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1、作风建设年整改措施 依据xxxxxx文件要求，在深入学习和广泛征求职工群众意见的基础上，结合以“高标准、讲科学、不懈怠为主题的“作风建设年”活动，按照拟定民主生活会会议议题，结合本车间的实际情况，通过会前谈心，交流思想，本着轻看成绩，重看问题的原则,认真剖析了自身在思想作风、纪律作风、工作作风等方面存在的问题,制定了整改的措施: 一、加强理论学习,不断提高专业技能。如果自己只停留在原来的水平上,就如“逆水行舟，不进则退”,很难适应路局形势发展的需要。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习科学发展观，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真
2、用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用知识来武装自己头脑。按照段、段党委的要求，在全车间广泛深入地开展“作风建设年活动,动用一切宣传工具,大力宣传局、段“作风建设年活动要求,做到心中有数、人人皆知，把干部职工的思想统一到建设年活动中来。 1、树立终身学习的思想理念,明确学习是提高整体素质，企业生存发展的第一需要，使学习成为班子成员生活中的自觉行动和不懈追求。 、要增强危机意识,使班子成员认清不学习就难以适应社会发展的需要,不学习就会难以适应企业发展，施工生产对班子素质的要求,不学习就将在企业的发展中被淘汰。 3、树立“学习工作化，工作学习化”的学习理念，把工作的过程当做学习的过程，把学习当做工
3、作去完成，使学习过程贯穿于施工生 产的全过程，增强学习的自觉性和主动性.完善学习制度，首先做到有计划、有安排、有重点,保证学习时间，确保学习效果；其次是坚持和完善自学制度,把抓好自学作为强化车间班子理论学习的重要方面，促进车间班子整体素质的提高。 整改负责人：xxx 整改部门:支部宣传委员 整改完成时间：2010年0月20日 整改标准。树立终身学习的理念，做到学习工作化，工作学习化,班子学习的主动性和自觉性得到增强,把学习贯穿于施工生产的全过程.适时地根据上级要求和实际工作需要，有重点地明确学习篇目,开展好集中交流与研讨,促进学习效果的提高,理论联系实际做好学用结合。一是要学习贯彻好党的“”精
4、神，深入理解加强党的执政能力建设的紧破性和重要性，结合车间的施工生产实际，对如何贯彻落实“”精神提高认识。二是要结合当前开展的作风建设年实际和我段、车间实际有重点地组织学习，在学习的认识中提高,体现在工作中,体现在岗位上。三是加强对上级文件精神的学习理解，对于重要文件要集中组织学习理解，吃透精神,领会上级精神，保证上能精神的贯彻落实. 二、加强安全管理力度,解决安全管理方面的整改措施。1是认真分析队安全管理中存在的问题,开好月份安全预测分析会。认真分析今年我段施工中出现的事故、事件,从中分析原因，查找问题的症结，从中深刻吸取教训.是针对今年安全生产中出现的问题,开展 研讨,分析安全管理中存在的
5、突出问题,制定整改措施。3是修定完善队安全管理办法，并严格按照办法执行。 整改负责人：xxxxx 整改部门:技术、劳资 整改完成时间：2010年10月3日 整改标准。查找安全症结，制定整改措施，完善管理办法。 2、落实安全管理办法，牢固树立安全第一的思想。(1）是坚持安全管理办法的落实，克服安全管理上说起来重要，忙起来不要的现象，牢固树立安全第一的思想,增强安全意识，真正树立安全在管理、管理在干部、干部在责任的思想认识，保证安全管理办法的有效运行. （2）是加强施工中的作业环节控制,针对施工中的重点、难点施工项目，加强重点项目小施组的兑现落实，严格落实作业中卡控措施。（3)是强化干部施工中现场
6、监控力度，做到责任明确,职责到位。施工开通前,要做到“五提示”、“四必查”。“五提示”一是提示施工负责人检查设备质量，不达到技术要求不开通；二是提示驻站联络员根据现场施工负责人请示及时消记;三是提示现场防护员接到开通命令后及时撤除标志和响墩；四是提示现场防护员掌握好列车经路，不得臆测行车；五是提示工班长将道尺、料具撤出限界以外，确保行车安全。“四必查”一是查是否严格执行三级验收制；二查施工后料具是否有遗漏，堆码是否超限;三是施工机具是否放置稳妥牢靠,是否下架上锁;四查找道作业人员是否有防护.（4)通过学习,转变工作作风，做到第一管理者亲自抓安全，把安全放在第一的位置，对安全负起第一位的责任。
7、整改负责人：xxxxx 整改部门：技术、劳资、工长 整改完成时间:201年1月3日 三、做到工作求真务实，在抓落实上下功夫,克服工作中的好人主义,工作中身先事卒,身体力行,不断提高自身素质,认真研究解决“高标准、讲科学、不懈怠为主题的作风建设年活动，不断更新思想观念,充分发挥一名共产党员的先锋模范作用，带头创新,带头求实，带头苦干。在今后的工作中，及时深入施工现场，把工作做实、做细、做真、做严，以求真务实的工作作风，从理解人、关心人、帮助人的角度出发，做好思想引导工作，理顺职工情绪，及时化解矛盾,保持职工思想的稳定和本车间施工生产的顺利进行。关心职工生活，密切联系群众方面整改措施： 1、工作把
8、职工群众的反映作为工作的第一任务,把职工群众的需求作为第一任务，把职工群众的满意作为工作的第一标准,当前在推进“作风建设年”发展的关键时期,尤其是要深入一线,密切联系群众。及时深入现场、班组,走进他们的生活，了解他们的生活，想群众之所想,急群众之所急，为职工之欲为，充分体现群众意愿,为职工多办实事、办好事. 整改负责人:曲荆波 整改部门:x、x 整改完成时间：2010年2月日 整改标准.建立群众联系制度，达到职工队伍稳定，职工无违法犯罪、无越级上访。 第二篇.作风建设整改措施胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要在领
9、导干部中大力全面加强领导干部作风建设,为构建社会主义和谐社会提供保证。因此,加强领导干部的作风建设,就成了我们在新时期所面临的重要课题。 一、领导干部作风建设存在的问题及表现 多年来,我们各级党组织十分重视党的作风建设,并采取了一系列行之有效的措施和方法，取得了明显成效，领导干部作风建设逐渐加强.但是还应该看到,目前，我们个别领导干部的作风建设与胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气,还有很大差距，还不同程度地存在这样或那样的问题.主要表现在以下几个方面: 、从思想作风看,有的干部教条主义、经验主义滋长，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。具体表现为在制定部门工作计划时,不利因素考
10、虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少；有的满足于已有成绩，有安于现状、求稳守成思想。少数领导干部视野上还不够开阔,仍在以旧的思维看待新事物，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神. 2、从学风看，有的干部不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性,照本宣科，召开会议多,下发文件多，在结合本部门实际方面花的功夫还不够;个别时候还存在单纯靠行政命令去落实的现象,有的则盲目实行了“一刀切,造成一定的负面影响。 、从工作作风看，在一些部门和领导干部身上还不同程度的存在官僚主义和形式主义。密切联系群众的作风和求真务实的精神有待大力弘扬.部分领导干
11、部浮在上面多,深入基层则比较少，存在 调度、遥控指挥的现象；个别部门还在一定程度上存在着虚报浮夸现象;个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不善于做群众的思想政治工作;个别部门还存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局. 4、从领导作风看,少数领导干部民主意识不强,民主集中制喊在嘴上，写在纸上，没有落实在行动上，甚至个别领导干部根本不知到“十六字方针”的基本内容。 5、从生活作风看,贪图享乐、铺张浪费的问题在部分领导干部身上反映得较为突出。有些领导干部不重视防微杜渐,把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己要求不严,甚至还存在领导干部忘记了宗旨观念,没有树立正确的世界观、人
12、生观、价值观和权力观、地位观、利益观。 纵观领导干部中存在的种种作风问题，其产生的原因是多方面的,但最根本的原因，主要有以下四点： 1、改造世界观的自觉性不够。 、学习的紧迫感不强，缺乏自觉学习的热情和动力。 3、相关的监督约束机制还没有真正建立起来。 4、干部任用机制还不很完善。 二、加强领导干部作风建设的基本对策和措施 1、抓基础,搞好思想教育。一是强化政治理论学习.用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员领导干部的思想.当前主 要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，同时,还要学习新党章和党的历史等。要大力弘扬理论联系实际的学风，建立干部理论学习的激励约束机制。通过
13、加强政治理论学习，提高领导干部理论素质、知识水平和领导能力.二是进一步深入开展专题教育活动。要根据作风建设中存在的突出问题，借鉴“先进性教育活动”经验,在领导干部中开展一些专题的党性党风学习教育活动，使广大领导干部进一步加强世界观、人生观、价值观的改造,增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神。密切联系群众，切实为群众办实事、谋利益。始终保持坚韧不拔，奋发有为的良好精神状态。三是注重典型引路。要注意总结宣传和大张旗鼓地表彰优秀人民公仆和做出突出贡献的先进典型,以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部。也要利用反面典型，通过案例分析,引导领导干部从中吸取教训,引以为诫，达到预防
14、教育的效果。 2、抓关键，强化制度建设。一是抓好有关制度的制定和完善.在提高领导干部素质方面,要建立健全政治理论学习制度;在作风方面,建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面，建立健全决策程序制度；在保持班子团结方面，建立和完善民主生活会制度；在约束方面，建立完善离任审计制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等。通过建立完善相关制度,使领导干部的工作更加程序化、规范化,保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。二是提高制度建设质量，形成体系。制定和完善各种制度必须要注意有针对性和可操作性，让干部明确应该怎么做,不能怎么做，违反的如何处罚。注 重解决原则性规定多、缺乏刚性和操作性、缺乏惩处条款
15、或规定弹性过大问题;要明确执行制度的责任主体,解决执行不利的问题。务求质量,增强权威性和有效性.三是强化制度执行的保证机制。教育领导干部自觉按制度的规定办事，要严格执行制度，坚持制度面前人人平等,维护制度的权威性和严肃性.明确执行制度责任制，使执行主体能严肃认真地履行职责.同时加大对制度执行的督促和检查,做到及时、认真、负责,不论谁违反了制度规定，都坚决查处，不能姑息迁就,确保制度落到实处，促进和保证领导干部作风的进一步好转。 3、抓根本,健全干部监督管理机制。一是健全监督网络。搞好党内监督，严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。领导干部在工作和生活中的重大事项,要及时向组织请示报告,主动接受党组织监督；接受群众监督,广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价；加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，确保其正常发挥监督作用.二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，防止权力的滥用和权钱交易，特别是对问题易发部位和环节要加强监督.三是建立健全干部能上能下机制。要建立领导干部作风建设考核评价机制,制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。要定期分析、准确全面掌握领导干部思想、工作、作风状况，把是否得到群众公认、是否求真务实、是
