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1、年度述职报告_年年度述职报告2021 年度述职报告0 _2021 年年度述职报告 5 5 篇 年度述职报告 1 _年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名_所干部，在分局、所的正确领导下，把学习实践.活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计_篇，其中在市局简报上登载的_篇，市级刊物上_篇，人民网等新闻媒体上的有_篇，获得_年度_称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下： 一、加强党性修养，清洁廉政 作为一名_干部，
2、我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，.党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践.的活动，以.重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种腐败思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。 二、 努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力 我主动适应新形势下_部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和_知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高 工作效率。今年，我积极参加了上级组织的_
3、等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好_工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年_组织的_，获得优秀个人称号。 三、踏实肯干，履行岗位职责 一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2、做好_管理工作，及时反馈相关处理结果。3、做好_文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对_及时进行宣传报道。4、做好_档案管理工作
4、。 报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。 年度述职报告 2 根据_年度全市党风廉政建设责任制暨政绩考核工作的通知精神，现将自己一年来理论学习、日常工作、作风建设等方面情况，向考核组作一简要汇报。 一、结合党的.教育实践活动，狠抓学习教育 一年来，自己坚持以党的.教育实践活动为契机，紧密联系思想、工作和作风实际，不断加强自身学习，着力提高自身思想理论水平、政治素养和实际工作能力。一是着眼改革稳定发展大势，认真学习贯彻党的.、十八届三中、四中精神，不断加强推进全面 建成小康.、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党等重大战略部署以及_系列重要讲话的学习，自觉运用党的最新理论成果武
5、装头脑。二是认真学习贯彻.和省委、市委一系列会议、文件和领导讲话精神，不断深化对焦裕禄精神、三严三实要求、二十字好干部标准等内容学习，切实加强理想信念、宗旨意识、党性党风党纪、组织纪律和道德品行自我教育，使自己比较系统深入地接受马克思主义群众观点和党的.教育，增强宗旨意识和群众观点，增进群众感情，努力解决世界观、人生观、价值观 总开关问题。三是结合贯彻落实市委、市政府中心工作和本部门职责任务，重点加强扶贫业务知识学习，加强政治、经济、科技、法律、文化、哲学等各方面知识的学习，同时在工作中坚持倾听群众呼声，汲取群众智慧，切实提高政策业务水平和个人综合素质。四是注重通过记读书笔记、撰写理论文章和深
6、入基层开展双联行动等方式，不断增强理论概括、调查研究、创新实践和做好群众工作的能力。年内结合分管工作，在求是网、光明网、甘肃工作定西日报国家和省市媒体发表时代楷模柴生芳先进事迹学习体会努力把精气神凝聚到为人民谋福祉上 以改革创新精神深入推进党的.教育实践活动等理论文章。 二、充分发挥自身职能作用，狠抓各项工作落实 一年来，自觉服从单位党组分工意见和党组主要领导安排，找准角色定位，认真履职尽责，全面完成了科教科、帮扶科，扶贫展览馆建设布展、双联行动和机关党建等分管工作，以严谨细致作风推进各项工 作扎实有序运行。 (一)认真组织开展党的.教育实践活动。一是坚持高标准启动。按照.、省市委的部署，坚持
7、把教育实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕年度扶贫目标任务和市上提出的争当扶贫先锋要求，结合单位实际提出了以五新要求推进活动开展的总体要求，对活动周密安排、精心组织。二是坚持严要求推进。为了使教育实践活动各个环节工作有效衔接、相互贯通，先后承担起草和牵头制定了学习教育、听取意见、信息报送、创新载体、即知即改、整改落实、健全制度以及专题民主生活会、组织生活会等一系列工作方案，对各环节工作进行专题研究安排，认真落实活动每一环节、每一节点的工作任务，为活动顺利开展提供了有力依据。三是坚持高质量落实。按照单位主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员和各科室分头抓的工作格局，全面贯彻两方案一计划，认真
8、组织抓好整改落实。本单位教育实践活动走在了市直单位前列，多次受到市委教育实践活动办和市委第一督导组的通报表扬。全年共组织集中学习 70 场次，开展走访 3 批次，上报简报 21 期，牵头负责梳理整改任务 10 大类 36 项，提出整改措施 33 条，修订和新建制度 8 项。结合自身实际深刻对照检查和开展自我批评，归纳梳理自身意见建议 11 条，提出整改措施29 条，目前已全部整改落实。同时认真贯彻.和省、市委教育实践活动总结会议精神，切实巩固和扩大.教育实践活动成果，全面落实从严治党和作风建设要求，着力提升机关党建工作科学化水平。 (二)认真推进扶贫科教和.帮扶工作。切实加强两后生和雨露计划项
9、目实施和管理工作，年内带领科室相关人员，对市内部分培训基地项目实施情况进行了现场督查调研，对部分学校加强两后生项目实施和管理工作提出了整改意见。按相关程序完成了上年度市统筹两后生项目审查和报账工作;按程序对部分县区培训项目进行了调整，促进项目实施和管理工作规范运行。同时完成了省扶贫办科教处、.帮扶处等上级主管部门有关报表、工作计划和总结的上报工作。 年度述职报告 3 _年，我校全体教职工在市委、市政府和教育主管部门的正确领导下，认真贯彻落实.，坚持厚积深思、快乐和谐的办学理念，围绕苦练内功、加强管理、提高质量、打造特色的发展主题，明确保稳定、保安全、促发展的核心任务，抓住机遇，应对挑战，克难攻
10、坚，扎实推进三名工程，取得了丰硕的成果。 _年高考，我校有黎斌、李想、王翔、阳成江、潘建雄、阳耀林等 6位同学被清华、北大录取，其中黎斌同学夺得全市文科状元;600 分以上人数，我校共 41 人，占全市的 28.87%;全市个人总分文科前十名，我校占有四人，理科前十名，我校占有三人;文理科个人总分进入全省前 200 名人数均列第五。同年中考，总分 700 分以上人数我校有 47 人(全区共 83 人)，占 56.6%。 回顾过去的一年，我作校长、党总支书记，在市委、市政府和教育主管部门领导下，在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下， 克服困难，努力完成日常教学、行政管理等各项任务。现将
11、本人在_年度的思想和工作情况，简要总结汇报如下： 一、.，始终忠诚于党的教育事业 教育是一项关乎国计民生的伟大事业。作为一名教育工，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命;作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。奉献优质教育资源，办好人民满意教育，早日实现将宜春中学打造成为名校的宏伟目标，早日实现百年老校伟大复兴，一直是我所坚持并为之不懈奋斗的人生追求。 一年来，我始终密切关注着基础教育发展的形势，认真学习领会党的教育方针政策，不断更新自己的管理理念、教育理念。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，积极响应党和国家的号召，全面推进学校各项事业的发展;在日常管理和教育
12、教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，依法执教，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。 二、负重前行，着力改进和创新学校管理 近年来，学校饱受债务困扰，正常运转常常难以为继。过去的这一个学年，学校往往是一开学就面临着无米下锅的窘境。作为一校之长，还必须时常承受债主追债的滋扰，甚至对个人的威胁。面对此困境，我们一方面大力节约公用经费开支，开源节流，一方面积极向政府和各部门求援。在经济十分困难的情况下，不断改善教学条件，特别是通过积极运作顺利完成了学校正大门建设，改变了宜春中学走旁门 左道的尴尬历史，
13、改变了校园面貌，提升了学校品牌形象，为进一步改进校园管理创造了良好条件。 在面对经济压力的同时，我们还面对着更为沉重的规模办学下的管理压力和教学质量压力。作为一所百年老校，一所中心城区最好的省级重点中学，市民的关注与期待是不言而喻的。为了_学校发展道路上的瓶颈，我们创造性提出了一校两区、内部竞争大年级、小学校全封闭、寄宿制、准军事化的管理思路，并在反复的实践与探索中不断走向成熟与完善。尽管这些管理模式还有很多课题要解决，但事实说明它们是符合宜春中学当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。08-09 学年，我们在高考、中考、学科竞赛均创造了超历史水平的好成绩，不仅在规模上实现突破，在
14、尖子生培养上也走进了全省前列。 三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设 教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。 我们现有教职员工 580 多人，多数来自原宜春中学、宜春一中这两所省级重点中学，也包括因规模扩大而引进的一些其它地市的教师。因此，学校内部出现教育观念、价值观念多元化是客观的、必然的。近两年，我们一直都在通过各种途径努力统一教工的价值追求，反复宣传学校的办学理念，加强校区之间、学科之间教师的沟通与交流，
15、以 尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。 为了促进教师队伍素质的进一步提高，我们通过加强行政听课、随机听课等形式对教师的教育教学行为过程进行监督，通过开展学生问卷、座谈，收集家长意见等方式及时跟踪学校师德师风现状，通过演讲、评测等方式展示教师良好的面貌，促进教师依法执教，严守职业道德规范。在教师专业成长上，我们坚持引进来、走出去，为教师接受新的理念，接触新的教育手段，提高业务水平创造条件。我们还通过强化教研组、备课组的培训功能，强化教师的教研意识，强化教师教研能力的培养，完善教师的考核评估机制，有效地促进了教师的专业成长，特别是通过坚持老带新和落实十个一工程，给青年教师的成长提供了很多帮助，不少青年教师已逐渐成长为学校的教学骨干。 四、狠抓质量，大力促进课堂教学改革 教学质量是学校的生命线，没有质量就没有品牌，宜春中学的名校建设就会落空，这是我们大家都深知的道理。一直以来，我们都把深入教改，提高质量作为中心工作，强化目标管理责任机制，强化教师的质量意识，强化教学基层单位建设，成功地实现教学质量的稳步提升，受到.各界的广泛好评。 为了不断提升学校的教学质量，我们始终把学生是否满意、家长是否满意、.是否满意作为衡量自己教学管理、教学水平的标准。一个学年来，我们不断夯实教学常规管理，完善教学常规执行情况
