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1、 麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系探讨 陈进芬梁月兰何小云梁文婷邱玉姣【摘 要】目的：分析麻醉科护士的工作压力与应对方式相关关系。方法：采集14名麻醉科工作护士的工作压力调查问卷，对其进行分析与归纳，总结应对方式与相关关系。结果：工作环境、工作特点和性质、职业前景迷茫是导致麻醉科护士工作压力的主要因素，消极的应对方式与工作压力呈正相关，积极的应对方式与工作压力呈负相关。结论：麻醉科护士的工作压力较大，应当以积极的方式去应对，完善专业化培训体系，增强麻醉护士的职业责任感与认同感，缓解工作压力，提高护理服务质量。【关键词】麻醉科护士;工作压力;应对方式;相关关系R473.5 B 1002-8
2、714（2020）07-0103-01随着医疗技术的发展，人民医疗需求的提高，对麻醉科护士的工作质量提出了更高的要求1。麻醉科工作环境与内容特殊，外界对麻醉护士的了解和认可比较少，麻醉护士工作压力较大，且大都缺乏对职业生涯的规划与积极的应对态度，基于此，本文通过问卷调查的形势分析了麻醉科护士的工作压力，探讨其与应对方式相关关系，现将研究结果报道如下：1 资料与方法1.1一般资料采取抽样调查法选取14名麻醉科护士作为研究对象，研究所使用的数据信息均在与其签订知情同意书的条件下进行收集，调查研究中麻醉护士14名，平均年龄（32.252.74）岁;助理护士4名，护士4名，护师3名，副主任护师2名，主
3、任护师1名，本科学历8名，大专学历5名，中专学历1名。1.2方法（1）预分析。结合相关文献、实践访谈及专家意见制定初步的调查问卷内容。（2）资料收集。以所分析的内容对所选研究对象进行相关资料收集，并制定调查问卷内容：工作中是否存在压力？压力主要源于哪些方面？平常是如何缓解压力的？（3）资料整理分析。针对所调查的内容结果进行资料分析，探讨其与应对方式相关关系。1.3数据处理采集麻醉科护士工作调查问卷，使用SPSS20.0软件将所有研究数据纳入，其中计量资料行t值检验，通过（-xs）表示;两计数资料行x2值检验，通过率（%）表示。最后，判定统计学差异的标准为P0.05。2 结果2.1對调查问卷结果
4、进行分析后总结出麻醉护士的工作压力主要有三大方面，详见表1：应对方式：（1）积极应对：面对工作压力进行适当的劳逸结合，不断丰富与充实自身的专业技术水平与知识，以积极向上的进取心态面对工作。（2）消极应对：面对压力时自身懈怠，自我放松，对自身缺乏严格的要求。3 讨论工作环境、工作特点和性质、职业前景迷茫是导致麻醉科护士工作压力的主要因素，分析其中原因主要在于以下几个方面：（1）我国缺乏较为完整的麻醉护士资格认证标准，对于麻醉科护士的工作内容与职责没有制定明确的岗位职责2。（2）针对麻醉科护士的相关培训缺乏完善的专科教育体系3。（3）部分麻醉科护士对于自身职业发展没有明确的职业生涯规划，较为迷茫等
5、4。目前，麻醉科因科室的特殊性质，护理人员处于高风险、高强度的工作环境之下，不仅增加了对护理人员心理压力的危害，还降低了工作效率。因此，护理人员应当增强自身的胜任力来适应复杂多变的工作环境，学会自我减压，医院应合理调配人力资源，为科室护理人员提供合理化的工作环境，并明确系统化岗位制度、管理职责与工作范畴，以增强麻醉科护士的职业认同感，从心理层面上减轻工作压力5。此外，管理部门还应改进与完善相关的专科培训体系，增强护理人员的专科技术水平与知识体系，为患者提供更优质化的麻醉护理服务。在职业认同感与职业规划方面，应积极创造有利于护士自身职业认可的条件，让其在日常的工作当中感受到职业所创造出的归属感与
6、荣誉感，缓解工作压力，促进职业发展，让麻醉科护士以最佳的身心状态投入到工作当中，降低工作压力对工作质量的影响。参考文献1 杜英杰，张新庆，王古岩，张锦英，韩宁，吴秀英.麻醉科医生过度疲劳现状及诱因分析基于对626名麻醉科主任的调查J.卫生职业教育，2020，38（02）：128-131.2 韩佳，王瑛，张先杰，罗澍.某地级市三甲医院麻醉医生压力情况调查分析及对策研究J.麻醉安全与质控，2019，3（06）：332-336.3 何艳琳，高翔，思永玉，黄梅.规培护士围麻醉期护理能力培养及效果评价J.教育现代化，2019，6（66）：13-15.4 刘雄英，麦少兴，王倩琴，曾梅姑.麻醉科护士麻醉复苏室的护理隐患及防范方式研究J.临床医药文献电子杂志，2018，5（59）：122-123.5 王红艳，贺茹依，陈冯琳.医护协同护理管理在麻醉苏醒护理中的应用J.中医药管理杂志，2017，25（13）：74-76. -全文完-
