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1、签入职合同通用性版本号精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日签入职合同通用性版本号招标方(应用单位)名字：_承包方(担任工作人员)名字：_胎儿性别：_中华民族：_出世年月：_身份证号码：_家庭住址：_依据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规、政策法规和国家政策的要求，经彼此公平商谈，签订本劳动合同书。一、应用职位及限期。招标方聘请承包方在职位工作中。应用时间为。即自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务。承包方允许按招标方工作中必须，在职位工作中，做好本职工作，达到目标。承包方应遵循招标方依规制订的管理方案。三、安全生产和运行标准。合同约定都务必严格遵守招标方相关运行时间。招标方应是
2、承包方给予符合要求的作业标准。承包方应严格执行各种安全操作规程。四、工作中酬劳。承包方每月薪水为_元。其奖励金及运行期内病事假薪水的扣发。依照本公司员工手册及其有关文档的要求实行。五、作风纪律。合同约定应严格执行法律法规、政策法规、规章制度和现行政策。招标方制订各类实际的內部管理方案。承包方应听从招标方的管理方法。六、工作合同变更、停止、消除的标准。(一)劳动合同书须经变动的，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变动合同书。(二)劳动合同书到期或是合同约定承诺的终止合同标准发生，劳动合同书即行停止。经协商一致，可续期劳动合同书。(三)承包方有以下状况之一的，招标方可以终止劳动合同：1、在应用期限
3、内被证实不符应用标准的;2、旷职或是无任何理由贷款逾期不归，经批评教育失效，旷职時间持续超出三天的;3、比较严重渎职、失职或违法违纪，对招标方权益导致重要危害的。4、违背员工手册第七章第三条有关要求的。(四)有以下状况之一的，招标方可以终止劳动合同，可是理应提早三十日以书面通知通告承包方：1、乙方生病或者非因公(工)因工，诊疗到期后无法从业原岗位的;2、承包方不可以担任职位工作中，经学习培训后也不可以担任的。3、工作合同生效时需根据的客观条件产生变化，导致原合同书不能执行，经合同约定商谈可以就变动劳动合同书达成共识的。(五)有以下状况之一的，招标方不可根据真奈美第(四)款的要求取消或劳动合同解
4、除：1、承包方生病或是因工在诊疗期限内的;2、承包方因公负伤并被确定缺失或一部分缺失专业能力的;(六)承包方在聘用期内收容教养及其被定罪的，劳动合同书自主消除。(七)承包方明确提出终止劳动合同的，理应提早三十日以书面通知通告招标方。(八)有以下状况之一的，承包方可以随时随地明确提出解工作用合同书：1、在应用期限内，招标方未付薪水的;2、招标方未依照工作合同约定付款工作中酬劳的。(九)经合同约定协商一致，劳动合同书可以消除。七、违背劳动合同书的义务。合同约定违背合同条款，均应担负对应的合同违约责任。毁约內容在第八条中承诺。导致另一方财产损失的，还应按具体损害担负经济发展承担责任。八、彼此必须承诺的别的事宜：九、本合同文本与法律法规、政策法规、规章制度、现行政策和招标方依规制订的管理制度相排斥的，及其合同规定解释权，均按法律法规、政策法规、规章制度、现行政策和招标方依规制订的管理制度实行。十、合同规定依规签订后，彼此务必严苛执行。十一、合同规定一式三份，合同约定及人事部各执一份。招标方(盖公章)：_承包方(盖章)：_签字：_签名：_年_月_日_年_月_日3
