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1、齐鲁人才网：2018秋招季本科学历人才成山东企业“新宠”“金三银四”“金九银十”是招聘行业的高峰期，随着11月的时间深入，山东企业的招膊工作也基本接近尾声。对比“金三银四”“金九银十”两个关键时间点，山东本土求职招 聘网站一一齐鲁人才网针对就业市场做出数据分析，揭秘2018年的山东招聘市场正在发生 着的趋势变化。企业对学历要求明显提高，本科学历上涨6.74%由上图可知，2018年山东省招聘高峰期“金九银十”与“金三银四”相比，本科的需 求占比增长最多，约7个百分点，突破35%,硕士和博士学位的需求也有不同程度提升，而 大专及以下学历的需求比例均减少。在山东新旧动能转换的大环境下，企业的招聘不只
2、是招人，更重要的是招聘人才。山东 企业为了突破在新时代下的发展瓶颈，推动企业的转型升级，需要大量创新型人才。虽然学 历不能代表能力，但学历确实是一个实实在在的门槛，企业对人才学历的要求提升，无疑是 在为企业创新升级铺设道路C“高学历”求职者就业门槛低，本科生就业优势凸显四龄恕2018年山东省春秋招聘高峰季岗位竞争指数按学历分析 3、4月份岗位竞争指数 9、10月份岗位竞争指数通过3、4月份与9、10月份岗位竞争指数的对比不难发现，本科、硕士、博士学历岗 位竞争指数普遍降低，其中博士学历的岗位竞争指数降低了 7.75；硕士学历的岗位竞争指数 降低了 2.82；本科学历的岗位竞争指数下降了 8.0
3、7。博士生相对来说比较稀缺，岗位竞争指数的降低说明了博士生就业相对容易。对比硕士 生和本科生，在企业招聘成本和用工成本上本科生竞争优势更明显。虽然企业迫切需要人才 升级带动企业的转型升级，但是以利润为出发点的企业还是会以“成本”为重要的考量指标。 这也是造成本科生岗位竞争指数降幅比硕士生更明显的主要原因。本科学历求职者平均薪酬上涨443元2018年山东春秋招聘高峰季平均薪酬按学历分析由上图可以看出，2018年山东省秋季招聘高峰期的薪酬普遍高于春季招聘高峰期的薪 酬，其中本科生薪酬增幅最大，平均高出443元；其次是硕士学位的薪酬，增长了 376元; 博士生的平均薪酬也增长了 303元；大专生薪酬
4、增长最少，仅有223元。薪资水平的普遍提 高说明国家经济水平的提高，也是人们生活水平提升的保障，更是企业对人才的重视。 教育培训行业本科学历需求量最大哆 醴陋嘉2018年山东省本科学历岗位需求按行业分析排行(ToplO )教育泻训：13.67m/设备 K&56-一一一- - - .一 -一一建筑/建材/工程：7.42石浪/石化/化工：6.05腴蛆开发：，79专业服务会贤律):358W 制药/生物工程：3.55巨底网麾子商务：3.42讦保:3.35Eg件2.，1数据显示，山东省招聘市场对本科学历的需求按行业分析可以看出，教育/培训行业需 求最大，占比13.67%,山东也是全国著名的教育大省，教育水平和实力在全国名列前茅， 各学科的课外培训机构也是琳琅满目，对于专业培训机构来讲，本科学历是进入该行业的基 本条件。排在第二位的是机械/设备/重工，占比8.56%；排在第三位的是建筑/建材/工程，占比 7.42%。排在前五位的有三个行业属于重工业，这也是符合山东省“重工业大省”的经济特 色。2019年山东省的新旧动能转换深度将继续加强，企业的转型升级竞争将更加惨烈，招 聘单位对人才的要求也会更高C求职者要进一步提升个人能力以及对未来己来的变化做好职 业规划，做个人职场的主导者。了解更多就业资讯，请持续关注齐鲁人才网()!
