学校教代会工作讲演(共7篇)

上传人:韦** 文档编号:226066295 上传时间:2021-12-18 格式:DOC 页数:22 大小:92KB
返回 下载 相关 举报
学校教代会工作讲演(共7篇)_第1页
第1页 / 共22页
学校教代会工作讲演(共7篇)_第2页
第2页 / 共22页
亲,该文档总共22页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《学校教代会工作讲演(共7篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学校教代会工作讲演(共7篇)(22页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、学校教代会工作讲演(共7篇) 第1篇:教代会学校工作讲演各位谨代表、同志们:今天,我校召开三届二次教代会,我受学校校委会的委托作学校工作讲演,请谨代表们予以审议。20XX年,学校坚强以“三次谨代表”重要思要和科学发展观为指导,坚强以“抓保险、保稳定;抓队伍、树形象;抓质量、促发展”的工作思路统领学校各种工作,以师生共同成长为最终目标,大力实施素质教育,巩固并提高学校教育教学质量,努力构建和-谐、保险、文明校园。积极开展各种工作,坚强依法治校,实施民-主管理,全校师生上下团结,务实开拓,学校各种工作都有了长足的发展。在2010年里,我校先后被评为县“先进学校”,江西省“规范管理先进集体”;全县三

2、科联赛中,我校七、八年级双双获团体奖;全县中学生运动会上,我校获得团体总分第六名;中考我校有56人被着重中学统招录取现在,就一年来我校的工作总结和2010年工作思路讲演如下:第一局部20XX年工作回首一、进一步加强依法治校、依法执教、以人为本、民-主管校意识, 创立和-谐校园。1、强化制度建设,学校及各部分在工作实践中一直总结和探索,完善各种管理制度,使学校各种方案制度更具科学性、合理性和人文性。严格执行各种规章管理制度,用制度来规范和约束师生工作、生活行为,推动学校各种工作健康有序向前发展。2、继续强化师德建设,开展好师德建设年活动。一是强化政治学习,加强思要教育,弘扬正气,坚决惩办和制止不

3、利于学校和-谐发展和师生团结进步各种歪风邪气。二是经常加强依法执教的意识教育,坚决杜绝体罚、变相体罚等严重违反师德师风的事件发生。三是加强教师教书育人职责心,并通过学习教育一直提高了教师队伍工作水平,增强工作的艺术性,减少因教师工作方法不当而发生的教育教学事故,建立和-谐师生关系。3、强化干军队伍建设,一是抓好干军队伍的团结,学校领导干部要做团结的楷模,配合协作的模范,要经常通过开展批评和自我批评的方式,把心团结和凝聚到工作和事业中来。二是抓好干军队伍的学习,学校领导干部要做学习的楷模,并以一直的学习思考来推动工作水平和德行修养的提高了。三是勤政,除了出色完成自己分管工作外,学校领导干部带头刻

4、苦奉献,深入到教师中、学生中、寝室中、教室中、教学中,去发现问题、指导工作、解决困难。不光作指挥家,还作实干家。四是抓好了廉洁自律,工作中不贪不占,清白做事。五是自觉接受群众监督,虚心对待和听取群众的意见和建议,用自身的勤奋工作和良好人格去赢得群众的口碑。六是积极培养后备领导干部,坚强任人惟贤,惟才是举,群众公认的原则,选配好学校领导干部。4、仔细组织开展好健康有益的教职工文化活动。通过活动,丰富教职工文化生活,增长教职工的才华,展现自我,促进沟通和了解。学校工会组织认真关心教职工和包含退休教职工生老病死及婚丧嫁娶,重阳节老教师茶话会;辅助教职工解决生活和工作中的烦恼和困难。5、强化和地方党政

5、和镇各部分单位的沟通和联系,积极争取各方面力量对学校教育的理解支持和辅助,为学校的发展和各种教育教学工作的顺利开展,营造良好的社会环境。6、通过家长会、家访、家校电话沟通等各种方式,强化家校沟通,努力争取家长对学校教育的理解支持和配合。仔细接待学生家长来访,在广大家长中确立良好的学校形象、教育形象和教师队伍形象。二、以校园文化建设为本年度德育工作重心,强化学校德育工作。1、搞好学校卫生工作,随时坚持校园环境干净整洁。严格依照学校班级量化实施细则,对各清洁区域进行考核奖惩。2、进一步美化绿化校园,利用名言警句壁报黑板,改进学校文化环境。3、强化了师生良好行为习惯的养成教育和日常礼仪、言行规范的训

6、练。4、继续抓好每周升旗仪式、加强国旗下致辞的内容和实效;广播室建设再上一次新台阶;坚强每月学生保险纪律法制教育。5、开展了“20XX年感动校园十大人物”评选活动,通过民-主推癣民-主评议和无记名投票等形式,发生了感动校园十大人物,为全体师生确立了师德典型和学习模范。6、仔细开展了共青团、学生会工作,充分发挥了学生自我管理、自我教育功能。三、扎实抓好教学工作,努力提高了教学质量。1、狠抓课堂教学的考核评价,建立了课堂教学考核评价制度。2、抓好早晚自习辅导、理科实验操作、平时教学检测等环节,扎实搞好期中、竞赛和期末考试。3、加大了现代教育技术设备的投入和使用,建立了多媒体教室,提高了了教学效率。

7、4、部署教学经验较丰富、教学效果好的教师帮扶新教师和成就落后的教师;提高了了教学水平和教学质量。5、严格执行国家课程尺度,开齐了课程,开足了课时,确保学生全面发展,真正实施素质教育。6、强化了教师培训工作,对教师进行教学新策略的学习培训,鼓励教师学习提高了。四、搞好后勤工作,为教育教学工作提供了坚实保障。1、强化了对师生伙食的监督管理,对伙食的洽购、操作、试尝、留样、出售,饭菜数量、质量等各次环节进行督察。确保学生吃得满意,吃得放心,没有发生食品卫生事故。2、实施校园定期消毒,防止春秋季流行病传染病发生,对学生进行了健康第2篇:教代会学校工作讲演泰安第十五中学学校工作讲演尊敬的各位谨代表、同志

8、们:今天,我受大会主席团委托作学校工作讲演,请予以审议。第一、上学年工作回首上学年,我校在各级领导的关心支持下,全体十五中人团结一致,齐心协力,坚强“以人为本、文化兴校、科研强校、质量立校”的办学理念,坚强“规范 创新 赏识 精品”的工作思路,办学条件一直完善,教育教学质量稳步提高,各种工作日趋常规化,文化建设更加人性化。学生的精神面貌也有了显著改进,遵章守纪,文明礼仪蔚然成风,良好的校风、学风已经形成。上学年,学校又胜利的承办了区第三、四期驻校校长培训,连续第4年获得“区教学工作先进单位”“区教科研先进单位”“体卫艺工作先进单位”“区普法先进单位”,并被泰安市教育局评为“学生喜欢的学校”、“

9、市创新学校”、“市中华优秀文化艺术传承学校”,实现了历史性突破。接下来就我校上学年来的工作简单总结如下:一、团结协作,甘于奉献,弘扬十五中精神全体管理干部以身作则、民主管理、开拓创新,讲究方法,积极主动,形成了一次团结协作的领导班子集体。全体一线教师早来晚走、上课辅导、早读自习、考试作业、备课听课、管理学生,兢兢业业、甘于奉献。全体后勤工作人员默默无闻、无私奉献,精打细算,为教育教学提供了坚实保障。这就是我们十五中精神的集体体现。二、争取支持,加大投入,改进办学条件1、硬件设施的改进: 几年来,学校在上级主管部分的支持下,学校建成了新的篮球场、排球场、主席台,改进了操场硬件设施,提高了了体育教

10、学质量;学校投资建成了水冲式厕所和操场新厕所,极大的方便了师生的生活;学校修建了150平方米的停车场,解决了教师无处停车的问题;学校为每次教室更换了铝合金窗户和课桌椅,让师生有了一次优美的工作和学习的环境;每次教学班实现了“班班通”,方便了教师的课堂教学,开阔了学生的视野;今年更新了多媒体教室的电教设备,提高了了老师们的课堂执教能力;引进了陈良的自来水,改进了师生的饮水质量;这一切办学条件和设施的改进,不仅使学校面貌焕然一新,同时也为把我校打造成一流名校奠定了物质基础。2、校园文化的建设:随着学校硬件设施的改进,学校文化建设也有了明显的提高了。外到教学楼墙面、宣传栏、走廊栏杆,内到办公室、教室

11、、宿舍,充满了各种展板、宣传标语和警示语,此举潜移默化的熏陶了师生,感染了师生,为 创立良好的校风、学风、班风起到了积极作用。三、以人为本,多措并举,提高了教师队伍建设1、以人为本,服务教师,是我校一贯坚强的原则。只有教师的发展,才有学生和学校的发展。因此学校因势利导,花大力气引导教师专业成长,为促使青年教师的成长和进步,学校进行了青年教师拜师结对活动,落实“青蓝项目”;落实了名师培养及教科研奖励措施;尽可能多的派教师外出培训和学习;对教师学历进修进行奖励、全额报销教师书籍资料的购买费用;落实课题经费;奖励科研结果;选购教育理论书籍,实施读书规划;通过开展集体备课、德育沙龙、教师论坛、业务大比

12、武等系列化的校本教研活动提高了教师的素质,使教师在活动中体会职业的幸福。到现在,学校有一大批教师已成长为区市级名师。上学年12名教师加入区级优质课竞赛,其中有7位教师获市级优质课一等奖,其中杨华老师将加入11月份的省优质课评选。在各级名师评选中有11名教师获得区级教学能手,10名教师获得区级骨干教师,2名教师获得市级教学能手名称,5名老师获泰安市教坛新星、教学英才、泰山名师名称,有19名教师获区级名师,其中赵晶老师获“专家型教师”名称。在每次学科组及老师们的努力下我校还有6项区级课题、4项市级课题、1项省级课题结题;有5项新的市级课题、1项新的省级课题已立项。2、在教师评价方面,我们对教职工的

13、德、勤、能、绩有明确的考核尺度,学校每学年都要修订教师综合评估方案,考核程序合理,结果公平、公正、公开。其考评结果作为教师评优晋级的主要依据。从去年开始,我们开始尝试对教师进行多元化评价,评选各种类型的优秀教师,如兢兢业业型教师,教学有方型教师、十佳师德标兵、十佳道德模范等,活动的开展使教师干事创业的积极性高涨,积极性进一步提高了。四、规范管理,加强保险,建设幸福校园1、学校一向强化制度建设,要求规范管理。学校各部分、各科室实行岗位职责制,做到事事有人管,时时有人管,处处有人管,人人用心管。要求每一次岗位职责人明确自己的角色定位,在工作实践中一直总结和探索,完善各种管理制度,使学校各种方案制度

14、更具科学性、合理性和人文性。严格执行各种规章管理制度,用制度来规范和约束师生工作、生活行为,推动学校各种工作健康有序向前发展。2、学校以 创立幸福校园为目标,坚强保险第一,确保各种保险规章管理制度和管理措施落到实处。学校一直改进软、硬件设施,真正做到人防、物防、机防。坚强做到了每周国旗下致辞必讲保险,坚强做到了每学期都进行防震防火应急疏散演练、停电应急疏散演练,极大的提高了了师生的保险意识和自救互救能力;学校每天五位值日校长加学校门卫进行二十四小时巡视值班,及时处理偶发事件,有效预防了保险事故和学校重大职责事故的发生。五、德育为首,教学为重, 优化办学环境1、学校坚强德育为首的原则,认真强化德

15、育建设,建立了以学管中心为核心,政教处、团委、级部齐抓共管的德育体系,为各种德育活动的开展提供了有力的支持。如:我校的值周班建设,一直加强了学生参加管理的主人翁意识;“成长的足迹”学生自我反思记录本,扩大了班主任和学生进行思要沟通交流的平台;开学以来开展的教师节感恩校会、队列队形竞赛、最靓教室评选、红歌会、示范卫生区评选、闪光之星、每周之星的评选、运动会等活动,让学生在活动和竞赛中充满了自信,懂得了感恩,学会了尊重。2、学校始终坚强认为教学质量就是学校的生命线。因此,无论从学校每年出台的教师评估细则教学质量奖励方案教学惯例管理措施双休作业检查制度等,还是惯例检查、双休作业检查、周周清、月考、分

16、析会、表扬会等。这一系列的制度,一系列的活动都在紧紧围绕教学质量这根生命线。六、弘扬次性,激发潜能,创办特色学校根据上级“体育艺术2+1”的相关要求,结合我校现实开发设置了系列校本活动课程,先后成立了:白石国画社团、NBA社团、国球社团等16次才艺培养的社团。上学期由教育局举办的“全区中小学排球、羽毛球竞赛”中,学校男少女排球、羽毛球队双双获得区竞赛冠军;学校男少女排球队谨代表岱岳区加入泰安市中学生排球竞赛和排球联赛,共获得四次亚军,今年7月我校男少女排球队再次谨代表岱岳区加入泰安市中学生排球竞赛又获得男子第三名、少女子第二名的可喜战绩,8月我校少女子排球队谨代表泰安市加入了山东省中学生少女子排球竞赛获得优异的成就;同时上级举办的各种征文、朗诵、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号