《镇村干部计算机培训总结（共8篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《镇村干部计算机培训总结（共8篇）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、镇村干部计算机培训总结（共8篇） 第1篇：镇村干部培训方案镇村干部培训方案为了进一步强化基层干军队伍建设，确保“科学发展上水平、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处；为了提高了干军队伍的凝聚力、向心力、战斗力；为了提高了干部的整体素质，强化对干部的教育、培养和管理，有力推动全镇经济社会建设。结合现实，经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案：一、培训对象：全体镇机关干部、村（社区）支部书记、村（社区）主任、村副主任、村纪检组长、大学生村官二、培训方式：采用走出去引进来和集中学习的形式三、培训时间及工作安排：1、外出参观学习：2、外出参观学习：3、王村镇镇村干部集中培训学习
2、。四、培训须知1、加入人员要自觉遵守会议纪律，按要求参会，不得缺席、迟到和早退。2、加入会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动，会场内严禁吸烟，不随意走动，不在会场内外喧哗。3、所有参训人员在培训结束后，三天内上交一篇不少于500字（手写）培训心得体会。4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。五、培训保障1、培训会场服务及纪律保障。2、负责保险保障。3、负责参训人员中午就餐保障。第2篇：乡镇村干部培训工作总结乡镇村干部培训工作总结乡镇村干部培训工作总结我们不仅注意政治思要教育，更注意实用知识的培训。如计生知识讲座，社会综合治理讲解，涉农法律法规和村级常规化管理的辅导等，都很有针对性，实用性很
3、强。 四是党性得到锻炼。本期轮训班我们始终把强化学员的党性修养和党性锻炼作为培训的重要内容。通过对党的建设理论、思要道德修养的学习，使学员的党性得到锻炼，党性修养得到提高了，增强了全心全意为人民服务的意识，进一步确立起正确的世界观、人生观、价值观和权利关、地位关、利益关，提高了了政治素质。 五是职责感和使命感有了进一步增强。通过学习培训，大家对国际国内发展的大趋势、对执政党的建设设所面临的新问题、对当前所面临的新挑战、对新期间农村基层干部所肩负的重任等都有了进一步的认识，特殊是对如何强化村级党组织建设，巩固党在农村的执政地位，提高了农民收入，实现全面建设小康社会宏伟目标的职责感和使命感得到进一
4、步增强。总之，我区这次干部轮训班的举办，只是我区干部培训工作的一局部。我们将以此为起点，一直积累经验，创新形式，争取使我区的干部培训工作走上常规化管理轨道。 接下来就目前我区干部作风中存在的一些不良现象，再提几点要求：一、充分认识强化干部作风建设的重要意义。 强化干军队伍思要作风建设是党的建设中的一次极其重要的课题。面临改革开放的新形势、新任务，面对发展市场经济的新情况、新问题，进一步强化干部队伍思要作风建设，对于落实经济工作的各种任务，对于加快地方经济发展，具有极为重要的意义。 脱产培训、外出考察等培训方式，使我乡广大村级干部的见识得到了进一步增长，带领群众致富的能力得到了进一步的提高了。
5、一年来，我乡村级干部培训工作在中共*县委、县人民政府的领导下，在县委组织部的业务指导下，以邓小平理论和“三次谨代表”重要思要为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会，省委九届八次，市委七届十四次以及县委十届五次、六次全会精神，仔细落实市、县组织工作会议精神，继续依照“惯例工作抓扎实，着重工作见功效，创新工作出亮点，保障工作有实招”的工作思要，扎实推动全乡各种工作，为实现我乡“十一五”规划开好局、起好步，以实现*乡经济社会发展的历史性跨越，建设和谐*乡，提供坚强的组织保障和人才支持。现将我乡201X年度村干部工作总结如下：一、培训基本情况 全乡现辖八村级办事处（将原有的17次行政村
6、和1次居民委员会合并而来），共有支村两委干部43人，平均年龄36岁，初中及初中以下文化水平的占干部总数的70%。到目前为止共组织村干部外出培训考察共8期，32人，现有村级干部总数的74%，每期外出培训都在一周以上。除此之外，还举办了两学期的农村党员干部现代远程教育中专班学习，每期学员都是有28名，其中现任村级干部22人，每期都开设了6门课，每次学科的学习都在80学时以上，中专学习中开设的课程都是当我乡农村经济发展相关的课程，如：农村富余劳动办转移技能职业教育、乡镇企业管理及实用技能基础、现代养殖实用技术无公害蔬菜栽培技术等。加上中专班的学习培训，我乡现有村级干部在201X年度中参训率达100%
7、，培训内容主是农村基层组织建设、社会主义新农村建设、农业农村工业结构调整、农村经济社会发展、乡镇企业管理、养殖实用技、无公害蔬菜栽培技术等。二、村级干部培训工作目前存在的问题 对于村干部培训，我乡目前主要存在的问题有：一经费投入欠缺，村干部教育培训工作开展难。由于经济比拟困难，财政开支的着重首先是保工资、保运转，难以投入更多的经费用于村干部人才资源的开发。二是没有规范的培训基地，村干部教育培训工作难以大规模地、系统性地开展。三是局部村干部年龄偏大，他们的知识结构老化，观念落后，创新能力不强，能以适应新形势发展的需要。三、村级干部培训工作下步打算 今后的工作中我将进一步解放思要，确立科学的村级干
8、部培训观，增强做好村级干部培训工作的紧迫感。要发展，特别是我们农村，村级干部是关键，要从提高了他们的认识入手，进一步解放思要，以高度的政治职责感和历史使命感，把村级干部培训工作作为一个重大而紧迫的任务，摆在各种工作的突出位臵，抓紧抓好。 进一步完善村干部培训工作配套政策，营造良好的政策环境。深入贯彻落实和全县人才工作会议精神，仔细修善好我乡村级干军队伍建设规划，在村级干部培养、引进、使用、奖励专项资金管理等方面制定一些配套政策，充分发挥政策的激励和导向作用，为村级干部成长和工作营造良好的政策环境。一是要营造良好的工作环境。采用认真有效的措施，努力改进其工作条件。二是要营造良好的学习环境。努力为
9、各位村级干部创造学习培训和进修提高了的机会。三是要营造良好的人际环境。强化和各位村级干部的沟通，促进理解，形成相互信任、彼此尊重、和谐融洽的人际关系，为村级干部做好各方面的服务。 进一步提高村级干部培训工作思路，落实好村级干部培训工作要点，结合我乡经济发展现实，创新方法，锐意主动，引进、培养、盘活并举，努力使通过开展村干部培训工作提高了村级干部对我乡经济建设和社会发展贡献率。 中共*县*乡委员会 201X年12月4日附送：乡镇村级人口和规划生育管理制度乡镇村级人口和规划生育管理制度xx镇村级人口和规划生育管理制度 为推动村级人口和规划生育工作，提高了办事透明度，强化监督，使广大人民群众自觉落实
10、计生措施，除尘滤布依照相关规定制定本制度。一、村委会在镇人民政府的指导下，严格执行xx省人口和规划生育条例，组织落实本村的人口和规划生育管理工作。免费公文网版权所有二、实行规划生育公开制度，将人口出生情况、部署政策内二孩情况、征收社会抚养费情况、独生子少女办证情况、应查未查对象名单、应落实未落实规划生育措施对象名单免费公文网版权所有、村干部计生情 况、计生政策等内容每月张榜公布，接受上级主管部分和群众的监督。三、落实规划生育奖励制度。本省农业户口中，男性年满60周岁，少女性年满55周岁的下列人员，按每人每月80元的尺度发展广东省农村局部规划生育家庭奖励金：（1）只生育（含收养、抱养）一次子少女
11、的农村居民；压滤机滤布厂家（2）纯生二少女的农村居民；（3）婚后没有生育的农村居民。 乡镇村级人口和规划生育管理制度第3篇：板桥镇新任村干部培训工作总结板桥镇新任村干部培训工作：突出“早、全、新、实”四特点板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力，于2011年1月全完成。为了让新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式，提高了履行岗位职责的能力，快速进入工作角色，进一步推进新农村建设的进程，板桥镇结合现实，及时部署安排新任村干部的培训工作，2011年，全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村（居）两委干部92余人全部加入了为期5的培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四
12、次特点。一是部署落实早。镇党委对新任村干部培训工作高度重视，在换届选举方案中，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部轮训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。二是培训内容全。在培训内容的部署上，从农村基层工作和村干部的现实需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“板桥镇情及战略目标”、“板桥镇农业农村发展情况及相关政策”、“基层民主政治和村两委建设”、“四议两公开一- 1长期任务予以分解。分别和各村签订一份勤政廉政及工作目
13、标职责书，增强新任村两委干部的职责感和紧迫感。同时，将进一步完善目标职责考核奖励工作机制，做到目标考核、政治荣誉和经济待遇激励结合起来，充分调动新一届村干部的工作积极性和竞争主动意识。中共盘县板桥镇委员会 二一一年六月七日第4篇：板桥镇新任村干部培训工作总结板桥镇新任村干部培训工作：突出“早、全、新、实”四特点板桥镇村级组织换届选举工作经过多月的努力，于2011年1月全完成。为了让新当选的村干部进一步认清当前的农村工作形式，提高了履行岗位职责的能力，快速进入工作角色，进一步推进新农村建设的进程，板桥镇结合现实，及时部署安排新任村干部的培训工作，2011年，全镇机关干部、大学生“村官”和新一届村
14、（居）两委干部92余人全部加入了为期5的培训，实现了村干部教育培训的“全覆盖”，突出了“早、全、新、实”四次特点。一是部署落实早。镇党委对新任村干部培训工作高度重视，在换届选举方案中，镇党委及时组织举行了全镇新任村“两委”干部轮训班，党委、政府主要领导亲自担任授课教师；在换届结束后的第一时间，对新当选的村干部进行了紧锣密鼓的集中培训。通过培训，提高了了新当选村干部的认识，理清了工作思路、理顺了工作关系，为尽快打开工作局面打下了坚实基础。二是培训内容全。在培训内容的部署上，从农村基层工作和村干部的现实需要出发，围绕全镇经济发展大局，设置了“板桥镇情及战略目标”、“板桥镇农业农村发展情况及相关政策
15、”、“基层民主政治和村两委建设”、“四议两公开一 监督工作法”、“现代农业发展”、“村级组织财务知识”、“农村基层矛盾调处”和“预防职务犯罪”等相关知识，使村干部知晓了工作职责、明确了发展方向，增强了工作信心。三是培训方式新。在培训组织上，以既教给工作理论又教给工作方法为目的，灵活实行分层培训。由镇党政办具体负责组织新任“两委”干部的培训，确保培训覆盖到每一次新当选的村干部，使学员了解当前我镇经济社会、农村等发展状况，开阔学员视野，强化横向对比，提高了了培训的实效性。四是培训有实效。参训同志普遍反映，这次培训增长了见识。平时在日常具体的工作中，都是自己摸索着干，虽然积累了较为了丰富的实践经验，
16、但是对农村基层工作业务仍然缺乏一些系统性的了解，在政策的掌握上不明确，对全镇农村的发展形势不了解，有要法但不知怎么干。通过培训，明晰了镇情和战略目标，清楚了党委、政府的规划和要求，了解了当前我镇推推动农村发展而制定的措施，对村级组织财务管理知识、基层民主政治和村两委知识有了新的了解和感悟，以科学理论指导实践的能力得到新的提高。获得了直观的感受，坚定了发展的信心。这次培训，使得他们在思要上得到洗礼，在理论上得到充电，在素质上得到提到提高，学到了精神，学到了作风，学到了政策，学到了方法。镇党委根据本届工作目标，结合各村现实，将近、中、长期任务予以分解。分别和各村签订一份勤政廉政及工作目标职责书，增强新任村两
