《(国家电网复习资料)2019国家电网笔试现场资审现场(人力资源管理类)模拟卷一 - 答案版》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(国家电网复习资料)2019国家电网笔试现场资审现场(人力资源管理类)模拟卷一 - 答案版(535页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、(国家电网复习资料)模拟卷一参考答案一、单选题1.【答案】A。解析:“望其项背”表示赶得上(多用于否定式),明显不合句意,排除B。“趋之若鹜”比喻很多人争着去追逐(不好的事物),其感情色彩与语境不符,排除C。“门庭若市”形容来的人很多,非常热闹,明显不能与“国内外投资者”搭配,排除D。故本题答案为A。2.【答案】C。解析:文段通过一个实验说明过于快乐的情绪容易让人急于做出判断,导致偏差,而人在情绪低落时,更注重细节,做出的判断更符合事实。A、D明显错误,排除。B项是迷惑项,文段只说明了人在情绪低落时往往更能以系统化的方式进行思考。故本题答案为C。3.【答案】A。解析:B项句式杂糅,“由于”与“
2、由所决定”两种句式择一使用;C项两面对一面,可把“好坏”改为“好”;D项搭配不当,“主旨”与“描写”不能搭配。A项没有语病,故当选。4.【答案】A。解析:二级等差数列。20 20 33 59 98 (150) 作差 0 13 26 39 (52) 公差为13的等差数列5.【答案】D。解析:逆推法。C桶的倒入A桶后为90升,那么倒入A桶10升,即A桶的倒入B桶后剩了80升,则A桶原有80=120升,选D。6.【答案】B。解析:最少情况为一块9平方米,三块4平方米,四块1平方米,选B。【考点点拨】操作性问题,一般以最小选项考虑。但是本题的切入点在不能选取16平方米的正方形地毯。要让块数最小则每块的
3、面积尽量大,但是从实际操作可知选取16平方米地毯时其余的部分都要用1平方米的来铺,用量不是最小。考虑优先选取9平方米地毯的情况,得到B项的结果。7.【答案】C。解析:排列问题。一盏时为=4种;两盏时为=12种;三盏时为=24种;四盏时为=24种。共有4122424=64种。8.【答案】C。解析:本题要求根据四人所说的话来判断车的颜色与人的对应关系,根据说实话的人的车是红色的,且甲、乙、丙三人中只有一人说实话,可用乙的话“丙的车是红色的”作为突破口。乙不可能说实话,否则乙和丙的车都是红色的,不符合题意;则可知丙的车不是红色的,那么丙说的也不是实话。所以说实话的是甲,甲的车是红色的。进而根据丙的话
4、为假可知丁的车是蓝色的。又甲的话“乙的车不是白色”是实话,所以乙的车是银色,则丙的车是白色的。对照选项,可知C项符合。9.【答案】D。解析:求同。第一组汉字里均有“王”,第二组汉字里均有“木”,故选D。10.【答案】B。解析:先入水才能游泳;先瞄准才能射击。11.【答案】D。12.【答案】D。13.【答案】D。14.【答案】C。15.【答案】A。16.【答案】A。17.【答案】A。18.【答案】D。19.【答案】D。20.【答案】D。21.【答案】D。22.【答案】B。23.【答案】B。24.【答案】B。25.【答案】D。26.【答案】A。解析:十九大报告指出,要以培养担当民族复兴大任的时代新
5、人为着眼点,强化教育引导、实践养成、制度保障,发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。故本题答案选A。27.【答案】C。解析:2018年政府工作报告指出:加大网络提速降费力度,实现高速宽带城乡全覆盖,扩大公共场所免费上网范围,明显降低家庭宽带、企业宽带和专线使用费,取消流量“漫游”费,移动网络流量资费年内至少降低30%,让群众和企业切实受益,为数字中国建设加油助力。故选C。28.【答案】A。解析:2018年3月1日晚,“感动中国2017年度人物”颁奖典礼在中央电视台综合频道播出,
6、卢永根、廖俊波、杨科璋、卓嘎和央宗、刘锐、黄大年、卢丽安、王钰、黄大发、谢海华等被评为“感动中国2017年度人物”,塞罕坝林场建设者获“感动中国2017年度致敬团体”。故本题答案选A。29.【答案】B。解析:2018年9月3日,习近平出席中非领导人与工商界代表高层对话会暨第六届中非企业家大会开幕式并发表题为共同迈向富裕之路的主旨演讲,强调中国支持非洲国家参与共建“一带一路”,愿同非洲加强全方位对接,打造符合国情、包容普惠、互利共赢的高质量发展之路,共同走上让人民生活更加美好的幸福之路。故本题答案选B。30.【答案】C。解析:2018年10月5日,诺贝尔和平奖揭晓,刚果医生德尼慕克维格和伊拉克雅
7、兹迪族少女纳迪亚穆拉德共同获得,以表彰他们为终止将性暴力用作战争和武装冲突的武器所做出的努力。故本题答案选C。31.【答案】D。解析:D选项为计算机网络的定义。32.【答案】B。解析:字形码:点阵代码的一种。为了将汉字在显示器或打印机上输出,把汉字按图形符号设计成点阵图,就得到了相应的点阵代码(字形码)。33.【答案】B。解析:“冯诺依曼计算机”的体系结构主要分为输入设备、输出设备、运算器、控制器、存储器五大组成。34.【答案】D。解析:RSA是一种典型的公钥密码体制。35.【答案】B。解析:冗余压缩法是无损压缩法,减少冗余,可以原样恢复原始数据,压缩比较小。36.【答案】C。解析:多媒体计算
8、机是指能处理多种媒体的计算机。37.【答案】A。解析:TCP传输控制协议在传输层。IP网际协议在网络层,排除之后选择A选项。38.【答案】B。解析:有的计算机病毒不一定是破坏磁盘上的数据和程序,比如良性病毒,只是会影响用户正常使用计算机,但是却不破坏程序和数据。39.【答案】B。解析:利用RFID、传感器、二维码等随时随地获取物体的信息,指的是感知技术的应用。40.【答案】B。解析:总线型拓扑结构简称总线拓扑,它是将网络中的各个节点设备用一根总线(如同轴电缆等)挂接起来,实现计算机网络的功能。41.【答案】C。解析:通过进制转换可得选项C。42.【答案】B。解析:汉字在计算机内部的存储、加工和
9、传输时使用的代码是机内码。43.【答案】B。解析:云计算是基于互联网的相关服务的增加、使用和交付模式,通常涉及通过互联网来提供动态易扩展且经常是虚拟化的资源。云是网络、互联网的一种比喻说法。44.【答案】D。解析:第4代计算机使用的主要元器件是大规模和超大规模集成电路。45.【答案】C。解析:防火墙不能查杀病毒。46.【答案】C。解析:网络类型按通信范围分为局域网、城域网、广域网。47.【答案】D。解析:索菲亚是人工智能机器人,是AI技术的应用。48.【答案】A。解析:冯诺依曼计算机体系结构中提出:计算机运行的基础为存储程序和程序控制。49.【答案】D。解析:因特网的应用很多,包括电子邮件、文
10、件传输、远程登录和万维网,其中万维网是用来浏览网页信息的。50.【答案】B。解析:操作系统的特征包括并发性、共享性、虚拟性、异步性。51.【答案】B。解析:X的价格上涨,使得Y的供给减少,进而使得Y的价格上升,于是,Y的替代品Z的需求会增加。52.【答案】A。解析:技术提高导致供给增加,预期未来价格上涨导致需求增加,且需求增加幅度超过供给增加幅度,所以商品A的均衡价格和均衡数量变动和需求变动一致。53.【答案】C。解析:消费者获得效用最大化时,MUx/Px=MUy/Py,MUx/Px=20/8=2.5,MUy/Py=14/3,MUxMUy,因此,此时需要增加Y的购买,减少X的购买。54.【答案
11、】C。解析:根据偏好传递性假定,如果A组合比B组合好,C组合比A组合好,则C组合比B组合好。而不是B组合和C组合一样好。55.【答案】A。解析:P1和P2同比例同方向发生变化,所以预算线斜率-P1/P2不会发生变化,但是I不变,所以预算线只能平移。56.【答案】A。解析:消费者均衡是无差异曲线与预算约束线的相切之点。57.【答案】C。解析:考查生产者均衡运用。58.【答案】A。解析:边际产量和平均产量的关系:边际产量大于平均产量,平均产量递增;边际产量等于平均产量,平均产量最大;边际产量小于平均产量,平均产量递减。59.【答案】A。解析:机会成本是指放弃使用相同的生产要素在其他生产用途中所得到
12、的最高收入,对于本题而言创业按月计算的机会成本即10万存款的利息=100000*1%=1000及辞去以前工作的1000元,总共2000元。60.【答案】D。解析:长期成本曲线之所以呈现出先降后升形状是因为长期生产中的规模经济和规模不经济,如果规模报酬不变,则LAC曲线将是水平的。61.【答案】B。解析:根据条件概率公式可得,又事件A与B相互独立,因此,因此可得,故选择B。62.【答案】D。63.【答案】D。解析:本题考核泊松分布的概念及其数字特征计算的计算公式。若随机变量X服从参数为的泊松分布,则。本题。 64.【答案】A。65.【答案】D。66.【答案】D。67.【答案】B。解析:甲乙两人考
13、上大学是相互独立事件,故两人同时考上大学的概率为0.56。68.【答案】D。解析:泊松分布的方差为2,故D(9-2x)=4 D(x)=8。69.【答案】B。70.【答案】B。解析:定性变量是反映“职业”、“教育程度”等现象的属性特点的变量,而定量变量带有数值特征,因此选B项。71.【答案】C。解析:组织行为学是在心理学、管理学和行为科学发展的基础上,顺应管理实践发展新要求,于20世纪50-60年代在美国诞生,进入20世纪80年代后已逐渐完善,并取得了很多新的发展,因此,正确答案选C。72.【答案】A。解析:组织行为学的三个层次分别是个体、群体、组织,其中个体是组织行为学研究的基础和出发点。因此
14、,正确答案选A。73.【答案】C。解析:人事心理学是运用心理学的原理和方法,处理人事管理问题的工业心理学分支,其目的在于充分利用人力资源,促进组织目标的实现,维持组织的生存和发展。人事心理学着重对人的个别差异进行研究。因此,正确答案选C。74.【答案】D。解析:本题考查个体的社会心理和社会行为包括的内容。个体的社会心理和社会行为包括个体的社会化,个人在社会当中社会认知的过程,人的社会态度三个方面,因此D项正确。75.【答案】D。解析:抑郁质是人的气质类型之一。按照巴甫洛夫高级神经活动类型学说,弱的神经活动类型为抑郁质的生理基础。抑郁质的人容易形成思想敏锐、细心、想象力丰富、情绪深刻等品质;但也
15、容易形成多疑、孤僻、忧闷、怯懦等特点。这种人具有较高的感受性和较低的敏捷性,他们的心理反应速度慢、动作迟缓、说话慢慢吞吞。他们多愁善感,情绪容易发生,但表现得微弱而持久。76.【答案】D。解析:影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和相互依赖性。77.【答案】A。解析:所谓群体动力理论,就是要论述群体中的各种力量对个体的作用和影响。78.【答案】B。解析:人力资源的形成、开发和使用,都具有时间方面的限制,这是同人的生命年龄有直接的关系。不同年龄阶段表现出不同的资源效力。人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施。79.【答案】D。解析:现代人力资源管理之所以能够不断演进,其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。80.【答案】B。解析:需要层次理论是由马斯洛提出来的;ERG理论是由阿尔弗德提出来的;赫兹伯格提出了双因素理论;麦克利兰提出成就激励论。固本题选B。81.【答案】A。解析:工作分析的起点是确定工作分析的目的。82.【答案】B。解析:对于工作者记录法进行工作分析,一般要连续记录10天以上。83.【答案】D。解析:工作反馈包括两方面的信息,一是同事及上级对自己工作意见的反馈,