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1、*南收费站汇报材料科学治理团结实干 努力创始星级创立工作新场面 富县南收费站创立四星级收费站汇报材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！欢迎各位莅临富县南收费站检查指导工作。下面，我就收费站四星级创立工作情况进展汇报。 富县南收费站位于青兰高速陕西境中段，东临壶口风景名胜区，西接秦直古道，是富县对外连接的南大门，是展示延安革命精神和老区文化的重要窗口。 收费站自2020年11月10日投入运营以来，一直以“开展现代交通、奉献一流效劳”为目的，坚持以人为本、效劳为民的理念，以治理促开展，以品牌树形象，得到了广大司乘人员的信任和好评，制造了良好的经济效益和社会效益。先后荣获了省交通运输厅标准化治理合
2、格单位、分公司优秀收费站、先进集体等荣誉称号。 富县南收费站共设有8个收费车道，3进5出，含ETC车道2进2出。收费现场设备装备完善，收费政策公告牌安装醒目、标志标识清晰、便民效劳设备齐全。现有职工30人，其中党员6人，本科及以上文化程度9人、大专文化程度21人。2020年全年共计完成通行费征收2550.6325万元，日均通行费收入6.968万元，通行缴费率100% ，完成全年任务的108.3%。出入口总流量共820210车次，其中入口车流量407710车次，出口车流量412500车次，免征车辆39398车次，免费率为0.57%。 近年来，富县南收费站以星级收费站评定标准为标尺，以深化星级收费
3、站创立工作为载体，不断转变效劳方式、创新效劳举措、提升效劳质量、丰富效劳内涵，积极打造高速公路效劳窗口新形象。 一、标准治理、强化考核，着力打牢工作根底 （一）加强迫度建立，确保治理到位。以集团、分公司各项治理制度为根底，结合治理所日常考核治理方法制定了富县南收费站日常考核治理方法等治理制度，从制度入手，强化收费人员工作责任感和自觉性，提升工作质量。 （二）完善考核机制，推开工作落实。加强考核是落实工作责任的有效保障，对此，富县南收费站建立量化考核体系、制定鼓励政策、落实奖惩制度，通过加强考核，标准考核，将高效、优质效劳贯穿到标准化治理全过程。 （三）强化日常治理，夯实开展根底。班组建立是推进
4、星级收费站创立工作向前开展的主动力，对此，我们高度注重，制定了班务会制度、班组考核制度，强化班组治理，进一步明确收费班长职责，细化日常工作流程，提高收费班长的治理水平和才能，提升责任感和大局认识。同时通过“党员示范岗”，发挥好党员榜样带头作用，进一步提高班组积极性和团队精神。 （四）提升业务水平，推进人才培养。业务培训是提高收费水平、做好收费工作的重要手段。富县南收费站严格按照年初制定的学习培训计划开展学习教育，并结合春训活动、新员工培训、集中打击偷逃漏费专项活动稳固学习成效，全年按季度组织业务考核4次，专项活动考核4次，有效提升了员工的业务素养，扎实推进星级收费站创立工作。 （五）深化“两学
5、一做”，狠抓组织建立。党建工作是推进星级收费站创立工作获得成效的精神支柱。对此，富县南收费站以“两学一做”学习教育活动为契机，推进党小组建立，制定学习计划，通过集中培训和自学的方式学习领会中央各项决策部署。定期召开党小组会议全年累计共召开会议12次。坚持把学习领会党的根本道路方针政策作为首要任务，积极参加治理所党支部组织观看的廉政警示教育片作风建立永远在路上并通过撰写心得体会加强了广大党员职工的拒腐防变才能和廉洁自律认识。以党员为先锋，带动全体职工共同学习，打造一支有计划、有组织、有目的的学习型队伍。 二、优化效劳、奉献社会，用心塑造窗口形象 （一）提升效劳水平，着力打造窗口形象。优质效劳是树
6、立企业的良好形象，提升企业社会效益的关键。多年来，我们坚持“效劳司乘、报答社会”的企业主旨，在工作中认真贯彻“以人为本、精于质量、乐于奉献”的效劳理念,针对效劳中存在的咨询题和缺乏，通过标准收费人员“站姿、坐姿、行姿”，打造行为文明；通过微笑效劳、挂牌上岗和统一着装，打造形象文明；通过完善收费设备、美化广场环境，打造环境文明。为了保障优质效劳，站内还提出文明效劳“四要、四不要”即：要礼貌，不要蛮横；要平和，不要过激；要耐心，不要急躁；要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进效劳工作，防止同司乘人员发生矛盾，充分展示“宜富人”的形象。为了标准收费纪律,提升业务技能,由站长牵头组织后勤治理人员对每天
7、当班工作情况进展稽查并要求各班人员利用班后休息时间调阅当天的收费录像，对照标准效劳礼仪的要求，查找差距和缺乏，强化效劳认识。 （二）牢记效劳主旨，努力拓展效劳外延。积极为司乘人员搭建良好的效劳平台。一是搭建道路畅通平台。结合工作实际情况，针对军警车辆、执勤警车、消防抢救车等特别车辆及时开拓“快速通道”，并定期结合交警、路政开展联动稽查活动，确保车辆平安、便捷通行；二是搭建便民效劳平台。在一如既往做好传统效劳工程根底上，坚持效劳创新，制造发放印有司乘经常询咨询的一些主要道路、周边乡镇区域地理情况等的便民效劳卡，实实在在的为司乘人员解难事、办实事、做好事；三是搭建温馨效劳平台。在收费广场设立“志愿
8、效劳台”，为过往司乘人员24小时免费提供饮用开水、车辆加水、简易维修工具、外用应急药品、地图等多种贴心效劳工程。用本人的实际行动遭到了社会各界的一致好评。同时通过开展“微笑迎司乘、满意在青兰”的品牌效劳活动，树立了宜富高速的“窗口”形象。 （三）深化效劳内涵，积极参与社会公益活动。近年来，富县南收费站在分公司及治理所的大力支持下，积极开展各项社会公益活动。如“关爱空巢老人”、“爱心送考”、“传承雷锋精神、为过往司乘排忧解难”、“2020红色经历绿色邀约中国秦直道自行车精英赛”志愿效劳活动以及文明交通志愿活动等方式多样的社会公益活动，用实际行动践行“三个效劳”，培养职工奉献社会的高尚情操。 三、
9、完善硬件、构建和谐，大力提升整体硬实力 富县南收费站按照集团标准化建立要求，不断强化硬件建立，改善工作生活条件，着力打造环境优美、平安畅通的行车环境。 （一）打造标准的工作基地。依照员工办公、生活的需求，完善了会议室、职工宿舍等办公、生活场所的设备设备，在宿办楼大厅制造了交通人的使命传播语“交泰成和,通达无界”、“中国梦、交通梦、我们的梦”主题展板及员工风采展板等；改造了岛头绿化，美化完善岗亭形象，为星级收费站创立提供强有力的硬件保障。 （二）打造温馨的生活基地。由于站内闲置土地较多，富县南收费站依照实际情况对站区进展了详细规划，在闲置空地上开垦出了“快乐农场”，狠抓职工“菜篮子”工程建立。广
10、大职工利用业余时间，精心栽种桃树、梨树、苹果树、樱桃树、葡萄树、杏树等十余种果树共计1000余棵，以及各种花草200余株，培育各类蔬菜十余种，历年来豢养鸡、鸭200余只，猪30余头。让职工吃上了放心水果和蔬菜。既补贴了职工食堂伙食，又美化了站区环境，极大地培养了职工的团队精神。同时，完善职工KTV娱乐室、健身房、台球室、职工书屋、电子阅览室的建立，为职工提供温馨、温馨的生活环境。 （三）打造和谐的文化基地。自建站以来，坚持寓教于乐，丰富职工精神文化生活。通过参加治理所举办的职工运动会、欢乐闹元宵、兴趣运动会、户外拓展训练等丰富多彩的文体活动和方式多样的业余文化生活，引导职工以积极向上的精神状态投身工作，为构建和谐的文化基地打下了良好的根底。 通过开展“星级收费站”创立活动，富县南收费站在树立精品认识、追求一流效劳、塑造良好形象等方面获得了长足的进步。但我们也清醒地认识到，在奋力追逐星级收费站创立更高目的的征程中，我们还需付出百倍的努力，创立工作任重而道远。今后，富县南收费站将一直秉承“理念创新为先、微笑效劳为重、平安畅通为本、廉洁自律为纲”，不断加强员工的责任感、使命感，大力提高窗口效劳水平、提升收费运营治理效能，积极打造青兰高速公路“效劳社会大窗口”的良好形象。 此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。
