2022年三季度工作总结

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1、2022年三季度工作总结 河北冀通平赞高速三分部 第三季度安全生产工作总结 我分部在第三季度工作中积极努力，认真负责，能够出色地完成本项目部的安全管理工作，其工作情况如下： 一、对项目部管理人员及各个班组进行经常性的安全教育培训，对各班组进行了入场安全教育、本工种安全操作规程培训和项目部各项管理制度的交底工作，监督工长做好各工区分项工程有针对性的安全技术交底工作，及各班组长认真开展每天的班组安全活动。 二、严格按照公司“四个一”和“三定”原则，坚持每周进行一次安全生产大检查，开一次安全生产例会，对检查出的隐患问题进行通报，对检查出的隐患问题定整改时间、定整改措施、定整改责任人进行整改。 三、积

2、极开展隐患排查工作，做到对现场安全隐患心中有数。每天对现场重大危险源、机械设备、日常检查，开展专项安全隐患排查工作和雨季施工期间的专项隐患排查工作。 四、防汛和安全月的工作开展， 针对汛期我分部制定了防汛预案，准备了防汛应急物资，成立防汛应急领导小组，汛期领导24小时带班，确保汛期人员安全。“安全月”期间认真开展对农民工的安全教育培训，通过安全培训讲座、有针对性的安全技术等方式对现场一 线作业人员进行教育，增强了一线作业人员的安全意识，使他们的观念发生了从“我要安全”到“我会安全”的转变。 五、存在问题的思考 1、 经验不足，组织、沟通能力上还有欠缺，造成对现场安全管理不严不细，存在安全管理的

3、盲区，还应该加强业务知识的的学习，增长知识、增强才干。 2、 班组安全活动开展不及时，每天一次的班组安全活动是安全教育的一种形式，在现场开展起来比较困难，但有的项目部却能够坚持每天开展，我们只是偶尔开展，和优秀的项目部比起来我们还是有差距，但是只要我们都想向好的方向去发展，并一步一步脚踏实地的走，也会慢慢好起来。 3、 现场检查出的隐患问题整改不彻底，有时候明明就是一个很容易就可以整改的隐患，总是因为这样那样的原因造成对隐患的整改不彻底，这种问题关键是只找到了隐患的存在，却找不到解决隐患的办法，以后在“三定”的过程中一定要找到最切实可行的隐患整改措施，这样隐患就一定能达到百分之百的整改。 河北

4、冀通路桥建设有限公司 平赞高速公路项目经理部三分部 _年第三季度工作总结 岳池县教育科学研究室 _年第三季度，我们以“学科研究，教师培训”为重点，以实施“促进有效学习”的课堂教学活动和质量评价为载体，深化基础教育课程改革，开展“一师一优课，一课一名师”网上赛课活动，实施教育质量提升工程，调整并完善教研活动方式，使之成为在县级教研部门的专业引领下，在学区层面的主导下，以学校为主体，常态化、校本化、主题化地开展教科研活动，努力形成自下而上的教科研工作氛围，让抓教研促质量成为一种文化自觉，让教科研工作扎根于学校文化土壤中。 一、三季度主要工作 （一）教育科研工作 1.9月，完成_年以来的课题结题工作

5、，发放结题证书。 2.特教科研成果获奖情况 新课程背景下残疾儿童随班就读教学策略研究（研究人之一：教研室李斌）获“四川省特殊教育优秀教育教学成果评选”一等奖，特殊教育背景下农村中小学随班就读教育策略的实践探索（教研室陈锡林等人）获“四川省特殊教育优秀教育教学成果评选”二等奖，岳池县特殊教育现状研究与对策（董小峰等人）的研究报告获“四川省特殊教育优秀教育教学成果评选”三等奖；培智低年级生活语文中的识字教学提升的策略研究（李伟等人）获“广安市特殊教育优秀教育教学成果评选”一等奖，浅谈培智学校语文教学生活化（姚萍等人），发展农村特殊教育的意义（赵丽等人）均获“广安市特殊教育优秀教育教学成果评选”三等

6、奖。 3.市教育科研资助金项目成果 农村普通高中体育选项教学实践研究（岳一中江显明等人）获市教育科研资助金项目成果三等奖。 （二）课程改革工作 1.开展了网上报名的献课活动 岳池县教研室开展了教师献课网上报名活动，网上报名开启了网上报名平台与微信公众号报名，减轻了各校各督导责任区的工作量，也给献课教师带了方便。 2.组织教师参加各种培训，提高教师素质 .组织实施_年“国培计划”初中历史，高中美术 举办“深化课改创建高效课堂”研修班培训.（7.13-18） 组织教师参加新教材培训 9.13日，对各督导责任区的小学道德与法治联教组组长副组长进行了小学道德与法治新教材培训。 9.14日，对各督导责任

7、区的中小学语文联教组组长副组长进行了中小学语文新教材培训。 9.19日，对各督导责任区政治、初中历史联教组组长、副组长分别进行了初中道德与法治历史新教材培训。 3. 开展“一师一优课、一课一名师”网上赛课活动。 4.推荐教师参加学科竞赛（说课、课堂教学展评）活动 9.5日，组织小学科学、初中英语、高中语文参加省第三届“文轩教育杯”微课赛活动 9.6日，完成了初中化学光盘录制工作并送市上参加初中化学优质课评比活动。 9.13日，参加了在岳池一中举行的市高中青年数学教师课堂教学竞赛活动，岳一中教师获一等奖。 9.23-24日，高中心理健康教育教研员与岳池一参赛教师到成都参加高中心理健康教育优质课赛

8、课活动。 9.27-29日，高中数学教研员高中数学骨干教师到泸州泸县参加全省高中数学教师优质课展评活动。 9.28-30日，分别到达州中学、宜宾南溪参加省初中化学优质课展评活动暨初中化学学科教研员工作会及初中政治优质课展评活动。 9.28-30日，到成都双流分别参加省教科所举办的小学科学、初中英语、普通高中语文、中职学前教育、信息技术等学科的省第三届“文轩杯”微课大赛决赛。 （三）学科教学研究与指导工作 1.组织并参加各类学术（教学）研讨会 7月10-12日，教研室选派一位高中学校校长到成都参加省教科所与国家教育行政学院远程培训中心联合举办的新高考背景下教育教学变革策略研讨会。 9.10-11

9、日，9.24-25日，高中各科教研员与各高中学校高三教师分别到南充、成都参加了“四川省_年新课程全国卷高考备考复习研讨会”； 9.20-24日，高中各科教研员与与高中学校教师共50人到遂宁卓同国际学校参加了第二届高考改革卓同论坛活动。 9.28-30日，化学教研员与一位参赛教师到达州中学参加省初中化学优质课展评活动暨初中化学学科教研员工作会。 9.28-30数学教研员到西昌市第二小学参加省教科所举行的小学数学课堂教学专题研讨活动。 2.教学常规的督查与指导 组织开学工作检查 教学常规检查，9月13-14日，9月22-23日，联系各督导责任区的教研员对各校的教学常规进行了检查，重点检查备课上课与

10、领导听课情况，而备课又从下面三个方面入手：集体备课观摩教师备课情况抽查学校备课情况检查；上课从是否带教案上课，是否按课表上课、是否有课改意思三个方面进行了检查，还有教师签到情况与工作状态等。 联合视导活动。9月20日，教研室、教育股、督导室到同兴小学进行了联合视导活动。 （四）质量检测 _年3季度，教研室组织全县高中一、二年级考试及阅卷工作。对中小 学成绩进行了统计与分析，进一步发挥了检测的诊断和导向作用，深化了教学改革。 （五）加强教育信息宣传，提供交流信息渠道 1.夯实内宣阵地，加强教育信息宣传 以传播先进教育理念、宣传教研工作情况与成果为重点，充分发挥教科研网的平台优势，及时发布教研信息

11、、教学动态，积极开展网上教研。 2.编印了岳池教研第3期 3.开通了岳池教研微信公众号教师学苑。 二、_年四季度工作要点 10月 1.中小学体育教学展评活动 2.高中地理教学展评活动。 3举行课堂教学展示活动 4.中小学教学视导及常规检查 5.组织开展中小学教学研讨会 6.科研成果推广会 7.举行课改示范学校创建验收工作 8.完成上级部门布置的其他工作 11月 1.组织参加广安市高三各学科教学研讨会 2.举行全县性课堂教学竞赛、观摩、研讨活动 3.中小学期末试卷的命题、审校工作 4.完成上级部门布置的其他工作 12月 1.毕业年级学科研讨会 2.对课改示范班进行验收 3.教学常规检查 4.完成

12、上级部门布置的其他工作 岳池县教育科学研究室 _年9月20日 综合部_年第三季度工作总结 第三季度，综合部继续做好承上启下职能角色，以高标准、严要求、迅速的执行力服务于后勤各项工作，积极地按计划推动各项工作的完成。主要体现在以下几方面： 第一，加强公司的制度建设，堵塞管理漏洞。根据工作实际，修订完善考勤管理制度，进一步规范员工行为，堵塞管理制度的漏洞，切实提高公司制度的科学性、健全性、针对性、操作性和有效性。此外，第三季度，综合部协助物流部进行车场排污证的申办工作；按照相关要求，进行资料整理、装订、相应制度的建立等等。 第二，公司从八月份起为员工建立并办理住房公积金缴费。这体现了公司对员工物质

13、层面的有效激励，传达了对员工的倾心关怀；同时，增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，提高员工工作的积极性，吸引人才，留住人才，稳定员工队伍，提高企业竞争力。 第三，招聘工作。第三季度，综合部根据各部门人才计划的需求积极通过多种形式不同渠道进行招贤纳士，到目前为止共安排面试了20多人次，入职5人，试用期内离职1人，现正在试用5人。人才招聘是企业持续发展的有力保障，也是一项需要长期坚持不懈的工作。 第四，培训工作。根据今年培训工作计划的安排，组织了几场营销类专题视频培训，譬如电话营销技巧、下一个销售冠军就是你、价值百万的销售策略、大客户实战销售秘笈、 人性营销大突围等并按计划开展了新老员工岗位技

14、能实战模拟演练、沥青产品知识试题考试、跟踪好新员工上岗培训情况，全程监督和关注，按培训计划进度检查督促有关人员执行，发现问题立即向有关人员提出改进意见，以保证新员工按计划完成上岗培训。通过多种形式的学习培训，提高员工的业务知识水平，以过硬的专业知识更好地服务于广大客户，提高开拓市场的能力。 第五，后勤保障工作方面。综合部认真做好后勤保障服务工作，急员工所急，及时配合各部门的需求开展工作。 1、根据公司的实际需要，采购日常办公用品，使员工的工作顺利进行。对内严格审查办公用品、卫生用纸的领用和使用情况，并做好物品的领用登记，并严格控制各项办公费用的开支，以节约降低成本为第一原则。 2、积极和相关职

15、能部门做好沟通工作，以使公司对内、对外工作通畅。 3、做好公司各部门的后勤治理保障工作；随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况，发现异常尽快维修和保养，保障了公司工作正常开展。 第五，企业文化建设。 1、针对公司出现的浪费纸张、浪费水电的现象，综合部及时倡导教育员工树立勤俭办公、厉行节约、杜绝浪费的节约意识，从自我做起、从现在做起，努力做到节约每一张纸，节约每一滴水，节约每一度电，为积极建设节约型企业和保护环境贡献一份力量。 2、九月份，正式启动执行_年新春年会联欢节目筹备方案。 年会活动安排既是一项文化娱乐活动，也是一项重要的工作任务，更是一次展示各部门风貌和员工风采的一次好机会。所以大家要在思想上、行动上高度重视，合理安排好当前工作，认真做好各项准备和演出组织、编排工作。 综合部第四季度的工作重点计划是：1、按照计划，严格落实执行_年新春年会联欢节目筹备方案。2、开展年末总