门正副职，参会人数须超过应到 会人数的五分之四且不少于25人。参加个人谈话推荐的人员为学院领导和部门正副职，参 加谈话人数须超过应参加人数的五分之四且不少于25人。 个人谈话推荐安排在会议投票推荐之后进行。如果需进行第 二次会议投票推荐的，可安排在第二次会议投票推荐后进 行。（四）确定考察对象根据党政领导干部选拔任用条例和省委组织部印 发 关于
9、严格干部职位职数配备管理的若干规定等七个文 件的通知（粤组字 20092号）文件要求以及民主推荐情 况，经学院党委研究确定内设机构中层领导干部考察对象。 会议投票推荐和个别谈话推荐得票均未超过应到会（应谈 话）人数的三分之一的，不得确定为考察对象。（五）考察1、考察公示通告和考察预告考察前1至3天在考察对象所在单位公告栏对考察对象 进行公示通告和考察预告，广泛听取党员群众的意见，接受 监督。公示期7天。2、民主测评会议测评投票，由学院全体在编在职人员参加，参会人 数须超过应参加人数的三分之二且不少于152人。3、谈话考察由学院领导和部门正副职以及考察对象所在部门人员 参加，参加谈话人数须超过应
10、参加人数的五分之四且不少于 25人。（六）由学院党委酝酿、讨论决定（七）任职拟任学院内设机构中层领导干部由学院党委任前谈话后，下发任职文件。（八）学院党政管理机构领导干部实行委任制；教学教 辅机构领导干部实行聘任制。任（聘）期为4年，试用期为 1年。实行聘任制的干部，聘任期间享受相应的职级待遇，并 计算相应的任职年限。非在聘期间，不再享受相应的职级待 遇，也不计算相应基本的任职年限。六、工作要求严格履行民主推荐工作程序，严肃工作纪律，严禁拉票 行为。凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、 当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举 办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他
11、人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。对拉票行为，一经查实，相关人员不得列入被推荐人选名单;已列为考察对象或拟任人选的一律取消资格；已任职的一律作免职或责令辞职处理。对参与、帮助他人拉票的，比照为 自己拉票的行为进行处理。附件：广东环境保护工程职业学院党政管理机构副职以及教学教辅机构部分正副职岗位选任报名表附件广东环境保护工程职业学院党政管理机构以及教学教辅机构部分正副职岗位选任报名表姓名性别政治面貌相片出生年 月（岁）参加工 作时间现任 职务联系方式（办公电话及手机）参加 选任 岗位 职务全日制教育 学历学位毕业院校及专业在职教育 学历学位毕业院校 及专业学习 工作 简历是否服从组织安排资格审核意见盖章年 月日
