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1、儿科医生副高述职报告范文（通用5篇）儿科医生副高述职报告1 我叫xxx，今年33岁，护理本科学历，20xx年8月参与工作至今，始终在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。20xx年取得主管护师资格。20xx年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，20xx年11月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参与工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力关心下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素养，兢兢业业，尽职尽责，娴熟把握了手术室的各项操作技术。我始终在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和
2、保养。仔细执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高阅历水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满足的心情。 本着“以病人为中心”的服务理念，以仔细负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下： 一、尽职尽责，搞好护理工作。 俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装干净大方，用语文明规范，态度和气，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，千方百计削减病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。无论是职工家属，还
3、是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，急躁回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。 二、发挥作用，做好帮带工作。 对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，关心年轻护士尽快成长，为整体护理
4、水平的提高做出了自己的贡献。 三、不断学习，提高思想业务水平。 在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的乐观性。同时，自己乐观主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务力量，适应了不断提高的医疗专业进展的需要。 随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立
5、“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科精湛的技术是我们的核心，热忱的服务是我们的宗旨，同事之间相互督促，保障最高效，最乐观的工作热忱，我会进一步努力学习手术室护理学问，总结阅历，取长补短，全心全意为患者服务，再次我申请晋升主管护师，望各位领导评委提出珍贵意见。 儿科医生副高述职报告2 一年来，在领导班子和院长的正确领导下，在医院各科室的支持下，在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科
6、仔细贯彻落实妇婴保健法深化开展母婴保健各项工作，为提高我镇诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员同心协力，在工作上乐观主动，不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成果，现将工作状况总结如下： 一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。 学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执
7、行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。 二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。 针对村妇保医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了相应的提高。并要求月报表分村管理，按时精确 上报。 三、医患沟通到位 科室人员相互理解、团结全都。对住院分娩的孕妇，观看产程严密，急躁做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状况，让其心理有数，并有一个心理预备及理解过程。对一特别状况处理准时，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进
8、行尽快治疗并准时会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染，今年住院分娩人次达200人次左右。剖宫产手术60人次左右。住院分娩率达95%以上。 四、加强孕产妇手流管理，对孕产妇实行分村管理、分工明确。 要求围产期保健卡填写准时，并能准时输入微机，有效地进行信息化管理，督促产妇定期产检，且产后42天母婴能准时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理，对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查力量和危重病例应急处理、转诊力量。通过各级产科医务人员及妇幼人员的力量协作，对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。 五、对孕产期妇女进行学问宣扬训练。 利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产妇进行
9、专项补助乐观赐予预备其应有的资料，并乐观为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。 六、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。 总之：在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高，但依据我院状况、科室人员临时紧缺、暂停接生产程观看。 儿科医生副高述职报告3 20xx年xx月，我从西安交通高校口腔专业硕士讨论生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升主治医师。依据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习状况作一汇报。 一、始终坚持正确的政治方向。 作为一名党员，我能够坚持参与组织生活，仔细贯彻党的路线方针政策，尤其注意学习党的精神，深化领悟，用党
10、的创新理论指导自己的工作和学习，努力发挥党员先锋模范作用。 二、坚固树立良好的医德医风。 作为一名基层医生，我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念，时刻提示自己要行医先做人，努力锤炼自己的职业修养和职业道德，急躁、细致地对待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就医患者的全都好评。 三、努力提升个人业务水平。 作为一名新进医生，我时刻留意业务水平的学习和提高，坚持学业毕业了、学习不毕业，仔细参与医院组织的新进医生业务培训班，乐观把握最新的医疗技术和理论。尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科专业讨论生，我利用业余时间阅读专业书籍，并且虚心向科室的老同志请教，同时留意总结临
11、床治疗阅历，努力提升自己的实践操作力量。 三年来，我完成了（多少例什么、什么病的治疗），娴熟把握了（什么什么技术）本人已经娴熟把握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治，对？能够娴熟诊治（呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能娴熟诊治），对于有肯定程度的熟悉和了解（对疑难杂症亦有肯定程度的熟悉和了解），能够从容处理（各种内、外、儿科等急症，包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等），能够娴熟处理诊疗过程中所消失的各种意外大事和反应。完成了学术文章。感谢领导、同志们对我的关怀和关心，在今后的工作中我将连续坚持理论学习，努力提升业务水平，成为一名让群众信得过的优秀医生。 儿科医生副高述职报告4 一、加强学习，
12、不断提高政治思想素养和业务水平 本人深刻熟悉到，学习问题、关系到自身的进步，关系到党的事业。因此，多年来，尽管工作繁忙，但我总是持之以恒，不断求索。 一是坚持政治学习，将提高理论学习与政治素养相结合。我系统地学习“三个代表”重要思想和科学进展观，养成了做读书笔记和写心得体会的习惯，还仔细学习时事政治，乐观参与局机关党组开展的各项学教活动以及市委党校中青年干部培训班培训等学习活动，时刻保持糊涂的头脑，提高推断形势的力量和社会公共管理水平。 二是刻苦钻研业务，将提高服务水平与科学管理相结合。对于一名人事人才部门的.业务型干部来说，必需具备精通业务和科学管理并重的力量，在系统地学习了武汉高校公共管理
13、核心课程和相关法律学问以及市场经济基础学问上，我又仔细学习了中央、省、市有关职称改革工作的政策文件，系统学习了我国职称制度的建立和进展状况，不断学习和借鉴外地省、市职称改革阅历，深刻把握职称改革和社会经济进展的联系，并且将理论与实践紧密结合，将业务学问与科学管理紧密结合，撰写了关于职称评价社会化改革问题等多篇调研文章，有力地促进了我市职称讨论工作。 二、开拓进取，努力开创全市职称改革工作新局面 进入人事局以来，本人经受了几次重大的人事制度改革，每一次变革都带来制度的更严格全面，工作的更繁重重要，本人总是以真诚的心团结同志，以勤奋的心敬畏事业，尽心尽力，尽职尽责，上为领导分忧、献策，下为基层解愁
14、、服务，尤其是近三年来，在职称政策制定、机制完善、聘任制度等方面做了很多卓有成效的工作。 (一)仔细制定职称政策，全面推动全市职称改革 近年来，随着职称改革的不断深化，职称政策不仅关乎我市数万专业技术人员的切身利益，更关乎黄石经济社会全面和协可持续进展。 从20xx年的“个人申报、社会评价、单位聘任、政府调控”到20xx年的“坚持标准、择优推举、掌握数量、保证质量”，再到20xx年的“因事设岗、按需设岗、因地制宜、以人为本”，我市职称改革工作不断深化推动，相关配套政策相应出台。作为职称工作的主要负责人，本人仔细听取上级部门和领导的指示，深化一线调研，虚心向各地学习，制定了一系列职称工作改革的方
15、案，拟定了相关配套政策，提高了我市职称工作的管理服务水平，促使我市职称改革向规范管理、科学评价力度，推动了我市人事制度改革的不断深化，为服务科学进展、促进社会和谐供应了有力支撑。 例如，20xx年制定了对事业单位实行分类管理，推行差额聘任及严格聘任程序的规定20xx年3月开头启动了事业单位岗位设置管理工作，对全市事业单位的机构编制、经费来源、人员结构等状况进行了全面调查摸底，拟订了黄石市事业单位岗位设置管理工作实施意见等，并牵头组织全市事业单位岗位设置工作的实施，其间又制订了一系列事业单位岗位设置有关问题的解释说明等政策指导性文件，确保了职称评审工作乐观、稳妥、有序推动。 (二)努力完善工作机制，切实做好职称评审工作 近年来，特殊是20xx年，为使我市各级人事(职改)部门充分理解并严格执行省里作出的暂缓评审职称继而恢复等相关打算，围绕全市人事工作的总体目标、任务和要求，本人与同志们一道做了大量艰苦细致的工作，主要体现在四个方面： 一是加强评价基础工作。对近三年来全市非公经济系列职称评审工作状况进行了清理，大力整顿降低条件、扩大范围、中介组织滥收费等不正之风。加强市专业技术职务评审委员会组织管理，
