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1、公共资源治理局2022年上半年法治扶植工作申报 公共资源治理局2022年上半年法治扶植工作申报 一、主要工作环境(一)增加组织领导。成立局法治扶植工作领导小组， _任组长、分管领导任副组长，局机关各科室和中心主要负责人为领导小构成员，领导小组办公室设在政策律例科。同时，局长与分管局长签订法治扶植责任书，分管局长与分管部门签订法治扶植责任书，层层压实法治扶植责任。出台了XX市公共资源生意业务监督治理局20xx年法治扶植，明确了法治扶植总体要求和工作任务，将法治扶植工作与各项工作任务一起支配、一起落实、一起稽核。(二)完善公共资源生意业务监管机制。一是出台了XX市公共资源生意业务开标评标现场监督治
2、理暂行法子和评标现场工作人员工作职责、招标人或招标署理机构须知、评标专家行为规范，加大公共资源生意业务开标评标现场治理力度，规范进场生意业务行为，防止评标专家不客不雅、不公正评标，规范招标人和招标署理机构行为，防止权利滥用。二是我局代市当局起草了关于深化招标投标制度革新的实施看法，看法明确简化招标投标法度模范，实行招标容缺受理，全面推行公共办事网上办、一次办，树立 市县一体化电子招标投标系统;立异评标措施，实行评定分别制度;强化事中过后监管，全面增加招标投标现场监管，增加招标投标信用监管，增加标后履约监管，增加投诉和举报治理;开展联动执法，进一步加大对规避招标、虚假招标、挂靠借用资质投标、违规
3、出借资质、围标串标等违法违规行为攻击力度，加大对评标专家和招标署理机构的违规惩罚力度。(四)严格招标投标市场监管。一是全面推行双随机一公开监管。出台了20xx年XX市公共资源招标投标双随机一公开监督工作实施，明确依照一次抽查、全面体检、综合会诊、精准施策的要求，对进场生意业务招标项目按必定比例实施随机抽查，重点抽查规避招标、弄虚作假、招标法度模范不规范、围标串标等社会关注度高，群众反应剧烈的问题，着力营造公道竞争的市场状况和法治化、便利化的营商状况。二是实行五制强化开标评标现场监督。实行开标评标现场巡查制。局生意业务监管科、市场监管科、政策律例科轮番对开标评标现场进行巡查，重点对生意业务中心驻
4、室工作人员到岗履职环境、遵守工作纪律环境、台账记录环境等进行反省，帮忙处置惩处现场突发变乱和实时申报重大环境。巡查人员统一佩戴巡查工作牌。明确规定巡查人员不得干预正常开标评标法度模范，不得不法干预评标专家自力评标，制止在评标区域谈论跟项目有关的环境。实行开标评标现场见证制。生意业务中心开标评标部工作人员对每个项目进行跟标见证，从开标到评标停止全程负责。明确了工作人员见证职责，规定跟标工作人员严禁擅去职守，严禁不法干预评标专家评标，严禁随意走动，严禁带手机等电子产品进入评标室。实行评标现场一标一记制。明确生意业务中心工作人员必需按要求对每个跟标项目照实进行记录，重点记录是否做好评标前筹备工作、是
5、否核验评标专家身份信息、是否落实评标专家评标前信用许诺、是否维护好评标现场纪律和秩序、是否督匆忙招标人或招标署理机构对评标申报进行形式核查等八大事项，强化评标现场纪律和秩序治理力度，防止评标专家不客不雅、不公正评标。实行招标署理机构评标环节退出制。招标署理机构完成评标前筹备工作后，退出评标室，在指定区域等待，确需其帮忙的，方可进入评标室，规范招标行为，防止权利滥用。实行评标专家自力评审制。明确评标专家该当自力评审，不得颁发倾向性等欠妥看法，不得相互剽窃，对主不雅评分完全一样的，应作出书面阐明。应遵守评标现场纪律，不得随意走动、串岗或做与评审工作无关的事宜。应仔细核实评审结果，不得搪塞塞责、应付
6、了事。强化评标专家执业行为规范，杜绝评标专家不客不雅公正评标现象发生，削减人为因素影响。三是加大对违法违规案件查处力度。对湖北师范高校田径活动场改造工程、市第四中学活动场改造工程通同投标问题进行了依法查处，对11家投标人作出了行政惩罚，共罚款人民币35.94万元。对26 名评标专家违规行为进行量化记分并全市通报。对4家招标署理机构违规行为进行量化记分并全市通报。在评标环节，通过信用中国查询，对6家严峻失信投标人当场撤消投标资格。(五)强化法治学习鼓吹教育。一是强化集中培训。5月3日，市公共资源生意业务中心举办了公共资源生意业务项目进场挂号流程和开标评标现场治理业务培训班，对房建、市政、交通、水
7、利、当局选购和ppp项目进场招标挂号和开标评标现场治理进行全员业务培训。5月10日，我局邀请市发改委信用科负责人来我局进行了社会信用体系扶植专题培训，全市公共资源生意业务系统、各招投标行业监督部门和市场主体近100多人参与此次培训。5月16日，我局开展了以案说法反腐倡廉暨预防职务犯罪专题培训，市本级和县(市)、区招标投标监管部门、部分行业监管部门近50余人参与此次培训。6月28日，邀请湖北省公共资源生意业务监督治理局指导和谐解副处长汪琦对全市招标投标系统进行了信用体系扶植学问培训。市本级和县(市)区招标投标监管部门、部分市直单位以及相关市场主体工作人员共120余人参与培训。6月27日，组织全体
8、工作人员共42人进行了招标投标司法律例学问考试，匆忙使干部职工限制与本职工作有关的司法律例学问，进一步进步干部职工司法素养，培育和加强干部职工的依法行政和公共办事程度。二是强化招标署理机构培训。已举办6期培训班，对53家入黄招标署理机构的从业人员共120 名学员进行了分期分批全员轮训。培训环绕招投标政策、署理行为规范、开标评标系统运用操作、电子生意业务平台运用操作、综合评标专家抽取系统运用操作、开标评标现场突发环境处置惩处六个方面进行培训，让从业人员更精准的限制公共资源招投标政策律例，让从业人员真正纯熟运用电子化生意业务系统，让从业人员现场问题处置才能进一步进步，规范招标署理从业行为。对招标署
9、理从业人员进行了相关业务学问考试，考试造诣进行集中颁布，考试分歧格的重新考试直至合格。三是强化评标专家培训。从5月21日起，将用2个月左右光阴，对全市评标专家进行分期分批、高质量全员轮训，全面进步评标专家政策、业务程度，强化评标专家职业道德。5月24日、6月7日，举办了两期评标专家培训班。以行为规范培训为侧重点，加强履职正能量。重点对评标专家行为规范进行学习，让专家死守司法底线，绷紧职业操守高压线，严守评标纪律，耿介自律，坚持自力评审，不得颁发倾向性等欠妥看法、不得相互剽窃，不得 _、收受 _和捣乱秩序，做到客不雅、公正地履行职责。以系统运用操作培训为着力点，打造评标 行家内行。针对部分专家对
10、电子评标系统操作不纯熟问题，由系统开拓人员进行一对一特性化培训，狠补电子评标利用程度参差不齐短板，切实晋升专家电子化评标操作才能。以评标基础流程培训为切入点，晋升评标程度。从初步评审、澄清和阐明、具体评审到保举中标侯选人整个评标工作流程进行具体解说，全面进步专家履职才能，确保评标工作全历程公道、公正。四是强化业务学习培训督匆忙反省。印发了关于开展上半年学习培训工作专项反省的看护，环绕各中心、科室是否订定年度学习规划(安排)、是否树立学习培训台帐、是否开展新进人员职前培训、是否做个人学习笔记、是否开展评标专家、招标署理机构培训等五个方面进行全面反省，并肃穆通报、强化整改。通过学习培训反省，增加和
11、规范业务培训工作，督匆忙各中心、科室落实学习培训主体责任，晋升全体工作人员业务素养，进步公共资源生意业务治理和办事程度。二、存在问题工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集公共资源治理局2022年上半年法治扶植工作申报内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“”专题。模板,内容仅供参考本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
