建筑装饰工程公司的劳动合同书

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1、建筑装饰工程公司的劳动合同书 建筑装饰工程公司的劳动合同书 劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。下面是收集的建筑装饰工程公司的劳动合同书，希望大家认真阅读! 甲方： 地址： 负责人： 乙方： 性别： 民族： 身份证号码： 户籍所在地： 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方在平等根底上友好协商，签订如下条款： 1.1双方同意订立年期劳动合同，自 年 月 日起，至 年 月 日终止。 1.2试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。 2.2乙方应完成的工作标准在岗位聘用协议书中约定。 3.1甲方按照实际

2、工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和平安的工作场所。 3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。 4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。 4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 4.4

3、乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按 发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。 5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。 5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处分直至解除本合同。 6.1对乙方进行法规、平安规程以及甲方的各项规章制度的培训。 6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。

4、 6.3按时向乙方支付劳动报酬。 7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。 7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。 7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。 7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。 7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。 7.6乙方应保守甲方的商业秘密。 8.1有以下情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容： (1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。 (2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。 (3)甲乙双方协商一致的。 8.2有以下情形之一者，甲方有权随时解除合同： (1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。