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1、上半年党风廉政建设职责制自查讲演（共16篇） 第1篇：上半年党风廉政建设职责制工作自查讲演2007年上半年党风廉政建设职责制工作自查讲演市党风廉政建设职责制办公室：上半年，我局在市委、市政府、市纪委的正确带领下，全面落实落实中央纪委七次全会和省、市纪委二次全会精神，以全面强化党员干部作风建设为主线，扎实推动惩办和预防腐败体系建设，一直强化党员干部的教育、监督和廉洁自律，推进了全局党风廉政建设工作的顺利开展。现将半年来我局党风廉政建设职责制工作自查情况汇报如下：一、明确目标，加强职责，确保党风廉政职责制工作落到实处年初，局党委仔细贯彻落实市纪委二次全会精神，结合我局工作现实，研究制定了局2007
2、年党风廉政建设工作目标和局领导班子成员岗位职责及分解运行表，把严格落实职责追究制度和“治庸规划”确定为“一把手项目”，作为全局党风廉政建设的着重工作。局党委书记、局长对全局的党风廉政建设工作负总责，其他成员根据分工制定认真措施协助局长抓好分管范围内的党风廉政工作，各科（室）、单位第一职责人在抓好业务工作的同时，做好本科室的党风廉政工作；全局科以上领导干部都签订了廉洁许诺书，认真履行“一岗双责”。通过任务分解，形成了横向到边、纵向到底的职责目标管理体系。局长坚强每季度听取一次局班子成员关于廉政建设和反腐败工作专题汇报，经常教育管理全局党员干部廉洁自律，定期检查监督局班子成员 廉政目标职责制的实施
3、情况，做到和全局业务工作统一安排、统一落实、统一检查、统一考核。进一步巩固了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部分各负其责的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二、深入宣传教育，仔细开展以“讲正气、树新风”为主要内容的教育活动从4月份开始，我局集中两次月时间，在全局党员干部中深入开展了 “讲正气、树新风”主题教育。局党委把教育活动作为领导干部作风建设的着重工作，列入重要议事日程，抓好了“学、摆、建、查、树”五次环节的工作。学习动员阶段，采用次人自学、集中学习、专题辅导、中心小组学习、组织先进典型事迹讲演会及开展警示教育等多种形式，着重学习了邓小平、江泽民反腐倡廉理论，学习
4、了胡锦涛同志在中央纪委七次全会、徐光春在省纪委二次全会、吴灵臣在市纪委二次全会和全市“讲正气、树新风”主题教育动员会上的重要致辞。分析评议阶段，开好了以“讲正气、树新风”，强化领导干部作风建设为主题的民主生活会，对照党章、“八次坚强、八次反对”、强化五次方面的作风建设和确立八次方面的良好风气等内容，仔细查摆了班子和次人存在的问题和欠缺。整改提高了阶段，坚强把整改和建章立制结合起来，把整改措施制度化，制定完善了关于局领导班子成员求真务实真抓实干具体措施、党委民主议事规则、党员学习制度等相关制度，对公务接待、项目建设、经费支出、物资洽购等不够完善的制度，进行了修改完善，形成了常抓不懈的工作机制，进
5、一步巩固了教育活动结果。在整次教育活动过程中，始终坚强把党员干部作风建设置于党组织、职工群众和社会各方面的监督之下，促使党员干部增强强化责任感和主动性，坚强不懈地做好各种工作。通过教育活动，进一步增强了党员干部的党风党纪意识和廉洁从政意识，使党员干部在思要作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风上有了明显提高了，为确立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚奠定了基础。三、继续推行效能问责制深入实施“治庸规划”，强化对党员干部的监督管理仔细贯彻执行市委、市政府关于实施“治庸规划”的相关规定，以改变干部作风、提高了管理水平和服务质量为目的，着重做好了几项工作：一是研究制定了局科（室）长问责暂行措施，深化
6、科级干部的强化责任感。二是出台了局工作人员绩效考核实施方案，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。三是严查不作为、乱作为行为。仔细执行机关效能建设工作督导、考核、职责追究制度实施细则，严格落实效能问责制、局机关效能建设一系列规章管理制度，加大督导检查力度，严肃查处干部职工特殊是科（室）长不作为、乱作为、不会作为的行为。四是强化党员干部的动态管理，要通过干部考核、年度考核、民主评议、舆论监督、群众举报等多种途径和方式，及时了解和了解党员领导干部的思要和工作情况。通过实施“治庸规划”，使全体干部职工强化责任感明显增强，执行力和工作效率一直提高了，逐步实现“治庸提能、治懒增效、治梗促廉”的目标。认真
7、强化党内监督。仔细落实党内监督条例、党员权利保障条例、纪律处分条例、党和国家机关基层组织工作条例，确保了领导干部双重组织生活、述职述廉、民主评议、廉政谈话等党内监督制度的贯彻执行，认真强化了对每次党员领导干部的有效监督，努力促使正确行使权力。四、加强廉政建设，做好政府洽购中心治理商业贿赂工作为进一步规范政府洽购行为，增强工作人员廉洁意识和规范意识，为我市治理商业贿赂和反腐败源头治理工作做出积极贡献，我局采用认真措施，加强政府洽购中心廉政建设。一是教育倡廉，常打“预防针”。把八荣八耻教育和廉洁洽购结合起来，组织洽购人员学习党风廉政建设各种规定，提高了人员廉洁自律意识。二是制度保廉，不触“高压线”
8、。和政府洽购中心人员签订了廉洁自律许诺书，对工作人员的工作行为、工作尺度、许诺内容进行公布，并对廉洁自律规范进行了明确和细化，强化自我约束。仔细执行政府洽购法和相关法律法规，充分完善了洽购中心廉政守则、四原则、五不准、政府洽购中心工作人员守则等一系列规章管理制度，进一步细化职责，明确表彰措施，使洽购管理工作规范高效。三是监管督廉，构筑“防火墙”。健全内部监督机制，将内部监督机制贯穿在洽购活动全过程，强化内部监督防范和相互制约。自觉接受外部监督，每次洽购活动都邀请纪检、财政等部分加入，把有效的监督渗透到洽购活动的各次环节，形成了洽购活动事前、事中、事后的监督检查机制，实现了违规违法“零”记录。初
9、步形成了行为规范、程序合法、制度健全的政府洽购工作局面。五、突出着重，做好廉洁自律工作一是仔细履行许诺，牢固确立廉洁意识。局班子成员仔细遵守党的四大纪律八项要求和廉洁从政十二条规定，签订廉洁许诺书，公开许诺内容，以身作则，勤廉从政。认真做到“三次管好”，经常对自己的配偶、子少女和身边工作人员进行教育，要求身边人严格遵守各种规章管理制度，消除特权思要，不利用领导职权谋取次人私利，没有利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财等现象。二是强化财务管理，科学使用资金。建立健全财务制度，修订完善了财务管理规定、物资洽购实行职责追究的规定、公务接待工作制度等规章管理制度。每项经费支出都要经过经办人、科室负责人
10、、分管局长、主管财务领导、监督小组审核层层把关。项目项目都成立领导小组，集体研究，公开招标，完工决算，总结归档。招待费用账目单列，做到账清月结，没有以任何名义用公款宴请吃喝。严格车辆管理，对车辆实行定油制度和车辆值班制度，积极防范用车上的不正之风。没有以学习考察等名义公款旅游特殊是出国（境）旅游的现象。三是执行节日治理工作长效措施。在重大节日前，局领导都要召开专门会议，仔细学习相关文件规定，严格执行规章管理制度。做到不请客送礼，不赠送或接受任何礼金和有价证券。全局党员干部中没有人参加赌博活动，都能够自觉自律抵制不正之风。四是坚强民主集中制，大力实行政务公开。进一步充实完善了领导班子重大事项决策
11、制度、政务公开制度等制度，在班子内部严格执行民主集中制，遇有重大问题、重大项目、较大开支、维修项目、洽购物品、岗位变动、评先评优以及涉及干部职工切身利益的事项，都进行集体研究，发扬民主，科学决策。严肃组织人事纪律，坚强按党政领导干部选拔任用工作条例选拔任用干部，实行民主推荐和公示制度，坚决防止和杜绝干部带病上岗和带病提职。上半年虽然取得了一定的成就，但仍存在一些差距。如：在廉政建设宣传教育的方法上还不够灵活，方式还不够多样化；在建立长效机制上还有待于进一步强化。今后我们将继续强化纪检监察队伍自身建设，增强职责感，总结经验，克服欠缺，狠抓工作落实，确顾全年党风廉政建设工作任务圆满完成。2007年
12、7月3日第2篇：上半年党风廉政建设职责制工作自查讲演2011上半年汽车北站党风廉政建设职责制工作自查讲演为了更好地学习党风廉政建设，我站深入贯彻学习党的十七大精神、学习“三次谨代表”重要思要和胡锦涛总书记的重要致辞精神，进一步提高了全站党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据市颍泉交通局党风廉政建设相关要求，把党风廉政建设纲入年度管理教育规划，强化教育，从源头上强化了党风廉政教育，加强领导干部的廉政意识，单位反腐倡廉工作进一步得到强化。一、仔细实施党风廉政建设职责制。汽车北站成立了以站长为组长、副站长为副组长，成员为张巨忠、范多学、赵洪超、赵建华、孙其友的党风廉政建设及反腐败斗争工作领导小组及
13、落实党风廉政建设职责制督查工作，并把此项工作纳入重要议事日程，实行目标管理，在工作中全面落实党风廉政建设目标职责制，把党风廉政建设工作和其他各种工作紧密挂钩，同安排、同落实、同考核。上半年内无一违规违纪现象发生。二、抓好党风廉政宣传教育工作。；党纪、政纪和法纪教育及环保政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和环保政策法规，延伸到每次干部职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思要道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，站班子始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要局部，纳入工作目标职责管理。今年，我站结合各自思要学习一直提高了党员干部的法律意识，增强党员干部党风廉
14、政的自觉意识，坚持党员干部同人民群众的密切联系。三、建立健全了各种规章管理制度。并对职责考核、职责追究作了具体规定，实行职责追究制，为我站的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在班子民主生活会上，每位班子成员都把自己坚强党性、端正党风、维护党纪特殊是坚持廉洁以及廉政建设职责制工作完成情况作为重要汇报内容。平时工作中，凡属单位重大财务开支等事先经过站班子集体研究再作决定。严格落实职责追究制的实行，进一步规范了全站干部职工的日常行为规范，在日常工作中，班子成员和党小组坚强党风廉政学习，努力做到保障学习时间。站领导成员带头做榜样，利用休息时间做学习笔记，在干部党员中开展了广泛深入的学习；努力保障学
15、习内容。利用时间进行了系统深入的学习；努力做到学习效果明显。在系统学习基础上，每次同志在认识上都得到了提高了，还写出了学习心得，收到了良好效果。仔细落实四大纪律八项要求，加大对党风廉政建设工作运行的监督力度。我站一直强化党风廉政建设上的监督力度，坚强反腐败抓源头，紧贴工作现实，强化对党风廉政建设工作的监督制约。针对单位工作坚决执行“一支笔”制度，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚强理论联系现实，努力做好上级部分的顾问助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行廉洁自律的相关规定。半年来，我
16、站在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成就，但仍存在着一些欠缺之处,主要是相关党风廉政建设规章管理制度需要更进一步完善落实；组织八小时以外活动少.四、下一步改善工作的方法在今后一次期间的工作中，我们将继续发扬优势，克服欠缺，狠抓党风廉政建设职责制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三次谨代表”重要思要，在思要上筑牢反腐倡廉思要道德防线，领导干部强化对廉洁自律工作的领导，大力推动上下级谈话、述职述廉、公开许诺、次人重大事项讲演等制度，充分发挥纪检工作的职能作用，加大正反两各方面典型宣传力度，进一步营造我站党风廉政建设工作的良好舆论氛围。通过自查，2011年上半年全站党风廉政建设职责得到了全面落实，党员干部严格要求，仔细履行职责制要求，全年未发生违规违纪现
