解除合同范文集合6篇3

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1、【精选】解除合同范文集合6篇 【精选】解除合同范文集合6篇 在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合同的格式吗？下面是为大家收集的解除合同6篇，仅供参考，欢送大家阅读。 用人部门（甲方）： 职 工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月 乙方同意并 服从甲方的工作需要，在 岗位承当工作。 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲

2、方的台州学院临时用工暂行方法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原那么上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，那么给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。 2、乙方根底工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为 。（领据领现金形式，银行工资卡形式）。 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险

3、手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照台州学院临时用工暂行方法规定执行。 1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。 1、在合同期内，有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或

4、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员； （7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的； （8）被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合方案生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下情况之一

5、者，本人可以提出解除劳动合同： （1）被招工、招干或考入学校学习的； （2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； （3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届

6、满自行终止。 十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）： 用人部门负责人： 年月日年月日 人事处（盖章）： 人事处处长： 年月日 甲方：公司 乙方：(员工工号：) 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的.日期为：年月日; 二、方支付方经济补偿金(违约金)元; 三、; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：公司 乙方(签字)： 法定代表人或委

7、托代理人： 年月日 年月日 甲 方：AA公司 乙 方： (员工工号： ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日; 二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元; 三、 ; 四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，解除劳动合同范本。 甲方：AA公司 乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 甲方(出租方)： 乙方(承租方)： 甲、乙双方就年月日共同签订的房屋租赁合

8、同(下称合同)的解除相关事宜，约定如下，以资遵守。 一、甲、乙双方友好协商，一致同意解除合同。 二、甲、乙双方共同确认以下事实： 1、甲方已收取乙方自年月日至年月日期间的租金共计人民币元(大写：);收取乙方履约保证金人民币元 (大写： ); 2、乙方经甲方允许，已实际对承租房屋进行了装饰、 装修和改造，并支出费用人民币元(大写：); 3、乙方承租后为承租房屋添置了等物品，价值人民币 元(大写： ); 4、甲方已代收乙方缴纳的水电、 煤气等费用人民币元 (大写： )。至本协议签订之日起，乙方尚欠水、电费用 元。 三、乙方装饰、装修及改造费用与欠付甲方租金、欠缴水、电费相互折抵(或折抵后甲方/乙方

9、须向对方另外给付人民币元)。 四、合同解除后，乙方所有的可移动物品归属乙方;租赁 房屋内固定物及装修局部归属甲方。 五、乙方应于本协议签订之日起日内迁出租赁房屋。乙方按约迁出租赁房屋后日内，甲方应全额返还乙方履约保证金人民币元(大写：)并以银行转帐方式支付给乙方。 乙方帐号见合同。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 甲方： 乙方： 负责人： 委托人： 代表： 代表： 签约时间：年月日 甲方： 乙方：（身份证号码： ） 鉴于：甲乙双方于 年 月日签署的劳动合同，合同仍在有效期限内，现乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同。 根据中华人民共和国劳动合同法及中华人民共和国劳动合同法

10、实施条例，经甲乙双方平等、自愿协商，就劳动合同的解除事宜协商一致，达成如下协议： 一、乙方因个人原因主动向甲方提出解除劳动合同。 二、经乙方申请，甲方同意，并经双方协商一致后，于年 月 日解除劳动合同。 二、甲、乙双方在此确认：甲方无需向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等费用；同时，自本协议签署之日起，乙方不再因原劳动合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 三、乙方保证在本协议签订之日起一周内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕交接手续及离职手续，否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 四、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否那

11、么甲方有权追究乙方相应的法律责任。 六、 自本协议签署之日起 年内，乙方不得在其他单位或自己开业以长期或临时、有偿或无偿、专职或兼职、直接或间接的方式经营竞争业务。在此期间，甲方同意向乙方支付 元/月的经济补偿金。（视情况适用） 七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续，逾期不办责任自负。 八、自本协议签署之日起，因甲乙双方履行劳动合同所产生的全部法律问题，乙方应当配合甲方予以解决。 九、自本协议签署之日起，乙方应当继续履行劳动合同中关于劳动合同解除后乙方应当继续履行的义务。 十、甲乙双方一致同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。 十一、本协议一式

12、两份，经甲方盖章，法定代表人或授权代表签字及乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 法人代表或授权代表 签章 年 月 乙方： 签名或盖章 年月 日日 解聘合同范本甲方（药品经营企业） 企业名称：地址：法定代表人（负责人） 乙方（药学技术人员） 姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年 月日起生效。 甲方法定代表人（负责人）签字： （企业公章） 年月日乙方签字： 年月日备注： 1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否那么无效。 2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 1.以事实为依据。 解聘人员要有理由，那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据，才能使被辞退员工心服口服，其他的员工也不会受到影响。 2.体面。 现代化的今天，是一个双赢的时代，在辞退员工时，也应充分考虑被辞退员工的体面，减少因被辞退而给其带来的不快，同时也减少了对企业潜在的威胁。 3.坚决。 勇敢地表达企业的立场，不要拐弯抹角。 4.迅速辞退决定一旦做出，就应坚决实施。最忌讳信息已传出，但人力资源部门却无相应行动，尤其是对待有不轨行为的员工，速度是越快越好。