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1、休息仲裁申请表电子版 休息仲裁征询德律风休息争议仲裁委员会依法实行职责: 聘请、解职专职或许兼职仲裁人、受理休息争议案件、探讨重大或许疑问得休息争议案件、对于仲裁运动进行监视。以下是关于休息仲裁申请表电子版，欢送浏览! 休息仲裁申请表电子版【1】 申诉人:a先生，男，汉族，198x年1x月2x日出身，住址:湖北省(代办人) 被诉人:b公司，居处:东莞市，法定代表人:c蜜斯. 申请仲裁事项: 1、恳求判决确认申诉人与被诉人之间得休息关联曾经排除; 2、恳求判决被诉人领取申诉人一次性伤残失业补贴金差额29520元(4550元/月9个月-11430=29520元)，一次性工伤医疗补贴金差额6455元
2、(4550元/月2个月-2645=6455元); 3、恳求判决被诉人领取申诉人一次性失业补贴金36400元(4550元/月8个月=36440元); 4、恳求判决被诉人领取申诉人复工留薪期工资差额12357元(4550元/月5.5个月-12668元=12357元); 5、恳求判决被诉人领取申诉人2022年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。 6、恳求判决被诉人领取申诉人2022年8月份炊事津贴480元，2022年8月份扣费480元。 以上总计88052元。 现实及理由: 申诉人于201x年x月x日入职被诉人处，负责电工，月均匀工
3、资4550元。 201x年x月x日上午，申诉人在工作时，高处坠落，招致腰部跌伤，后住院医治50余天。 201x年x月x日东莞市社保局对于申诉人得受伤事变作收工伤认定。 201x年x月1x日经东莞市休息才能审定委员会审定为九级伤残。 因被诉人不依照申诉人实际工资足额为申诉人购置社保，招致申东莞市社会安全治理核心依照缴费工资抉择领取申诉人一次性伤残补贴金11430元、 一次性工伤医疗补贴金2645元，申诉人一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金差额应由被诉人承当。 申诉人工伤后，被诉人仅领取申诉人复工留薪期工资12668元。 因被诉人没有乐意补足该局部差额，也未足额领取申诉人复工留薪期工资，且被诉
4、人具有无端克扣201x年x月份工资960元、为足额领取申诉人201x年x月至x月份加班费， 申诉人曾经提出与被诉人排除休息关联，然而被诉人没有乐意依照申诉人要求领取上述工伤待遇差额、加班费差额、以及克扣工资。 申诉人以为，被诉人得行动曾经严峻违背了我国休息执法法例，给申诉人造成了极大得损掉。 为保护本身得正当休息权益，申诉人特依据中华人平易近共跟国休息法、中华人平易近共跟国休息合同法及相干执法法例得划定，向贵庭提起仲裁申请，恳求贵庭查明现实，依法支撑申诉人得恳求。 此致 东莞市休息人事争议仲裁院南城仲裁庭 申诉人: 201x年 x月 1x日 休息仲裁申请表电子版【2】 一、申请人、被申请情面况
5、先容 二、恳求事项 1.被申诉工钱申诉人补签2022年10月5日-2022年8月*日期间得合同并补办用工注销。 2.被申诉工钱申诉人补交2022年10月5日-2022年8月*日期间得社会安全费，基数为1800元。 三、现实跟理由 申诉人于2022年10月5日进入*无限公司到任设计员一职，公司得上班光阴为周一至周五，双休日劳动。 被申诉人曾跟申诉生齿头商定试用期为2个月，工资1800，但未签合同，也未加金。 至今如斯。 申诉一：现实：被申诉人与2022年10月5日起与申诉人树立休息关联，在正式试用前并未签署合同及用工注销，试用期当时也未补办。 理由：1.依据上海市休息合同条例划定：休息合同当事人
6、仅商定试用期得，试用期没有成破，该限期为休息合同限期。 2. 依据休息合同法划定：用人单元自用工之日起即与休息者树立休息者树立休息关联。 树立休息关联，该当订破书面合同。 3.依据上海市休息合同条例第三条划定：休息合同是休息者与用人单元确破休息关联，明确单方权力跟任务得协定。 第21条划定：用人单元与休息者树立休息关联，该当向休息保证部门指定得经办机构操持用工注销手续。 申诉2：现实：被申诉人在2022年10月5日-2022年8月*日申诉人辞职期间，未替申诉人交纳社保费。 理由：1.依据休息法第72条划定：用人单元跟休息者必需依法加入社会安全，交纳社会安全费。 2.依据社会安全费征缴暂行措施第
7、7条划定：缴费单元必需向本地社保经办机构操持社会安全注销，加入社会安全。 第10条划定：缴费单元该当按月向社会安全经办机构申报应交纳得社会安全费数额，经设社会安全机构审核后，在划定限期内交纳社会安全费。 3.依据中华人平易近共跟国休息法第72条划定：社会安全基金依照安全范例肯定资金起源。 逐渐履行社会兼顾。 用人单元跟休息者必需依法加入社会安全，交纳社会安全费。 综上所述，申诉人向贵会提出申诉，要求依法维护申诉人得正当权益。 休息仲裁申请表电子版【3】 申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出身， 身份证号: 住住址: 通信方式: 代办人;xx，xx状师事务所状师 德律风: 被诉人:四川建
8、设劳务无限公司(劳务差遣单元) 法定代表人:xx职务:总司理 居处地: 通信方式: 被诉人:四川xx建设工程无限公司(用工单元) 法定代表人:xx职务:总司理 居处地: 德律风: 申请事项: 1、恳求判决被诉人领取申诉人9级工伤伤残弥补金共计人平易近币52362元。 2、恳求判决被诉人领取申诉人未来必然会产生得后续医治费7000元(司法审定书确认) 3、恳求判决被诉人领取申诉人在病院医治工伤期间得炊事补贴费2520元。 3、恳求判决被诉人补交申诉人于2022年2月26日开端参保至今得社会安全费(包含根本养老安全、根本医疗安全、工伤安全、就业安全)。 4、恳求判决被诉人向申诉人领取因不与休息者签
9、署书面休息合同而该当向休息者每月领取二倍得工资，即11月得工资抵偿合计22000元得抵偿。 5、恳求判决被诉人领取给申诉人经济弥补5000元(排除休息合同时每满一年工龄领取一个月工资给休息者，没有足六个月得按半个月工资予以增补)。 6、恳求判决被诉人领取申诉人2022年2月致2022年11月得加班工资24000元 现实与理由: 2022年2月xx招聘到四川xx建设劳务无限公司，职位为电焊工，月根本工资为2000元，公司许诺一个月后与其签署书面休息合同，入职后公司以种种捏词拖延休息合同得签署，也不为其购置职工根本社保。 2022年3月xx被四川xx建设劳务无限公司劳务差遣到四川xx建设工程无限公
10、司得名目工地上工作，2022年11月14日在工作进程中从高约4米处跌落致左足受伤， 送成都第一骨科病院被确诊为“左足和骨破碎性骨折”，后被休息跟社会保证行政部门认定为工伤， 2022年6月8日被成都市休息才能审定委员会(成劳鉴字20222457号)评定为工伤伤残9级。 2022年5月3日经四川东北司法审定核心审定确认“被审定人xx后续医疗用度还需人平易近币7000元”。 依据以下执法法例被诉人该当承当相应得执法责任: 1、根据工伤安全条例第十七条、第三十五条跟四川省人平易近当局关于贯彻工伤安全条例得施行意见得划定被诉人该当领取给申诉人52362元得工伤伤残补贴金 (个中含:一次性伤残补贴金自己
11、工资8个月，一次性医疗补贴金跟一次性伤残失业补贴金16个月)。 2、根据中华人平易近共跟国休息合同法第八十二条得划定跟中华人平易近共跟国休息合同法施行条例第七条得划定，用人单元没有与休息者签定书面合同， 自用工之日起满一个月得越日起应向休息者领取自己工资尺度2倍得工资，申诉人依法该当取得22000元得抵偿(即11月得工资抵偿)。 3、根据中华人平易近共跟国休息合同法第三十八条、第四十六条跟第四十七条得划定，用人单元该当向休息者领取经济弥补金，即:每满一年领取一个月工资得尺度向休息者领取， 没有满六个月得向休息者领取半个月工资得经济弥补，申诉人该当取得两个半得工资弥补合计5000元。 为了保护执法得尊严，维护休息者得正当好处，恳请仲裁委员会依法支撑申诉人得主张。 此致 成都市休息仲裁委员会 申诉人: 2022年7月26日 附:1、休息争议仲裁申请书正本2份;2、证据清繁多份; 更多相干浏览： 群体休息仲裁申请书 休息仲裁申请书范本2 妊妇休息仲裁申请书 关于休息仲裁平易近事问难状 工伤得休息仲裁申请书范本 休息仲裁调处没有胜利 休息仲裁调处后忏悔 8Word版本
