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1、原创工作重在到位 当黑龙江鹤岗新兴煤矿发生重大矿难时，记者问新兴煤矿生产副矿长张立财：面对监察部门的明确要求，新兴煤矿为什么没有停产？张立财： 我不太清楚这个事情。记者：你作为主管生产副矿长，你不知道停产的通知吗？ 张立财：我主抓生产这一块，我不知道他们为什么要我们停产。记者： 所以你就没停，是吗？张立财：对。 记者专门採访了黑龙江煤矿安全监察局鹤滨分局的局长苏某，而苏某的回答是：确实下过责令停产的档案，他们不停，我们只能向上彙报，我们也没办法。 记者忍不住说：但是光下文书没有停，等于你们执法不到位呀！苏某的回答还那么振振有词：“你不能这么说，我们这个部门可以向上级彙报，给企业下通知，你怎么能
2、说我们不到位呢？ 要想效益高，工作先到位。工作不到位，煮熟的鸭子都会飞，急于求成，只求数量，不求质量，往往无法成功；以为十拿九稳，就放鬆责任心。行动差一寸，效果差一丈。 在战略正确的前提下，关键在用心做事，把事做到位。 确保工作到位要确定最佳工作标準，结果不打折，接受不走样，养成随时带上笔记本记录的习惯；一定要问明白，不要糊里糊涂去做；听完之后，複述一遍，确保没有遗漏；对于容易出错的地方，再三确认；要紧咬目标不鬆劲，求真务实不“忽悠”，细节务必做到完美。 小事放光就是大事。就算再熟悉的事情，也要有最高的标準，这也正是为什么有的人一辈子都普普通通，而有的人却出类拔萃的根本原因。再简单的事，也要把
3、它做到极致，不要老想着天边的事，还要学会做好手边的事 不仅要无可挑剔，更要人永久难忘。一个优秀的人，永远都知道别人最在乎、最担心什么，在别人没有说出口之前或者不方便说出来的时候，就已经替别人考虑周全，消除别人的顾虑。这样的人，到*不受欢迎？ 细緻得让人永久难忘、感动得让人永久难忘。着名职业经理人唐骏曾经说过这样一句话：感动是零成本的，它的效果却是无价的。 确保工作到位的5大心态。 责任心态： 从以自己为重转变以工作为重。工作提前，自我靠后。以自己为重的人： 我的感受、我的需要、我的利益让我感到厌烦的事不做；不符合我个人发展的事，不做；对我没好处的事，不做以工作为重的人没有藉口、问题在我，出现问
4、题时不找理由与藉口，总是从自己身上找原因。 心中有责，分外事也是分内事。分个分内分外，计较一番得失，生怕比别人多做了一点点，好的机会又怎么会轮到你。不仅要负起责，更要负责到底，这就是士兵突击中为什么成功的是许三多，而不是成才的原因。 称职心态： 从一定努力转变一定得力，因为努力不等于得力。什么叫称职？就是你所做的，和这个职位对你的要求相符合、相一致。 否则就是盲干、死干、蛮干。努力加上得力，工作才能做到位。称职不称职，考验见分晓，平常挺出来，关键豁出来，只有一流的挑战，才有一流的称职。 主动心态： 从“要我到位”转变“我要到位”。有的人就像算盘珠子，拨一下，动一下，你不拨他，他就算是烂在算盘上
5、，也绝对不会自己动一动。也绝不因他人不到位而降低自我的要求，一个优秀的人，不管别人怎么做，都会要求自己到位。 每一件事情都主动做到位了，机会自然就会出现。 专业心态： 从“差不多”转变“零缺陷”。工作零缺陷，多用“找错”放大镜，要想工作圆满，多想“万一”，万一出现意外和变化，怎么办？万一我体会错了别人的意思，怎么办？ 万一别人没有真正体会我的意思，怎么办？在海尔有“三不放过”精神：找不到问题决不放过；找不到解决问题的方法决不放过；不处理具体的责任人绝不放过。 空杯心态： 从“自大自满”转变“时刻归零”的心态，止步者难以胜利，胜利者决不止步，海尔张瑞敏：我们的产品应该零库存，我们的成功也应该零库
6、存。平安保险马明哲： 每一天都是一个原点，每一次工作都应从零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。放得下，才拿得起，勇于“倒空”自己，勇于放下，就能不断创造突破和发展的奇蹟。王老吉总裁陶应泽说： 批评是你来承担因果：挨批总有自身的原因。批评是一种“增上缘”帮助你往上发展的机缘。 一流的人不仅要善待批评，还要主动徵求批评。 确保工作到位的4大思维 结果思维： 做好才是做了。完成差事：领导要办的办了对程式负责；例行公事：该走程式走过了对形式负责；应付了事：差不多就行对苦劳不对功劳负责。 刨根”思维： 打破沙锅问到底，拒绝浮躁，学会深根，与其四处“蜻蜓点水”，不如一处彻底做透。蜻蜓点水最突出的表现
7、，就是浮于表面、浅尝辄止，不愿意深入。 问透才有大效益，郑板桥说：读书好问，一问不得，不妨再问。问透所有相关可能性，问透客户真正的需求，问透问题的根源，透过现象看本质，三思而后行。在解决问题要问5个为什么， 系统思维： 以有机性达到最优化，系统思维包括以下三点： 1.全面性：就是要考虑到问题的方方面面。 2.有机性：系统各部分之间不是机械联络，而是有机联络，有时还会牵一髮而动全身，甚至一个小的环节都会影响最终的效果。 3.最优化：达到最佳效果。 秒钟走得準不準，决定分钟走得好不好，养成统筹兼顾的好习惯，尼克松评价*说：伟大来自对细节的注意。就周而言，这句箴言确实有几分道理。 然而，即使他在亲自
8、护理每一颗树木时，也总能够看到森林。高度重视“连锁反应”，在整个系统中，一个小部分的微小变化，都可以引起一系列的连锁反应，对结果产生巨大的影响。 换位思维： 假如我是他，我该会怎样？要想公道，打个颠倒；站在使用者位置去体验效果；站在感受者角度去体验心情；张世普在名言警句：只要换到对方位置去思考，他人才会把你放到心里来；要真正换位思考，就得真正走近对方。 现在思维： 生命若不是现在，那是何时？最好的时机在现在，每一天都是特别的日子。活在当下，才能把握生命、把握工作。 与其盯着新闻，不如常照照镜子，成功的关键在于“你是谁”，而不是“你在什么时候做”，如果你是“正确”的人，你就可以成功，即使经济不景
9、气，条件极端恶劣。 工作不到位源于管理不到位，97以上的执行不到位源于管理不到位！管理不到位源于对管理的错误理解和缺乏管理的意识及必要的技能。越有操作性，执行越到位（流程化）；检查越到位，执行越到位（查核化）；奖要奖得心花怒放、罚要罚得胆战心惊（奖惩化）。 工作重在到位 确保工作到位要确定最佳工作标準，结果不打折，接受不走样，养成随时带上笔记本记录的习惯一定要问明白，不要糊里糊涂去做听完之后，複述一遍，确. 工作重在到位 工作重在到位读后感工作重在到位这本书运用通俗的语言，以理论与事例相结合的方式诠释了工作重在到位这一理念的职业意义与实践价值，剖析.工作重在到位心得 工作重在到位读后感在读书活动通知的那页纸上，我的第一反应就是看工作重在到位，在我的思想里，踏入社会的我们，最主要的事情就是工作，那么.7
