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1、XX年医保培训计划 医院医保(生育)保险政策培训计划 为了更好的执行医保(生育）保险政策，熟悉各项相关规定和操作流程，特制定如下培训计划及宣传制度: 一、各科主任、科护长和科长 由院领导在院例会、中层干部会、各类专题会议上及时传达医保（生育)保险政策，反馈全院医保问题(包括季度费用反馈分析)。 二、医保专管员 1、由医保科负责培训; 2、至少每季度培训次; 3、培训内容： (1）医保形势及政策的最新动态（包括各类新协议内容)；(2）贯彻执行医保政策的技巧；（3）被市医保局核减病例的分析；(4）大额病例的分析；（）如何杜绝违规行为；(6）如何科学调控费用;(）各科室费用情况的分析。 三、病区护士
2、长 1、由医保科不定期培训； 、培训内容： （1）如何核查医保病人的身份； （2）使用“三个目录外项目时,如何督促医师们签署知情同意书;（3）如何配合医保专管员实时监控医保病人的费用. 四、新上岗的医护人员（包括新职工上岗、研究生进修上岗培训) 1、由医保科不定期培训； 、培训内容:基本医疗保险(生育)制度及医院服务管理 五、定期发放有关宣传资料，医务人员医保知识宣传单、医保管理制度等等. 六、在门诊大厅、收费处和有条件有需要的地方设置医保宣传专栏. 七、根据新的形势要求,请权威专家或领导来院讲课，及时出版全院的宣传栏。 八、在医院网站上开设医保政策宣传、问题答疑. 九、医保科参加培训后,要做好书面记录,及时向院领导汇报并组织相关人员学习。 十、每年进行两次全院医护人员关于医保（生育）保险政策宣传讲座，包含医保医师法、icd编码的管理等内容，并进行全院医护人员专题考试。
