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1、XX用人单位劳动合同范本模板下载 劳动合同是用人单位与劳动者之间证明存在劳动关系的有效凭证，我国法律规定，用人单位必须要劳动者入职一个月内与劳动者订立书面劳动合同。究竟这个劳动合同要怎么写呢?可以对哪些方面的内容进行约定呢?带来了一份劳动，供大家参考。 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时。 第五条甲方为乙方
2、提供必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进行、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一致的; (二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之
3、一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或
4、者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否那么应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳
5、动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 合同是当事人意思自治的产物，对于这种特殊的合同劳动合同而言，其内容也可以由用人单位与劳动者协商确定，但必须要在法律规定的范围内进行协商。否那么的话，劳动合同就是违法的，不具有法律效力。更多劳动合同方面的知识，您可以通过网进行了解。 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 类型
6、 劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公平公正、协商一致、老实信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按以下 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。 B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。 C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 模板,内容仅供参考
