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1、【精华】劳动仲裁申请书范文集锦八篇 【精华】劳动仲裁申请书范文集锦八篇 在这个高速开展的时代,申请书与我们的生活息息相关,申请书不同于其他书信,是一种专用书信。大家知道申请书的格式吗?以下是的劳动8篇,欢送大家分享。 申 请 人:,女, 1962年3月14日出生,汉族,住址:海南省海口市美兰区下洋村号 被 申 请 人: 海口市场管理 住 址: 海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼 法定代表 人: 1. 恳求确认自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、
2、工伤及生育保险五项保险,详细数额由社会保险征稽部门确定; 3. 恳求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12【(85021.75103)(85021.751042)】; 4. 恳求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币23045元【1471(82147121.75)】11; 5. 恳求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币54470元【1471(82147121.75)】132。 申请人于20xx年9月15日经人介绍,入职被申请人处工作,工种为环卫工。在职期间,申请人每天均严格遵守被
3、申请人的各项规章,工作尽心尽责,按时上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市场交易旺季,为了完成当日工作任务,每天均不得不工作至20.00后才可下班;从来没有节假日,也没有休息日,这样的工作状态一直持续至20xx年3月12日。 20xx年3月12日下午,被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暂时不要来上班了,两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的20xx年4月27日,申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班,他讲“路面还未修好,暂时还不能上班”。之后,见到工友的工作量多时,申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。
4、至20xx年5月18日,因为路面已经修好,申请人再次询问被申请人何时能上班,得到的答案却是“路搞好了,不用人了”!至此,申请人被被申请人强行辞退。 自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里,被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同,也从未给申请人购置过任何种类的社会保险,更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾屡次向被申请人主张合法权益,要求被申请人为申请人交纳社会保险费及加班工资,但是均未果。 综上,鉴于被申请人的行为严重违背了中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,迫于无奈,申请人为维护自己的合法权益不受进犯,决定依法向贵委提起
5、劳动仲裁,恳求贵委依法支持申请人的全部仲裁恳求。 此致 海口市琼山区劳动人事争议仲裁委员会 申请人: 二0一*年六月三日 申诉申请人:广州(市)房地产 住址:市天河东路号 法定代表人:刘王心 : 被申诉人:张三思 申请要求: 1。裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。 2。被申诉人承当仲裁费用。 理由与事实: 略 此致 广州市天河劳动仲裁委员会 (市)房地产 20xx年11月8日 申请人:xxx,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联络 :。(假如委托了律师,不要写申请人自己的 ) 被申请人:xxxxxxxxxxx,住所地:市区(县)路号,联络 :。 法定代表人:xxx(,职务:xxx)。
6、 仲裁恳求: 一、恳求确认申请人与被申请人自年月 日起建立劳动关系,至年 月日止; 二、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元; 四、恳求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、恳求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的xxxx 元; 六、恳求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、恳求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购置社保、未及时足额发放劳动报
7、酬而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、恳求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请恳求金额共计元。 事实与理由: (事实与理由局部,应当紧扣仲裁恳求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未根据法律规定额外支付3倍工资.在申请人工作过程中,被申请人未根据国家法律规定支付高温
8、津贴(劳动合同的履行) 年月日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京(劳动合同的变更) “年月日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险依法提早n天向被申请人提出辞职”或“年月日,申请人因被申请人未依法为申请人购置社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 综上所述,被申请人的行为已经严重损害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益,申请人根据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定,特向贵委申请劳动仲裁,恳求贵委依法裁决!
9、 此致 市区(县)劳动(人事)争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否那么超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的 第一类、申请人是员工的,请提交以下材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数
10、提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交受权委托书,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后
11、退回原件;(6)提交证据材料清单一式两份; 第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的,请提交以下材料:(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求一样);(3)营业执照副本复印件;(4)法定代表人身份证明书;(5)有委托代理人的,需提交受权委托书(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)提交证明材料清单(一式两份)。 申请人:
12、,男,汉族,年月日出生,现住市区路号。联络 :。 被申请人:,住所地:市区路号。 :。 法定代表人:职务: 恳求事项: 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元2)。 二、裁决被诉人向申请人支付20年6月至201年6月加班费共54455、15元,其中:1、延时工作时间加班费18670、34元及25%的经济补偿金4667、58元;2休息日加班费24893、79元及25%的经济补偿金6223、44元;。 以上二项合计:元。 事实与理由: 申请人于年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部
13、司机,约定申请人正常工作时间月工资为700元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人提供我的20年6月至201年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工需要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休,
14、也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,按照双方劳动合同约定的月工资940元(20年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算,20年6月至201年6月间,被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670、34元(940元/21、751、5倍3个小时4周12个月2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893、79元(940元/21、752倍8个小时3天12个月2年)未付。为此,我屡次找被申请人指导协商要求支付,被申请人均予以回绝。被申请人的行为严重违背了劳动法和劳动合同法的规定,根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1
15、项的规定,我于年月日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系,由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金,为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求,依法裁决。 此致 市劳动争议仲裁委员会 申请人:(签名) 年月日 申请人焦XX,女,1970年6月20日出生,汉族,现住海南省海口市海德路5号 被申请人核工业第七研究设计院。地址:太原市小店区并州南路西一巷五号。 法定代表人刘XX院长。 仲裁恳求: 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院,并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承当本案的仲裁费用和律师代理费用。 事实与理由: