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1、公司内勤岗位职责物流（共4篇） 第1篇：物流部内勤岗位职责物流部内勤岗位职责【篇1：仓储物流部内勤岗位职责】仓储物流部内勤岗位职责上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责：1、每天负责办公室卫生的管理，坚持办公室卫生干净整洁； 2、负责仓储日常工作，做好客人的接待服务；3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单；4、整理每日发货，订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表；5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档； 6、及时反馈信息、公布信息；7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员； 8、核对各类订单并照相留档； 9、临时性工作任务。仓储物流部经理岗位职责
2、上级主管：总经理助理直接下属：主管主要职责：1、负责仓储物流部全面工作，提出部分年仓储物流工作规划，报总经理批准后组织实施，并确保各种任务的完成；2、负责指导并监督下属开展业务，一直提高了业务技能，确保仓储物流的正常工作；3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施； 4、负责产品的收货、发货及和物流相关事务的管理工作； 5、负责库存商品的保存、码放及保险保障等的管理工作； 6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等保险工作；7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的保险运行和维护； 8、负责对库房人员的领导、工作部署、任务分派等； 9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作； 10、总经理助理交
3、办的其他工作。 仓储物流部主管岗位职责上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责：1、负责产品的收货、发货及和物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；2、负责向公司相关部分传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据；3、公司在网络推广方面的谋划、实施；4、负责库存商品的保存、码放及保险保障等的管理工作； 5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等保险工作；6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的保险运行和维护； 7、负责对库房人员的领导、考勤、工作部署、任务分派等； 8、监督库房商品手工帐的登记及审核； 9、公司交办的其他事务的组织实施工作。仓储物流部管理员岗位职责上级主管
4、：仓储物流部主管直接下属：主要职责：1、到货的过数、检验、开单；2、到货的码放、库房的整理和货品的分类； 3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量； 4、库房手工账的制作；5、库房的值班工作、保险捍卫工作； 6、仓库主管交付的其他工作。【篇2：物流岗位职责】物流部职责 职位说明书物流部经理助理 职位说明书 物流部营运组主管 职位说明书【篇3：储运部内勤岗位职责】储运部内勤交接单储运部内勤岗位职责：1、完成仓库内部票据以及相关文职类工作； 2、根据业务系统的信息，及时打印拣货单并整理装订票据； 3、对票据分类管理，及时整理装订并保留；4、对当日车辆配送信息的登记，做好运输记录；5、对当日零担信息、整
5、车信息的登记，做好运输记录； 6、对办公区域的卫生进行清扫； 7、统计每月物流本钱。每天的具体工作内容：1、对办公室及外围区域的卫生进行清扫；2、开电脑，打印二库票据（x、y、z货位的），票据不发货，转交给复核员签字；3、对昨天下午零担信息的登记，首先安部分区分开（医院部、二产、新药部、终端），以便登记。登记好之后上传给内勤，再将零担信息按所发地址相同的或货运站是同一次的统计在一起交给全师傅查看；5、拣货单的打印，每打印拣货单的同时注意一下后面备注的内容，根据现实情况做好区分（配送、零担、终端）存放在不同的框子里，以便保存员发货；6、对已出库的拣货单安保存员发货签名分开整理及装订（同时也安时间
6、顺序排列），小批号的登记。每次星期整理装订一次；7、内勤送的派车单进行分类存放，按单位、流水号叠夹在一起，如有备注需要产检单的及时跟质管部联系；8、在系统里对运输记录的录入，对运输回执单的签名整理及装订； 9、每周两次对零担运输本钱的统计； 10、对非仓库人员登记记录； 11、每周五进行卫生打扫除。交接人：第2篇：公司内勤岗位职责l 严格登记办事处人员考勤情和加班情况申报办事处负责人并将考勤及加班记录电子版发送至公司企业管理部；l 整理员工的调整（包含新进、转岗、请假、离职等）及办事处人员加薪、减薪的申请讲演报由递交办事处负责人签批并上报公司相关部分办理审批手续；l 办事处人员的联系方式、邮箱
7、变动情况及时和企业管理部联系；l 熟练办公自动化及相关财务软件，有一定的文字书写水平，管理归档公司下达至办事处的文件，并向办事处员工传达文件精神；l 办事处仓库的管理，建立健全完善的出入库审批流程，建立仓库台账及资产账目。办事处的固定资产，办事处仪器、仪表、工具建立出入库明细表，明确设备使用人。l 洽购办公用品，需向公司提交申请，并负责对办公用品管理和分配，设备的退货、借用、维修需上报公司办理相关手续，并和公司核对相关账目明细；l 登记办事处人员费用开销、报销情况及办事处人员的借款还款情况由办事处负责人签批并上报公司相关部分核对明细； l 负责办事处所有项目技术文件及申报公司审批的签订的协议管
8、理、核对并归档。l 核对主材辅材的情况，填写发货申请单，申请公司发货，并提交项目队付款情况及运营商开票情况；第3篇：公司内勤岗位职责公司内勤岗位职责【篇1：办公室内勤岗位工作职责】办公室内勤岗位工作职责本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：二、了解和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，职责到人。五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，部署面试，确定试用期等相关事宜。八、完成所属领导交给的临时任务。 项目部文员岗位工作职责
9、本岗位是项目负责制，在规定的时间完陈规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责：一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各次项目申报各类科技部分的情况。二、按时完成项目可研讲演的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。三、负责和合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。四、负责局部项目市场的开发、扩大工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。五、能够准确地给项目定位，掌握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。销售部销售经理岗位
10、工作职责本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。 1、销售部分必需制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要了解市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部分提供相关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。2、销售经理要领导部分员工完成市场推广、销售、服务等工作。 要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售规划并组织执行销售规划；谋划、组织实施完整的销售方案；组织市场推广和产品宣传
11、工作，扩大公司及产品知名度；组织部分开发多种销售手段，落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作；协调销售商部分和生产、技术开发、财务等公司其他部分之间的工作关系。3、负责销售部内部员工管理。建设并培养销售人员队伍，提高了销售人员的达标率；销售经理应该管理并考核销售人员，辅助选拔、弥补、发展销售团队。 4、及时反馈客户消息，推动产品改善和新产品开发。销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故；组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部分，提出产品开发、改善建议；和相关政府部分、上级单位、用户坚持联系，推动新产品、新技术立项。5、制度客户管理方案，强化客户管理。
12、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；接待重要客户，组织公关活动，和客户维持良好的关系；处理客户投诉；实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。6、建立并完善销售信息管理系统。要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。 7、参加公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各种销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立；销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作规划，并督促执行；负责销售部分内具体职责分工，合理部署销售人员。 8、完成上级交办的其他任务。销售经理要完成上级交给销售部分的其他任务。公司销售经理应该在公司领导下，和各部分密切配合完成工作。严格
13、遵守公司各种规章管理制度，处处起到榜样作用；制订销售规划。 确定销售政策；设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估；销售渠道和客户管理；财务管理、防止呆帐坏帐对策、账款回收；销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 会计人员的岗位职责制1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。2、会计人员要依照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必需真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。3、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额；划清费用的开支范围及营业内外
14、收入；仔细计算财务结果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；定期缴纳各种税款。4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；编制财务规划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必需及时、准确。5、会计人员必需审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正弥补，对于分歧法的原始凭证坚决拒绝受理，保障一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。6、对会计账目及凭证要定期装订成册，妥善保存；建立、健全会计档案，依照财政部分规定保存措施，保存好会计档案，以备查核。 7、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保存制度。8、记账要及时、准确，明
15、细账要按日登记，总账定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后账。9、建立财产清查制度，保障账簿、记录和实物款项相符。【篇2：销售内勤岗位职责及岗位说明书】销售内勤岗位职责销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重的作用,销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：一、销售内勤作为销售部分的工作职责1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。2、负责销售人员的考勤，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。 2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每次合同的合同履行一览表。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理、销售经理，财务审计部。4、接、发、处理、保存
