“蛋口质研究”重人科学研究计划

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1、“蛋口质研究”重人科学研究计划项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB914100蛋白质分离和鉴定的新技术新方法研究张玉奎中国科学院大连化 学物理所中国科学院2007CB914200膜蛋白相关的信号蛋白的分离富集及鉴定的 新技术新方法研究郭林武汉大学教育部2007CB914300具有重大意义的蛋白质及其复合物的三维结 构和功能研究沈月全南开大学教育部2007CB914400重要功能蛋白质的定位、转位、修饰及相互作 用网络李蓬清华大学教育部2007CB914500蛋白质复合物动态变化的分子机制与功能陈正军中国科学院上海生 命科学研究院中国科学院2007CB9146

2、0()DNA损伤修复蛋白复合体及修复功能相关机 制研究周平坤中国人民解放军军 事医学科学院放射 与辐射医学研究所中国人民解放军总后勤 部卫生部2007CB914700代谢性疾病的蛋白质功能与代谢组学研究贾伟上海交通大学教育部2007CB914800肿瘤和免疫细胞相互作用过程中蛋白质功能 研究尹芝南南开大学教育部“量子调控研究”重大科学研究计划项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB924900半导体量子结构中的自旋量子调控褚君浩中国科学院上海技 术物理研究所中国科学院2007CB925000量子有序现象及其多场调控研究方忠中国科学院物理研 究所中国科学院2007

3、CB925100分子及自旋体系中的量子调控左景林南京大学教育部2007CB925200基于核自旋量子调控的固态量子计算研究杜江峰中国科学技术大学中国科学院教育部“纳米研究”重人科学研究计划项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB935300纳米尺度亚光波长结构的制备、光学性质与器 件研究贾金峰清华大学教育部2007CB935400基于纳米结构的相变机理及嵌入式PCRAM应 用基础研究封松林中国科学院上海微 系统与信息技术研 究所中国科学院2007CB935500全高清和敏感功能的场发射平板显示器的关 键纳米材料、微纳结构研制及器件物理探索李志兵中山大学教育部20

4、07CB935600生物单分子和单细胞的原位实时纳米检测与 表征方法方晓红中国科学院化学研 究所中国科学院2007CB935700新型微纳光学检测与操纵方法及其在生物纳 米结构、功能研究中的应用吕惠宾中国科学院物理研 究所中国科学院2007CB935800导向性纳米载药系统及其在脑部疾病治疗与 诊断中的应用基础研究蒋新国复旦大学教育部2007CB935900纳米生物机器原理、制备及其应用探索欧阳钟灿中国科学院理论物 理研究所中国科学院项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB936000人工纳米生物机器构筑与生物医学应用的基 础研究胡钧中国科学院上海应 用物理研究

5、所中国科学院2007CB936100纳米材料在再生医学和器官修复应用的机理 研究李玉宝四川大学教育部2007CB936200准一维半导体纳米材料的结构调控、物性测量 及器件基础刘忠范北京大学教育部2007CB936300半导体纳米线结构调控、集成及光电器件应用 基础施毅南京大学教育部2007CB936400仿生智能纳米复合材料江1中国科学院化学研究所中国科学院2007CB936500纳米复合能源材料制备、表征及其在锂二次电 池中应用的关键基础研究陈立泉北京航空航天大学教育部2007CB936600面向持久性有毒污染物痕量检测与治理的纳 米材料应用基础研究孟国文中国科学院合肥物 质科学研究院中国

6、科学院2007CB936700基于纳米结构的宽光谱高效太阳能电池关键 科学问题研究杨辉苏州纳米技术与纳 米仿生研究所中国科学院2007CB936800纳米尺度光学、电学、力学高分辨检测研究朱星北京大学教育部“发育与生殖研究”重人科学研究计划项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB946900非编码RNA在神经和肌肉早期发育过程中的 功能研究及其体内示踪的研究彭小忠中国医学科学院基 础医学研究所卫生部2007CB947000微小RNA在若干重要器官发育中的网络调控 机理及其功能刘廷析中国科学院上海生 命科学研究院中国科学院2007CB947100胚胎早期发育的分子

7、调控网络研究陈雁中国科学院上海生 命科学研究院中国科学院2007CB947200脑发育的分子调控机制黄勋中国科学院遗传与 发育生物学研究所中国科学院2007CB947300信号通路对骨骼发育及相关疾病影响的机理 研究郭熙志上海交通大学教育部2007CB947400卵泡发育的分子调控史庆华中国科学技术大学中国科学院2007CB947500利用模式动物解析配子发生关键基因的分子 功能王朝晖中国科学院遗传与 发育生物学研究所中国科学院2007CB947600植物授粉细胞识别的分子机理研究信号通路张宪省山东农业大学山东省科技厅项目编号项目名称项目首席 科学家项目第一承担单位项目依托部门2007CB94

8、7700獄猴干细胞自我更新、定向分化的分子机制季维智中国科学院昆明动物研究所中国科学院2007CB947800干细胞表面分子特征与功能曾凡一上海交通大学教育部2007CB947900胚胎干细胞定向分化过程中关键科学问题的 研究陈德桂中国科学院上海生 命科学研究院中国科学院2007CB948000干细胞资源库与干细胞研究关键技术平台的 建立徐国彤中国科学院上海生 命科学研究院中国科学院2007CB948100胚胎操作安全性评估研究孙方臻中国科学院遗传与 发育生物学研究所中国科学院2007CB948200植物干细胞维持和分化的分子机理研究胡玉欣中国科学院植物研 究所中国科学院公司规章制度一、公司形

9、象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客 户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方, 微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧 哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时 间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接 听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁 占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公 司标识及落款。7、员工在

10、工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得 体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2. 作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8: 30午休 12: 0014: 00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月3月） 上班时间早9: 00午休 12: 0013: 30下班时间晚17: 303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、 替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后 方可离开公司。6、员工遇突发疾病须

11、当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】， 经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工 加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员 工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班, 需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取 加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设 备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及 时清理。3、员工在公

12、司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的 员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声 喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行 考评。详见员工试用期考核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依 据,要求员工每天要认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量 的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）， 如需在个人工作区域内进行谈话的，时间

13、一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织 的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为 公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高 自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。&员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从 事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞 退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可 挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存

14、储、杀毒及 日常维扒 如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记 录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户 资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处 理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容 的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇 报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听 取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指 导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理